【BIZ_大阪】店舗運営企業をサポートする不動産関連事務◆残業少
- 企業名
- ビズキューブ・コンサルティング株式会社
- 職種
- 営業事務・アシスタント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 給与
- 年収：300〜330万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
想定年収：300万〜330万?
※実績、前職年収考慮して上限を上回るオファーも可能性あり
賃金形態：年俸制
通勤手当：会社規定に基づき支給
退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社が負担
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
- PRメッセージ
- 店舗ビジネスに、投資原資を。
大手企業の場合、営業利益率は飲食店で3.6%、小売店では1%。
就業人口が今や約4000万人を超え、成長産業と言われるサービス業において、店舗ビジネスの利益率は総じて低い。
そのボトルネックのひとつが店舗の「家賃」。固定費のおよそ3〜4割を占めているとも言われ、
繁華街の飲食店ともなれば、家賃だけでも月100万円というのは珍しくありません。
スタッフの採用、人材育成、POSシステム、販売促進、メニュー開発、仕入れ、新規出店、設備更新…
成長するための選択肢は数多くあれど、まず必要なのは、成長投資のための原資をつくること。
ビズキューブ・コンサルティングは家賃の適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へとリードします。
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1.プロパティ事業
【 物件の管理や開発などに関わる業務の効率化を実現し、堅調な企業経営に貢献します。】
2.コストリダクション事業
【 企業運営や不動産運営にかかるコストの適正化を促進し、新たな投資原資を創出します。】
3.その他の事業
【 新規事業構築支援（フランチャイズ本部紹介）やインバウンド対策など、
様々な角度から企業運営をサポートします。】
※ビズキューブ・コンサルティング株式会社はBCホールディングス株式会社のグループ会社です。
主力製品・サービス:＜賃料適正化コンサルティング＞
クライアント企業の店舗やオフィス、物流拠点などの賃料を適正化します。成功率70％、減額率10％。
原則、成果報酬型で、クライアント企業にはリスクなく着手してもらえ、非常に満足度、社会貢献性の高いビジネスです。
主要顧客:クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 多店舗企業の賃料を適正化することで、サービス業に貢献しているコンサルティング会社です。 物件の管理や契約にまつわるサポート事務をお願いします。 ▼具体的な業務例 ・賃貸借契約書の入力作業 ・各種データ入力業務 ・社内文書の管理保管 ・電話対応 ・パート・アルバイトスタッフの管理/育成 ・営業資料作成サポート ・契約書作成等、付随する書類作成全般 ◎関わる事業 飲食店や小売店を展開する法人企業様の店舗賃料を適正化する、コンサルティング会社。顧客は賃料適正化によって利益率が向上し、大変喜んでいただいております。不動産マネジメント部では、実際に賃料適正化を顧客が実行できるように支援する組織で、コンサルタントは全国の店舗、貸主様のもとを訪問していることも多く、自律的に業務を行える方を歓迎します。 ご参考：https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=350 ▼募集背景： 欠員募集 現職社員のご懐妊。滋賀から通勤しており、今後通勤困難になることから退職へ。 ▼配属部署： 情報開発部 顧客企業の契約管理およびシステムサポート、賃貸物件情報の集計分析等 マネージャー1名（40代女性、優しいです）とメンバー1名（30代女性 ※6月末退職予定）、パートアルバイトが数名在籍。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 休日：2023年度実績 年間128日（土曜・日曜・祝日） 夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※その他?会社規定のカレンダーによる 有給休暇：入社半年経過後10日 |
| 必須要件 | 専門学校・短大卒以上、未経験者歓迎 ・一般事務、営業事務などの業務経験をお持ちの方 ・Exel、PowerPointを使用できる方 |
| 歓迎/尚可 | 宅建士など不動産関連資格をお持ちの方や不動産知識がある方 マルチタスクが得意な方 デジタルツールの活用が得意な方 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬 ＜表彰制度＞ 「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」 ＜人事制度＞ ・CUBER-ship?Onboarding?Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム） ・Boarding?1on1（人事によるフォローアップ面談） ・グループ横断キャリアパス制度 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/ ・チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度 ・ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度 ・バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業 ・エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進 ＜グループ共通の教育プログラム?/?組織開発プログラム＞ ・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」 ・キャリア開発支援?/?組織開発「MYCUBE」 ・グローイング・アカデミー（集合型?/?オンライン?/?オンデマンドの研修） ・グローイング・モバイル（e-learning） ・その他目的別?/?階層別研修 ＜その他＞ ・CrossCUBE?推進委員会 ・CrossCUBE?Festival?/?グループ決起会 ・Cross?CUBE?Channel?/?社内報 ・ナイスアイデア提案制度 |