第二新卒歓迎◆エンジニア総合職／PG、開発、ネットワーク設計
- 企業名
- 株式会社SMSデータテック
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収：350〜450万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：労働条件は本採用と同じです。
月給：23 万 3000 円以上
【昇給】年 1 回
【賞与】年 2 回
【手当】
通勤費全額支給
残業手当全額支給
- PRメッセージ
- デジタルテクノロジー×情熱で、挑み続ける。
SMSデータテックが見つめているのは、DX推進の先にある未来です。 社会インフラとして守り続けるITと、新しい価値や変革を生み出すIT、
そのどちらにも携わることで磨いてきた独自の技術・ノウハウを、より多くのお客様へお届けしていく。 そして、あらゆる産業や人々の暮らしをより良く、快適に、もっと幸せに。 デジタルテクノロジー×情熱で、挑み続ける。それが私たちSMSデータテックです。
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【基礎から確実に技術が身に付く！】 プログラミング、システム開発、サーバ構築、ネットワーク設計・運用 研修多数！ 【研修後は。。。】 ◇プログラミング ◇システム設計・運用管理 ◇アプリケーション設計・開発 ◇データベース設計・開発 ◇サーバ構築 ◇ネットワーク設計・運用管理 ◇運用業務改善 ◇サービスデスク といった、IT エンジニア業務全般に取り組んで頂きます。 ●基礎からスピーディーに技術が身に付く研修を経て初歩的な業務からスタートした後に どんどん幅を広げてステップアップできる環境です。 ●同一プロジェクト内で担当業務を変えることも当たり前に可能。 将来的には PL・PM へのステップ UP が叶いますし 当社独自の先端システムやツール・パッケージの開発にも参加できます。 もちろん、随時スキルアップできる研修体制も確立しています。 ●当社はシステムライフサイクルの視点でインフラの運用設計から手掛ける立場にあり、 エンジニアの 99％以上が IT サービスマネジメントの業界標準「ITIL」の資格を所持する環境。あなたも習得ができるようにサポートしていきます。 ●年 2 回の上長面談で振り返りと目標設定を行い何をやりたいか、どんなキャリアにしたいかを相談可能。アドバイスや教育、ジョブチェンジ、部署移動などで実現を後押しする体制も出来上がっています。 ＜プロジェクトの一例＞ ◎勘定系基幹システムの開発・運用業務 ◎クレジットカード決済システムの運用・サポートデスク業務 ◎ネットバンキングシステムの構築・運用 ◎データセンターシステム運用業務 ◎国際 NW 系保守フロント業務 ◎社内 SE・ヘルプデスク業務 ▼募集背景： 当社は NTT データグループ各社や大手 SIer のビジネスパートナーとして活動する会社です。 2001 年、官公庁や金融・流通・製造業界向けに「システムライフサイクル」の専門的な視点から基幹システムの運用・保守業務を行う会社としてスタート。 そこから大規模な公共系システムや業務システム、高度な専門性が求められる分野でのシステム開発へ事業を拡大。 さらに現在は、自社で事業開発室を立ち上げDX を推進するお客様のパートナーとして独自の自動化ソリューションでシステム運用を支援しながらシステムの抜本的な変革までも実現しています。 つまり、社会的なシステムインフラを築くための上流から下流までを丸ごと担うエンジニア集団が私たちです。 今回はさらなるニーズの拡大と事業拡大に向けた増員募集。特に関西事務所は、積極的に人員拡充を行う予定です。 経験は不問、ぜひどなたも奮ってご応募ください。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日】125 日 【有給休暇】10 日〜20 日 ・完全週休 2 日制／土日 ・祝日 ・特別休暇（結婚・忌引・育児時間・子の看護） ・ライフプラン休暇（5 年間勤続で 5 日間の休暇を付与） ・短時間勤務制度 ・生理休業 ・災害等休業 ・私傷病休業 ・GW 休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 必須要件 | ※未経験・第二新卒歓迎！教育体制万全！ ※IT に興味があり勤勉で向上心がある方 |
| 歓迎/尚可 | ◆エンジニア総合職として多様なスキルを身に付けたい方 ◆コミュニケーション力がありチームワークを大事にする方 ◆誠実で責任感が強く、仕事に妥協がない方 ◆向上心が強く、素直に学べてスキル UP に熱心な方 ◆ロジカルでリーダーシップがあり、ポジティブ思考の方 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・転居費補助制度 ★転居を伴う入社の場合は引越し手当 10 万円を支給し、単身の場合は家賃手当を支給します。 ・住宅補助制度（2 万 5000 円／月） ・慶弔金 ・資格取得合格祝金（最大 10 万円） ・高額研修費用補助（過去最大補助：110 万円） ・健康診断 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・TJK(東京情報健康保険組合)保養所・施設 ・社長表彰（永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞） ・本部長表彰 ・同好会活動支援制度 ・ベンチャー制度 ・ジュニアボード制度 ・プライベートボード制度 ・業務改善活動 ・QC サークル活動 |
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