プログラマー募集 右肩上がりで成長中/残業平均11h/ワークライフバランス◎
企業名
株式会社ジェイテック
職種
SE(Web・オープン系)
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市
給与
年収:300〜450万円
月給:200000〜300000円
試用期間:3ヶ月
試用期間補足:待遇や諸条件は変更ありません。

※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

<モデル年収>
・年収477万円/28歳(入社2年):PG
・年収523万円/47歳(入社6年):PG

・年収503万円/32歳(入社9年):上級PG
・年収605万円/43歳(入社5年):上級PG

・年収608万円/37歳(入社7年):SE

・年収749万円/36歳(入社6年):上級SE 
・年収770万円/46歳(入社10年):上級SE

・年収901万円/42歳(入社6年):PM

昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(遠方時は要相談)、残業手当、役職手当
PRメッセージ
ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案/設計/開発、インフラの設計/構築、運用、保守支援
売上高 (2020-09-01年度):47億6737万円
売上高 (2021-09-01年度):52億6264万円
売上高 (2022-09-01年度):62億509万円
売上高 (2023-09-01年度):69億1097万円

求人詳細

仕事内容 ▼仕事内容:
業務系アプリケーション開発、組み込み系開発などの様々なジャンルでのソフトウェア・システム開発をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1.顧客情報管理システム、金融システムの開発(Java・PL/SQL・HTML・JavaScriptなど)
2.工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発(Java・C#・C・C++JavaScriptなど)
3.基幹システム、レジシステムの開発(VB.NET・PL/SQLなど)
4.スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発(Java・C#・VB.NET・ASP.NET・Objective-Cなど)
5.自社パッケージ開発:画像認識アプリ、幼児知育アプリ(Java・C#・C++/CLI・Pythonなど)
6.制御、組み込み系、携帯電話(スマホ、タブレット含む)、カーナビゲーションシステム、大型サーバのファームウェアの開発(C・C++ など)

※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。
※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
※帰社日/月1回(各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います)

【同社について】
同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に8拠点を展開しています。お客様に安心・安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」(これらをジェイテック三原則と呼んでいます)が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。

▼募集背景:
【募集枠:若干名】
事業拡大のための増員募集。

▼配属部署:
技術部
※お持ちのスキルやご希望をもとに決定します

▼転勤の有無:
無し
勤務時間 勤務時間:09:00〜18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有り
休日・休暇 【年間休日:126日】※昨年度実績
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度入社6ヶ月後より10日〜40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇(エフ休制度)の取得も可能です。
※有給休暇取得率は83%(2023年度集計)と、高い数値となっています。
必須要件 ソフトウェア開発経験1年以上
歓迎/尚可 1.Java・C#・VB.NET・C・C++などの開発経験
2.データベース(Oracle・SQL Server・PostgreSQL・DB2・MySQL・MariaDBなど)の開発経験
3.クラウド(AWS・Azure・GCPなど)を利用する開発経験
待遇・福利厚生 【社員の希望から生まれた制度多数】
●有休取得奨励制度
●時間有給制度(1時間単位で取得可能)
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度(時短勤務等)
●資格取得支援制度
●スキルアップ支援制度
●選択制確定拠出年金(企業型DC)
●社員相談窓口
●昇給年1回 (4?※半期で優秀な成績を収めた場合別途10?に昇給の可能性有)
●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有)
●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●資格?当
●役職?当
●職能?当
●残業?当
●家族手当
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
★継続資格手当(2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始!)※例)プロジェクトマネージャー試験:1万円

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勤務地
職種
雇用形態
こだわり

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