システムエンジニア募集 右肩上がりで成長中／残業平均11h／ワークライフバランス◎
- 企業名
- 株式会社ジェイテック
- 職種
- SE（Web・オープン系）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 給与
- 年収：370〜600万円
月給：245000〜400000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：待遇や諸条件は変更ありません。
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
＜モデル年収＞
・年収477万円/28歳（入社2年）：PG
・年収523万円/47歳（入社6年）：PG
・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG
・年収605万円/43歳（入社5年）：上級PG
・年収608万円/37歳（入社7年）：SE
・年収749万円/36歳（入社6年）：上級SE
・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE
・年収901万円/42歳（入社6年）：PM
昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（遠方時は要相談）、残業手当、役職手当
- PRメッセージ
- ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援
売上高 (2020-09-01年度):47億6737万円
売上高 (2021-09-01年度):52億6264万円
売上高 (2022-09-01年度):62億509万円
売上高 (2023-09-01年度):69億1097万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.電子カルテシステム設計〜結合テスト（Java、C#、VB.NET、C、C++など） 2.大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計〜本番環境移行（VB.NET、PL/SQLなど） 3.業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計〜総合テスト（Java、C、VB.NETなど） 4.スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発（Java、C#、VB.NET、ASP.NET、Objective-Cなど） 5.自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ（Java、C#、C++/CLI、Pythonなど） ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 【同社について】 同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に8拠点を展開しています。お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。 ▼募集背景： 【募集枠：若干名】 事業拡大のための増員募集。 ▼配属部署： 技術部 ※お持ちのスキルやご希望をもとに決定します ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日：126日】※昨年度実績 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日〜40日）、時間有休（1時間単位での使用）も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇 ※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇（エフ休制度）の取得も可能です。 ※有給休暇取得率は83%（2023年度集計）と、高い数値となっています。 |
| 必須要件 | ソフトウェアの開発のご経験4年以上、かつ設計のご経験。 |
| 歓迎/尚可 | ・Java、C#、VB.NET、C、C++などの設計、開発経験 ・データベース（Oracle、SQL Server、PostgreSQL、DB2、MySQL、MariaDBなど）の設計、開発経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）を利用する開発経験 |
| 待遇・福利厚生 | 【社員の希望から生まれた制度多数】 ●有休取得奨励制度 ●時間有給制度（1時間単位で取得可能） ●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ●育児支援制度（時短勤務等） ●資格取得支援制度 ●スキルアップ支援制度 ●選択制確定拠出年金(企業型DC) ●社員相談窓口 ●昇給年1回 (4?※半期で優秀な成績を収めた場合別途10?に昇給の可能性有） ●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有) ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●資格?当 ●役職?当 ●職能?当 ●残業?当 ●家族手当 ●慶弔手当 ●住宅手当※条件有 ●在宅手当 ●入社時引っ越し補助金制度※条件有 ★継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）※例）プロジェクトマネージャー試験：1万円 |