【岡山】電気工事の施工管理〜昨年賞与10か月支給、転勤なし、創業70年以上〜
- 企業名
- 旭電業株式会社
- 職種
- 建築設計・内装設計・土木設計
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市
- 給与
- 年収：740〜800万円
月給：450000円〜
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：期間中の給与・待遇は変わりません
昇給有
※上記月給とは別途、賞与2〜4回（10ヶ月分／前年度実績）の支給があります。
- PRメッセージ
- ?電気設備工事の企画、設計、施工
?発電設備の設計、施工
?配電外線工事の施工（中国電力?）
?遠方制御工事の施工（中国電力?）
?電気通信工事の企画、設計、施工
?消防施設工事の企画、設計、施工
?発電事業による電気の供給事業
?立体駐車場（タワーパーキング）の販売
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 創業70年の老舗企業です。2016年に創業の地である岡山から東京に本店を移転し、首都圏での営業基盤を急速に拡大している当社で、電気施工管理の業務を担当して頂きます。 本社岡山での業務です。※転勤なし 直近西日本における10年／数十億円単位の規模の土木工事を受注予定、 有名な橋や道路の電気工事に携わることが可能です。 ■業務の流れ お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センターなど、世の中を支える大規模施設や、自社で開発しているソーラー発電設備の設置まで、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。様々な案件と関わる事で専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力 ・当社は70年の歩みの中での、様々なゼネコンとの取引の中、ここ20年以上無借金経営を行っており、さらに太陽光発電事業に初期から参入することで、利益を上積みしております。よって盤石な経営基盤を持ち、無理な受注計画を立てることはございません。 また賞与等にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする風土です。※昨年度賞与支給実績：年間10ヵ月分 2021年度に、西日本における数十億規模の土木工事を受注予定。 安定しながらも、成長中の企業です。 ■成長できる環境 幅広い分野の工事に携わっている為、様々なスキルやノウハウを持っている社員も多く在籍しています。このような職場環境で業務を行う事により、ハイレベルなスキルを身につける事ができます。また社員教育も充実しており、教育体制も整っています。 ▼募集背景： 増員募集 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：08:30〜18:00 休憩時間：90分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 有給休暇10日〜40日 休日日数120日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（法定通り※入社半年で10日を付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、特別休暇 ※会社カレンダーによる |
| 必須要件 | 電気工事の施工、施工管理業務の実務経験（5000万円規模以上） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで 家族手当：一律20,000円（配偶者） 寮社宅：社宅制度（東京・大阪・広島）※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：65歳まで再雇用(65歳以上も希望がれば勤務可能)（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育、資格取得補助 ■海外研修 ＜その他補足＞ ■地域手当（月：東京5〜6万円、大阪3〜4万円）、地域付加手当(月：4〜5万円)、役職手当、資格手当、出張手当 ■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、従業員持株会、リフレッシュ休暇奨励金、赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費 ■育児休業（取得実績あり） ■社宅制度補足：単身向け8,000円／月で借りることが可能（インターネット使い放題）※社宅に入居できない場合は家賃補助（上限あり）対応 ■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援 |