【経験者/リーダー・マネージャー候補】ITエンジニア/PL・PM候補(管理職候補)【エンジニアの成長に注力／Web系システム開発 】
- 企業名
- アクロスロード株式会社
- 職種
- SE（Web・オープン系）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 年収：500〜800万円
月給：290000円〜
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：試用期間中の条件等に変更はありません。
※海外在住および日本企業での実績がない方に関しては、
有期雇用6カ月となり、6カ月以降は成果次第で正社員登用または都度更新となります。
【給与について】
※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※ご経験によっては、裁量労働制となります。
※試用期間中、給与・待遇に差異はありません。
【給与事例】
年収750万円 42歳 マネージャ職
年収600万円 36歳 リーダー職
年収500万円 32歳 サブリーダー職
【昇給・賞与】
■昇給査定年2回（4月・10月）
■賞与：あり（年2回）(冬季・夏季) ※業績連動
- PRメッセージ
- ◆Webサービスを中心とする各種業務システムやアプリケーションの受託開発、サイト運営、携帯向けサービス、サーバシステムの設計・構築など。最近は直請けの自社開発案件も順調に増加中です。
【新規事業も続々誕生】
◆自社プロダクトと取り組みとして未経験者に対するエンジニア教育事業やメタバースプラットフォームを開発しています。
2021年7月にはホールディングス化をし、同じホールディングス配下の事業会社の開発部門を弊社が請け負うことで、開発の幅を広げていくことが可能となっております。
また、グループ会社内でやりたいことが実現でき、エンジニアのセカンドキャリアを考える仕組みができると考えています。
主力製品・サービス:■開発事業
・開発支援：お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトで行う
・請負開発：提案から開発、そして運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負う
■WEB3.0事業
自社プロダクトであるメタバースプラットフォーム「Noah's Ark」及びNFTMarketPlace「WhiteTiger」を中心としたWEB3化を実現するための開発及び構築
■サービス事業
インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核とし、幅広い分野でのサービスを作成
収益モデル:開発支援
請負開発
サービス事業
主要顧客:＜官公庁：1割＞
厚生労働省、警察庁、経済産業省、国土交通省
＜民間企業:9割＞
アクセンチュア株式会社、株式会社インテック、株式会社ＳＲＡ、株式会社エヌジェーケー、株式会社オージス総研、株式会社キューブシステム、株式会社サイバーエージェント、日鉄ソリューションズ株式会社、株式会社ジャストシステム、株式会社セック、ソーバル株式会社、ＴＤＣソフト株式会社、パナソニックソリューションテクノロジー株式会社、富士通株式会社、株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ、株式会社マクロミル、株式会社ラック、株式会社レコチョク (敬称略／50音順)
売上高 (2021-09-01年度):8億4900万円
売上高 (2020-09-01年度):6億5900万円
売上高 (2019-09-01年度):6億6800万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： PLやPMとして、チームやプロジェクトマネジメントや、当社のエンジニアチーム全体を統括し、組織運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 現在成長を続ける企業のエンジニアメンバーの成長や、組織運営自体に影響を及ぼすポジションを担うことが出来ます。今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルが身につけていきたい方には最適な環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ・美容系WEBサイト開発/Java,Js ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js ・出版社向けCMS開発/Java ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative ▼自社プロダクトと取り組み メタバースプラットフォームを開発しています。 ・メタバース空間で行う3Dイベント型ECモール「VIRTUAL SPACE MARKET」 （https://vma-web.virtual-space-market.com/user/） ・異空間即売会「Vマ＋」の開催（https://vma.virtual-space-market.com/） 【企業特徴】 ■企業実績：設立期より連続黒字経営です。 ■メンター制度：入社から3ヶ月間、先輩社員が付きサポートします。 ■オープンプロジェクト：社員の自主性をプロジェクト化できる制度です。 ■定期面談：年2回の昇給査定(4月・10月)にあわせてキャリア面談を実施しています。 ■評価制度：技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。 ■360°評価：社員全員がお互いを評価する制度があり、いつも一緒に働いているメンバーからの評価が得られ、結果が賞与に+αで反映されます。 ▼募集背景： 【採用人数：2〜3名】 事業拡大に伴う増員。 当社は設立以来連続黒字経営を実現し、プライム案件の請負や成長分野における自社開発（メタバース事業など）を行っております。 自社開発に関しては、事業会社を設立する事で、弊社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させてきました。 2021年7月にホールディングス化をおこない、同じホールディングス配下の事業会社の開発部門を弊社が請け負うことで、開発の幅を広げていくことが可能となっております。また、グループ会社内でやりたいことが実現でき、エンジニアのセカンドキャリアを考える仕組みができると考えています。 今後はより経験豊かな方をお招きし、世の中のニーズをいち早くキャッチアップし新たな事業を作り続けたいと考えております。 そのためのリーダー・マネージャー候補を募集いたします。 ▼配属部署： 技術部 社員数100名程のうち70名近くのエンジニアが所属しています。 【チーム体制】 2、3名〜10名規模のチームでプロジェクトに参画。 分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。参考までに、男女比率／7：3、平均年齢32歳 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日：125日】 完全週休二日(土日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(7〜8月の間に3日)、 年末年始(12/30〜1/3)、慶弔休暇 |
| 必須要件 | ■社会人経験を３年以上有している方 ■サーバーサイドでの開発業務に従事した経験が３年以上の方※開発工程(プログラミング)経験必須。 ■上流工程（要件定義〜設計）のご経験をお持ちの方 ■リーダー・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 歓迎/尚可 | ■Web・オープン系のシステム開発実務経験3年以上をお持ちの方 ■Java、C、C++、PHPのいずれかのでの開発経験をお持ちの方 ■上流工程（要件定義〜設計）のご経験をお持ちの方 ■リーダー・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、時間外手当、交通費全額支給、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断（30歳以上人間ドック）、研修制度 、技術勉強会・産休育休、健保の保養所／スポーツ施設等の利用可 |