【金融系ソフトウエア開発プログラマ／PM、PL】【リモート70％／賞与年3回／残業月20h以下／定着率95％】
- 企業名
- 株式会社コンピュータマインド
- 職種
- SE（Web・オープン系）, SE（汎用系）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 年収：400〜600万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：
＜勤務時間補足＞
・時差出勤、テレワーク制度あり
※時間外労働は多くても月平均20時間程度です。
＜給与補足＞
※給与は経験･能力･前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
◆昇給年1回（4月）
◆賞与／夏（6月）決算（9月）冬（12月）
※3回の賞与があり、決算賞与も設立以来継続支給
◆月給例
＜年収400万＞
基本給：191,300円
前払割増賃金：44,300円
その他手当：20,000（住宅手当）
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合計：255,600円
※賞与を4.0か月にて想定し、年収を計算
＜年収600万＞
基本給：260,100円
前払割増賃金：60,300円
その他手当：20,000（住宅手当）
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合計：340,400円
※賞与を6.0か月にて想定し、年収を計算
いずれも、
?残業 30H／月 までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。
?月別規定稼働時間+30Ｈを超過した場合に超過手当てを支給します。
?交通費は支給されます。
- PRメッセージ
- 『株式会社コンピュータマインド』は1991年の創業以来、
【人をつくり、人を活かし、人につくすためのソフトウェア開発】を掲げ、ソフトウェア開発に従事してまいりました。
ここ数年で、先端技術の開発を多く手掛け、
「最高の技術で最強の組織を目指す！」〜技術力でお客様とバランスの取れた関係を築く〜
をスローガンに強みを生かした営業を行っています。
受託開発案件は、制御系およびパッケージ製品の開発を中心に、スマホアプリやエンターテイメント系Webインターフェースまで、幅広く展開。
さらに2014年よりAI開発、2018年より3次元点群、SLAM開発と、最先端技術の研究開発も進めています。
また高い品質を求めて2001年にISO9001、ISO27001、OSSの規格であるISO5230を取得。
安定的に求められる技術から最先端技術まで、品質高くご提供しています
◆大手クライアントから選ばれる理由
当社が特に得意とするのは制御系分野。半導体の製造装置・検査装置や光学顕微鏡、また外観検査装置（工業用製品・食品）等
制御系システムに多数の実績があり、緻密なシステム開発ノウハウは当社の大きな強みとなっております。
FA・制御・HW（センサー類）が分かるAIベンダーとしてお客様に魅力を感じて頂き、8割のプロジェクトが、大手クライアントとの直接取引。
◆開発事例
◎食品遺物検査装置開発◎青果物外観検査 精度・速度向上◎リサイクル選別機開発
◎眼底検査装置への最先端技術導入◎建材外観検査用画像処理◎半導体製造装置／FPD製造装置開発支援
◎ダイボンダ装置開発支援◎カメラ用交換レンズ制御（MCUへの組み込みソフトウェア開発）◎自動マクロ検査装置
◎SLAM開発（地下データを計測・リアルタイムで自己位置推定）◎ダイナミック行動データ開発（Wi-Fi接続情報から各業界におけるコロナの影響調査）
◎交通誘導システム（システム間連携による交通誘導の実現）◎アームロボットを使用した強化学習
◎市場系取引管理システム◎決済端末アプリ
主力製品・サービス:◆事業内容
AI開発
SLAM（点群）開発
制御アプリケーションの開発
教育コンテンツ開発
ビジネスアプリケーションの開発
Web・スマートフォンアプリケーションの開発
エッジ・制御システムの開発
パッケージソフトウェア開発
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◆自社開発商品DeepEye
積み重ねたソフトウェア開発ノウハウにより、
「専門知識不要でディープラーニングを
業務フローに導入できる」というコンセプトの
ディープラーニング画像処理パッケージPC
【DeepEye】を自社開発。販売を開始し、
事業化を計画しております。
主要顧客:(株)ニコン、(株)ニコンソリューションズ、
パナソニック プロダクションエンジニアリング(株)、パナソニック スマートファクトリーソリューションズ(株)、ファスフォードテクノロジ(株)
(株)NTTデータ･フィナンシャル･ソリューションズ、(株)山梨中央銀行、日興システムソリューションズ(株)、ダイオーエンジニアリング(株)
キリンテクノシステム(株)、東京ガスiネット(株)、エイアンドティー(株)、トーメーコーポレーション(株)、富士通(株)、AGC(株)、(株)IHI、シブヤ精機(株)
(順不同)
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 金融系ソフトウエア開発プログラマとしてご活躍頂きます。 ◆業務内容 ・開発：企画、基本設計 ・進捗管理 ・運用 ※市場系取引管理システムなどの、市場系(デリバティブ) 取引管理／リスク管理システム案件が中心となります。 また勘定系、基幹系など、多様な金融システムに携わり、 専門性を高められる環境です。 ◆プロジェクト体制 クライアント先に1人で派遣されることはありません。 既に複数名の当社社員が常駐していますので 安心してスタートすることが可能です。 またクライアント先への出社とテレワークの ハイブリッド型の勤務予定となっております。 ◆開発事例 ・市場系取引管理システム ・エネルギー取引・リスク管理システム (ETRM) ・金融商品の業務支援システム(Murex) ・金融商品の業務支援システム(Calypso) ・決済端末アプリ改修 ▼募集背景： 受注拡大による増員募集。 ------------------------------------ プロのエンジニア集団を目指し、 2021年に30周年を迎えた当社。 成長を支える仕組みや制度を多数設け、 社員の成長によって 会社も事業・組織共に成長を叶えてきました。 当社の業績の70％は製造系メーカーからの 開発依頼。そのため電子機器に必要な 【半導体の検査装置】 【電子顕微鏡】 【装置制御系システム】 といった案件を担い、実績を積み重ねています。 特に2014年よりAI（ディープラーニング）開発、 2018年より3次元点群、SLAM開発に着手し、 顧客の期待に応える先端技術の研究開発も実施。 また品質面にも応えるべく、 ISO9001、ISO27001、OSS規格であるISO5230を取得し、 高品質を担保。顧客からの信頼を勝ち得ています。 またメーカー以外でも 金融系、建設、建築インフラ系と 多様な業界から依頼が舞い込む当社。 今回は金融系案件増加に応える 増員募集となります。 ぜひ当社であなたの経験を活かすとともに 新たなチャレンジに取り組んでください。 --------------------------------------- ■会社カタログ https://www.compmind.co.jp/files/ComputermindCatalogue.pdf ▼配属部署： ◆中途入が活躍する職場環境 中途入社社員も多数活躍する当社。 社歴や年齢関係なく、 実力次第でPL/PMに抜擢されることも 珍しくありません。 ◆テレワーク70％ 社員が働きやすい環境づくりを目指し、 時差出勤制度やテレワーク制度を整備。 特に70％以上がテレワークでの開発業務を実施するなど 多くの社員が制度を活用して活躍しています。 ◆研修制度 ◇Biz CAMPUS └目的：社会人スキルの向上 （オンライン、Liveあり） ◇Udemy └目的：技術スキル向上 （オンライン動画視聴） ◇管理職研修 └外部機関に委託／半年間 ◇若手社員研修 └先輩社員が若手社員に対し 業務のノウハウをレクチャー ◇新人研修 └毎年新入社員に対して実施／半年間 ◆フリープラン研修（応募型研修） 年1回で募集がありますので、 以下の条件で社員が自由に計画することができます。 ＜期間＞2週間 ＜費用＞30万 ※インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、アメリカなど 海外研修多数実施実績あり ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：08:30〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・年次有給休暇 |
| 必須要件 | ・年齢不問 ◆必須要件 ・大卒（理系、数学系） ・高い数学知識 ・自己学習をしている方 |
| 歓迎/尚可 | ◆歓迎要件 ・プログラム実務経験（C++／C#／Java／Python） ・PM、PL経験者 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社員旅行（ハワイ、オーストラリア、グアムなど） ■保養所 ■育児・介護休業制度 ■各種手当（通勤、残業、家族、住宅、資格取得） ■共済会制度（慶弔・結婚祝金） ■同好会活動（ゴルフ同好会、フットサル同好会など） ■賞与 └夏（6月）、決算（9月）、冬（12月） ※3回の賞与があり、決算賞与も設立以来継続支給 ＜手当＞ ■住宅手当 └賃料または毎月返済額によって異なる 【東京勤務】 世帯主：〜25,000円 非世帯主：〜20,000円 【山梨勤務】 世帯主：〜15,000円 非世帯主：〜10,000円 ■通勤手当 実費にて支給 ■合格報奨金（資格手当） （例） 統計検定1級、ITストラテジスト：25,000円／月 基本情報：5,000円／月 ※賞与計算にも含む、支給期間5年間 ■前払割増賃金（固定残業費） 月給に固定で30時間分の賃金が含まれる 30時間以上の時間外労働に付いては、規定に従い支給 |