【建築施工管理／工場支援】独自技術による競合優位性／100％元請け案件＜土日休み／基本直行直帰／夜間工事なし／残業時間30ｈ＞
- 企業名
- 株式会社ヨシザワ建築構造設計
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収：350〜800万円
月給：239060〜450000円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：試用期間中の労働条件の変更はありません。
＜勤務時間補足＞
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間休憩時間:8:00〜17:00（60分）
※平均残業30時間程度
※夜間に及ぶ残業なし
└工場が住宅地に密接しているため
＜給与補足＞
・月給23万9060円〜45万円（一律手当を含む）
・基本給20万円〜40万円
・固定残業手当／月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜その他＞
◆賞与：年2回（3月、9月）
◆昇給：年1回（4月）
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
◆所長手当
◆遠方(宿泊)手当
◆季節手当
- PRメッセージ
- 「ニッポンの工場を強くする」を
ブランドミッションとして掲げる当社。
【工場の建て替え／リニューアル】
【耐震診断／耐震補強工事】
【節電／省エネ改修工事】と
様々な形で工場支援を行っています。
営業・企画・設計・構造計算・施工までを
一貫して手掛ける当社ですが、一般的に
構造設計事務所が営業から施工までを
手掛けることはありません。
「工場の操業は止められない」
「機械設備は移設できない」
そんな工場が抱える現実に応じた
特殊な施工を行うため、
ゼネコンや建設会社に頼らない
現在のスタイルが確立されました。
そしてこのスタイルで積み重ねた
ノウハウ・総合力こそ
当社の持つ競合優位性。
ぜひ私たちと一緒に
「ニッポンの工場を強くする」という
ミッションを実現していきましょう！
主力製品・サービス:◆事業内容
・工場の建て替え／補強／新築
・工場の耐震診断／耐震補強工事
・工場の節電／省エネ改修工事
◆人材／社員59名
構造設計一級建築士 2名／一級建築士 11名／一級建築施工管理技士 18名／
一級管工事施工管理技士 2名／一級電気工事施工管理技士 2名／
一級土木施工管理技士 2名／監理技術者 20名／管理建築士 4名／
二級建築施工管理技士 躯体 1名／二級建築士 18名／
二級建築施工管理技士 建築 10名／二級造園施工管理技士 1名／
二級管工事施工管理技士 1名／CASBEE評価員 1名
売上高 (2022-03-01年度):31億2800万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 様々な工場支援を行う当社における施工管理業務。 ◆案件の特徴 ◇日本の技術を支える 「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は 様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ 工場の改修・新設案件に特化。 ◇100％元請案件のみ └施主との直取引 ◇営業・設計・施工担当のチーム制 クライアント企業と直接やりとりを行い、 上流から下流まで手掛けることができます。 実際に使用する人の声を聞きながら、 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 本当の意味で良いものを提供し、 喜んでいただく醍醐味があります。 ◆業務詳細 ・施工計画の作成 ・発注／マネジメント※対協力会社 ・資材調達 ・施工管理業務 └工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・現場での施主様対応 ＜営業・設計・施工管理のチーム体制＞ 営業や設計がお客様から 「操業を止めずに工場を建て替えたい」 「新しい製造方法に生産体制を移行したい」 「明るい空間デザインをお願いしたい」 といったニーズや想いをヒアリングしてきますので、 個々のクライアントに寄り添った施工をお願いします。 ◆当社ならではの醍醐味 規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。 ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく 施工管理として毎回新しいチャレンジができる 刺激的な環境です！ ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。 ▼募集背景： 体制強化のための増員募集。 施工管理として 常に新しいチャレンジができる環境で ぜひご経験を活かしてください！ ------------------------------------------------ 阪神淡路大震災での 約2年間の復興支援をきっかけに 「ニッポンの工場を強くする」 というブランドミッションを掲げ、 日本の技術を支える工場建設支援へと 事業の軸を移した当社。 倉庫や工場の建て替えから リニューアルの企画・設計・施工・ アフターサービスと、 幅広く工場支援を行っております。 【操業を止められない】 【機材を移動できない】 といった工場ならではの事情が 競合他社にとっての参入障壁となる中で、 独自技術と個々の工場のニーズに合わせた きめ細やかな企画・構想によって 多くのお客様からご信頼をいただき、 案件が舞い込む状況です。 ぜひ当社の施工管理として 「ニッポンの工場を強くする」 価値ある仕事をしていきましょう！ ▼配属部署： 工事監理部 ◆「働きやすい」は大前提 ・年間休日120日 ・土日休み ・平均残業30時間 ・好きな曜日で設定できるノー残業デー ・男性の育休取得制度 などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され ワークライフバランスを整えやすい環境です。 そうした働き方はもちろんですが・・・ ▼ ◆職場以外の人生も想う 社員の生活や人生を想いつくられた、 当社ならではのユニークな独自手当も多数。 ・クリスマス手当 ・年末のおもち代 ・帰省手当（帰省しないかたは家族との食事手当） なぜこのような手当が多数あるのかというと・・・ ▼ ◆社長と社員が同じ目線で 「社員と同じ目線で向き合いたい」 「家族のように社員は大切な存在」 というのが、当社代表である吉澤の想い。 3ヶ月に1度は社長との面談機会があり、 社員と社長の距離が近いのが当社の特徴。 また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く 素朴で穏やかな空気があり、 中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：08:00〜17:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ・週休2日制 ※配属先の物件現場の工程による ・祝日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など ・年1回長期休暇制度：最大9日間 ・年間有給休暇10日〜20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です ・資格試験前休暇制度有り ・男性の育休制度も完備 |
| 必須要件 | ・学歴不問 ◆必須条件 ・施工管理のご経験をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：1万円※扶養家族1人につき ・住宅手当：月2万円※30歳未満：世帯主のみ ・役職手当：2万5000円〜50万円 ・資格手当：5000円〜5万円 ・プロジェクト手当：1万円〜 ・退職金制度 ・帰省（親孝行）手当 ・その他 └クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、 表彰手当、資格取得報奨金など ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当有 └1級建築士：月3万円 └1級施工管理技士：月2万円 ・資格支援制度 └報奨金制度有 └1級建築士：30万円 └1級施工管理技士：20万円 他 ・資格取得学校授業料負担 ・模擬試験無料 ・試験前休暇制度 |