【新製品開発／内装部材メーカー】土日休み／年間休日123日／リモート勤務あり／上場準備企業／海外取引あり／＜日立グループからの独立企業＞
- 企業名
- センクシア株式会社
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収：500〜990万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の労働条件に変更はありません。
◆勤務時間補足
・残業時間：平均月5時間程度
・フレックスタイム制（フルフレックス）
└標準的な勤務時間帯／9:00〜17:45
・休憩時間：60分（11:50〜12:50）
＜給与補足＞
◆メンバー採用
・月給制
・年収:500万円〜750万円
・月給：27万円〜40万5000円
※残業時間数に応じて時間外手当を支給
◆マネジャー採用
・年収：840万円〜990万円
・月給：43万2000円〜54万8000円
※前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
◆昇給あり
- PRメッセージ
- 「センクシア株式会社」は建築構造部材の研究開発から
製造、施工まで手掛ける建材メーカー。常に新しい可能性に挑戦し、
「フリーアクセスフロア」「ハイベース」といった独自製品を
お客様の立場から生み出してまいりました。
◆事業の強み
日立グループ企業として1972年に資本金49億5,380万円で設立された当社。
「フリーアクセスフロア」の商品開発に取り組んだ業界の先駆者として知られています。
製品力と施工まで担える体制が大きな強みとなり、多くの顧客にご信頼いただき、
実績を積み重ねてまいりました。2015年には日立金属(株)の傘下から独立し、
新たなスタートをきりました。今後は「フリーアクセスフロア」「ハイベース」以上の
主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築いてまいります。
◆パイオニアとして
「フリーアクセスフロア」とは、床下に空間をつくり、
電源や配線、空調設備などを収納できる二重床のこと。
当社は1964年からこの事業を手掛けており、
当社前身の日立機材で商品名として使用していた
フリーアクセスフロアが、国内でも一般名称化しました。
また「ハイベース」は露出型固定柱脚工法。
当時施行されたの建築基準法にいち早く合致し、
その耐震性や施工性が高く評価されました。その後も
改良を重ねながら40年以上ご愛顧いただく自社製品です。
私たちはパイオニアとして、
改良を重ね、常に新しい提案を行い、
快適な室内環境づくりを世の中に届けていきます。
主力製品・サービス:◆事業内容
・建材機器、製造・販売及びそれらの関連工事
鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに
建築構造部材の建設分野で展開しています。
◆自社プロダクト
(1)フリーアクセスフロア
(2)ハイベース
※2021年４月よりチェーン事業は分社化。
売上高 (2020-03-01年度):325億円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 新製品開発、既存製品の改良設計、営業提案時の技術サポートを行う フロア事業部の開発職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容 経験・スキルに応じて以下業務をお任せしていきます。 （1）新製品の開発 主に内装建材の新たなプロダクト開発※床製品に限りません ＜プロジェクトマネジメント＞ └市場のニーズ調査 └製品開発 └製品のリリース （2）既存製品の改良設計 └顧客企業の声をもとに、自社プロダクトの 改良や周辺領域のさらなる開発を行います。 （3）技術サポート └営業に同行し、技術的な立場からサポートを実施。 ※設計事務所またはゼネコンの設計部への提案時 ◆フロア事業部：主力プロダクトについて ◇フリーアクセスフロア（二重床） └一般事務室用（一般オフィスビル） └データセンター用（コンピュータルーム、サーバールーム） └クリーンルーム用（製造業・バイオ・食品などの工場） ◆その他： （フリーアクセスフロアへの組み込みが可能なシステム） └免震床システム └床吹出空調システム 【特徴】 当社は業界唯一の総合二重床メーカー。 フリーアクセスフロアとは、床下に空間をつくり、 電源や配線、空調設備などを収納できる内装設備です。 空気中の清浄度が確保されたクリーンルームへの対応や 耐震システムとの組み合わせで、オフィスビルはもちろん 企業のクリーンルームなど特殊なニーズにもお応えしながら 多数の実績を積み重ねています。 【今後の展望】 地震対策やSDGｓに貢献するプロダクトなど 世の中のニーズに応える開発を行っていきます！ ◆ポジション スキルや経験に応じてマネジャー（課長）としての 登用も視野にいれた採用です。 管理職としての採用の際も、ご自身で手を動かしつつ マネジメント業務も行うプレイングマネジャーとしての活躍を想定。 将来的にはフロア事業の開発を牽引していただく 部門長としての活躍も期待しています。 ▼募集背景： 私たちは自ら生み出したプロダクトで、 建設業界に新たな価値や解決策を提供する ソリューションメーカー。 たとえば当社が開発した「フリーアクセスフロア」は、 床下に空間をつくり、電源や配線、空調設備などを 収納できる床機能ですが、いまやオフィスビルでは 欠かすことのできない製品です。 また新しい建築基準法にイチはやく対応した 当社の提供する露出型固定柱脚「ハイベース」は 高い鋳物技術を生かした品質面はもちろん、 施工性・コスト面でのパフォーマンスにおいて 高い評価を得て多数の実績を積み重ねています。 「フリーアクセスフロア」「ハイベース」ともに 商品・工法を開発したパイオニアとして 高い市場シェアを有する当社。 今後も業界の先駆者・パイオニアメーカーとして 顧客視点に立ち課題解決につながる 新たなプロダクトを開発してきます。 そうした中で、今回はフロア事業の 新たなプロダクト開発機能を強化を主な目的に、 開発を手掛ける人材の増員を行います。 顧客視点や課題解決をモットーとする当社。 地震対策やSDGｓに貢献するプロダクトなど 世の中のニーズに応える開発を行っていきます。 ぜひあなたの知識・経験を 当社のプロダクト開発に活かしてください！ ▼配属部署： 東京本社勤務／フロア事業部 ◆働く環境 ・離職率3％以下 ・年休123日 ・土日祝休み ・残業月20〜30時間程度 ・フレックス制度あり ・在宅勤務あり ・産休育休あり：実績も豊富で育休後の復帰率は100％ ★腰を据えて無理なく長く働いていける環境を 会社として整えております。 ★当社プロダクトについて ≪フロア事業部≫ ◆プロダクト：フリーアクセスフロア（二重床） └一般事務室用（一般オフィスビル） └データセンター用（コンピュータルーム、サーバールーム） └クリーンルーム用（製造業・バイオ・食品などの工場） ◆プロダクト：その他 └免震床システム └床吹出空調システム対応のOAフロア「美風」 └サーバーラックやオフィス什器の耐震固定 ≪構造事業部≫ ◆ハイべース（露出型固定柱脚工法） └耐震性能を確保する高剛性・高強度 （ビルや工場などを建設する際の基礎に使用される部材です） └施工効率とコスト面で建設現場に大きなメリット ◆スマートフィット工法（鉄骨造柱脚補強工法） └国内で初めて鉄骨造柱脚補強工法として 性能証明を取得した工法(GBRC第16-24号) └省スペースで柱脚の曲げ耐力・剛性を向上 ◆開発の特徴 当社は安全と快適性に貢献する多様な製品を パイオニアとして世の中に届けてきました。 60年を超えて積み重ねてきた高い技術・ノウハウを活かし、 今後もより先進的で世の中のニーズに応える システム・プロダクトの開発を推進していきます！ ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:45 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 └10日〜20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数となります ◆夏期休暇 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。 ※年休日数は初年度は入社月に応じて付与 |
| 必須要件 | ◆必須 ・建材、機械、機器類の商品開発のご経験 |
| 歓迎/尚可 | ◆歓迎 ・一級建築士の有資格者 ・建材商品の商品企画 ・建築構造設計の経験 ・構造力学の知識 ・AutoCAD、応力解析のご経験 ・マネジメントのご経験 |
| 待遇・福利厚生 | ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ◆家族手当：会社規定による ◆住宅手当：会社規定による ◆残業手当 ◆社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆退職金制度：補足事項なし＜定年60歳＞ ＜その他補足＞ ◆財形貯蓄 ◆確定拠出年金 ◆各種融資制度 ◆ベネフィットステーション ◆カフェテリアプラン ◆確定給付年金制度 ＜教育制度＞ OJT等 |