【中古マンションの仕入れ担当】売上高1073億／上流工程から携わり、リノベーション事業の経験も積める／大手不動産ディベロッパー
- 企業名
- 株式会社コスモスイニシア
- 職種
- 不動産専門職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収：620〜850万円
月給：417000円〜
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：試用期間中、給与など諸条件に変更はありません。
＜勤務時間補足＞
◇フレックスタイム制
・標準勤務時間帯：9:00〜17:30
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分（12:00〜13:00）
・時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
・相談可
■ 月給：417,000円〜
■ 月額（基本給）：304,410円〜
※ 固定残業手当は月44時間 112,590円〜を支給
※ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ 経験を考慮の上、当社規定により決定します
- PRメッセージ
- 『株式会社コスモスイニシア』は
不動産を中心とした多様な事業を手掛ける会社。
10万戸を超えるマンション供給実績から、
暮らす人の今や未来にとって
真に価値ある住まいづくりを目指した
マンションブランド『INITIA』の展開を軸に、
多様化するニーズに応えながら
人々により良い住まいを提供する【レジデンシャル事業】。
公益財団法人日本デザイン振興会主催のグッドデザイン賞において
業界最長の20年連続受賞の実績があります。
参考：当社HP https://www.cigr.co.jp/newsrelease/2021/10/gda2021/
また豊富な不動産ノウハウ・社内ネットワークで
多くの投資家から高い評価を得て
投資用不動産の販売・管理・運営を行う
【ソリューション事業】。
コロナ禍において宿泊関連事業で影響を受けたものの
この2事業を中心に安定した事業成長と収益性の向上を果たし、
会社全体としての売上高は1070億円から1100億円の間で推移。
今後アフターコロナに向けさらなる業績拡大を目指すとともに
「事業・財務基盤の強化」「新たな事業創造」
「社会的価値の高い事業運営を通じた企業価値向上」を掲げ、
更なる成長を続けてまります。
主力製品・サービス:■事業内容：
◇レジデンシャル事業（住まいの提供）
└新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなど
◇ソリューション事業（収益用不動産）
└投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理など
◇宿泊事業
└アパートメントホテルの開発・運営
★トリップアドバイザー2021受賞
└MIMARU東京 上野EAST
◇海外事業
└豪州（シドニーエリア）での分譲住宅開発
売上高 (2022-03-01年度):1073億4900万円
売上高 (2021-03-01年度):1072億5700万円
売上高 (2020-03-01年度):1105億5900万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 〜 裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風 〜 ■ 業務： 中古マンションの仕入れ業務を担当いただきます。 不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。 ■ 業務の魅力： 不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。 ■ キャリアパス： 仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒 的にステップアップが可能です。 ■ おすすめポイント： ◎ 従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎ 産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！ ◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の 休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。 ◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点） ■社風： 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成 長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に 抜群にフィットする環境です。 ▼募集背景： 大手不動産ディベロッパーとして 多くの実績を築いてきた 『株式会社コスモスイニシア』。 ですが私たちの本質は 大企業ではなく常に新たな価値を生みだす ベンチャーマインドです。 2022年には売上高1073億円を達成しましたが、 今後2026年度に向けた中期経営計画では 自己資本率30％を目指し、 さらなる既存事業の成長と 新規事業創造を進めていきます。 そうした中で社内外の関係者と連携し、 大型プロジェクト推進のスタートを担う、 中古マンションの仕入れ担当は重要なポジションです。 入社から半年で、 20億円規模の＜プロジェクトマネージャー＞や 新規事業の＜部門リーダー＞を担ったメンバーもいます。 メンバー発で、新規事業が多数スタート中。 年齢に関係なく、20代でも裁量を持って活躍できる、 そんな当社でぜひ、 介在価値を発揮する大きなやりがいを得てください。 ▼配属部署： 仕入れ・不動産企画開発事業部 ◆社風について 「若いから」という理由で大きな案件を任せない、ということはありません。 年齢に関係なく一人ひとりが裁量権を持ち、主体となって社内外を巻き込み プロジェクトを動かして、幅広い経験を積むことができます。 各人が成長するたび、望むレベルやステージは上がっていくもの… だからこそ会社がバックアップしながら、 その人に相応しいステージを提供していきます。 もっと大きな役割を担い、課題を解決したい、 より価値のあるビジネスをやっていきたい…という方に最適な環境です。 ◆多彩な福利厚生制度 ・選択型教育支援制度（CUP） └業務のための資格取得や研修参加費用に関して、8割を会社が負担します。 ・STEP休暇制度 └3年ごとに最大4週間の連続休暇を付与する制度 ※通常の有給休暇と併存 ・NEXTGOOD休暇 └定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給 その他にもメモリアル休暇など、多数の取り組みや制度が活用されています！ ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間有給休暇10日〜20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります └有給最高20日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇（育休取得率・育休後復帰率100%） ・看護休暇等 ・ボランティア休暇 ☆連続休暇 └勤続3年ごとに4週間(最長)の連休が取得可能 |
| 必須要件 | ◆必須要件 ◇大学・大学院卒以上 ◇社会人経験が2年以上ある方 └不動産業界の経験は不問です。人柄・ポテンシャルを重視して採用いたします ◆求める人物像 ◇成長意欲を持って学びつづける姿勢をお持ちの方 └入社後に覚えることが多いため勉強に抵抗がない方を求めています。 ◇日々の業務で自ら課題を設定し、課題解決に向けて主体的に取り組める方 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額実費支給 ・家族手当 ・住宅手当（社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり） ・寮社宅（規定有） ・定年：60歳 ・副業可 ・育休取得実績あり ・教育制度／資格補助あり └宅建取得祝い金・教育機関主催の各種自己啓発・資格支援に対する補助あり （会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担） ・財形貯蓄制度 ・自社物件値引制度 ・ファミリーサポート補助 └ベビーシッターや休日保育の利用を対象に、子一人につき月2万円まで補助 ・親孝行支援制度 ・団体生命保険 ・社員持株会 など ＜その他特徴的な制度＞ ・Next GOOD休暇 └有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当 ・メモリアル休暇 └誕生日月の休暇＋1万円の手当 など |