【ゼネコン営業／転勤なし東京勤務】◆年商500億・71年間黒字の建築企業で新たな一歩を！＜年収700万以上も＞
- 企業名
- 株式会社合田工務店
- 職種
- 法人向け, 既存営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収：500〜800万円
月給：300000円〜
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：
＜給与補足＞
◆予定年収
500万円〜800万円
◆月給制
月給30万円〜
?固定残業代5万円〜（40時間分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
＜年収例＞
◆年収700万円／営業：31歳男性
内訳：月給33万円×12か月＋賞与＋残業代
◆昇給:年1回（4月）
◆賞与:年2回（7月、12月）
└2021年度実績 7ヵ月分
◆資格手当(一・二級建築士、一・二級建築施工管理技士・宅地建物取引士など) 最大4万円/月
- PRメッセージ
- ◆高品位・高品質の建築物
官公庁、学校、病院などの公共建築物をはじめ、
空港旅客ターミナル、ホテル、マンション、オフィスビルなど
多彩な建築物を手掛ける当社【合田工務店】。
都内では特にコンパクトデザイナーズマンション建築に
定評をいただき、また、サービス付高齢者住宅やグルメタワーGEMS大門といった
専門性高く今後需要が伸びる分野も手掛け、案件が拡大しております。
高評価を頂く背景には、意匠はもちろんのこと、
外からは見えない躯体・基礎部分にまで
こだわり抜く姿勢を評価していただいたからに他なりません。
◆設立以来の黒字経営
71年間黒字経営。2021年3月期には、売上高が590億円となり、過去最高記録を更新しました。
創業71年を超える当社が大切にしてきたこと。
それは【品質】【人材育成】そして
景気に左右されることのない【堅実な財務体質】です。
経営環境の健全化こそが提供する建築物の高品質を担保し、
社員の充実した育成環境にもつながります。
当社は堅実な事業運営で、
今後もより良い価値を世の中に提供していきます。
主力製品・サービス:＜事業内容＞
・建築工事業
└官公庁・学校・医療施設・マンション・オフィスビル
・工場・店舗・ホテル・住宅 他
・土木工事業
・一級建築士事務所
・不動産事業
＜事業所＞
■本社
香川県高松市天神前9-5
■東京本店
東京都港区浜松町2丁目6番5号 浜松町エクセレントビル
■大阪支店
大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館8F
■丸亀営業所
香川県丸亀市原田町2182-1
■観音寺営業所
香川県観音寺市本大町1735番地
■千葉営業所
千葉県鎌ヶ谷市初富本町1-10-19 エスプアール鎌ヶ谷2F
売上高 (2021-03-01年度):592億円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ＜地域密着型営業／転勤・出張なし＞ 建設工事の受注に向けた企画営業をお任せします。 既存のお客様との関係性構築を大切にできる仕事です。 ◆顧客について 基本的に既存顧客へのルート営業となります。 ◇メイン顧客 └ディベロッパー、設計会社 ◇その他顧客 └官公庁、役所 など ※地方への出張や転勤はなく、 首都圏エリアの顧客に対して営業を行います。 ◆業務詳細 ・顧客との関係性構築 ・顧客から建設計画をいただく ・見積もり作成 └設計部門・積算部門・工事部門と連携・調整し、 8〜10ヶ月かけて設計図書・見積もりを作成しています。 ・企画提案 ・契約手続き ◆当社の特徴 品質の高さはもちろん、狭い土地や 建てることが難しい敷地の建設などにも携わってきたことから 信頼も高く、お客様から多くのお声がけをいただいております。 また71年間黒字経営と安定基盤を築けていることから 営業の頑張りはきちんと給与で還元。 正当な評価を得られる環境があります。 ▼募集背景： 当社が設立より71年間黒字経営を続け、 年商500億を超えて業績を拡大できた理由は、 お客様1社1社にじっくりと 愚直に向き合い続けてきたからに他なりません。 新規開拓よりも 特命受注やリピート率向上を重視し、 【ニーズに合わせた建築】 【品質】【労働環境】【安全検査】 などに徹底してこだわることで お客様からの信頼を培ってきました。 堅実な財務体質を築くとともに、 社員の頑張りはしっかりと還元。 31歳で年収700万円など、 働きに応じた給与を得ることが可能です。 ぜひ当社で新たな一歩を 踏み出してください！ ▼配属部署： ◆職場の特徴 若い社員が多く、活気ある組織です！ 年齢関係なく若手でも裁量権を持って 業務を進めることが可能な環境。 また、今まで若手の育成に注力してきた 背景がありますので、人を育てる土壌が できていることも当社の強みです。 ＜社員比率＞ ・29歳以下：42％ ・30代：20% ◆資格支援制度あり 資格取得含むキャリアアップに向けた支援は推奨しており、 合否を問わず宅建やその他資格取得の為の 学習費用を会社が負担しています！ （施工管理は建築士／建築施工管理技士など） 社員のスキルアップを支援する制度を 整えている会社です。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：08:00〜17:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ・週休2日制（土日） ※土曜出勤日は年間5日程度有り ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ※10日〜14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・特別休暇 |
| 必須要件 | ◆必須条件 以下いずれかに当てはまる方（いずれも経験4年以上目安） （1）ゼネコンでの営業経験者 ※マンション・オフィスビルの建築提案・見積もり・受注 などの業務に携わっていた方を想定しております。 （2）デベロッパーでの発注業務経験者 ※マンション・オフィスビルを扱っていた方 （3）ゼネコンにて施工管理、積算、管理部門などの業務経験者 ※マンション・オフィスビルに関して 建物が出来る流れや顧客に関して理解されている方であれば可 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000〜1000円 住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2〜3万円) 寮社宅：東京本店まで通勤が片道2時間以上かかる方 退職金制度：補足事項なし。 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用延長制度有 ※66〜70歳まで業務委託による雇用可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、建築不動産資格学習費用補助 ＜その他補足＞ 資格取得補助制度 財形貯蓄制度 社員旅行 保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島) 長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時) がん保険加入(会社全額負担) インフルエンザ予防接種 人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担 永年勤続表彰制度 社員持株会制度 結婚祝い金 出産祝い金有 帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者 英会話レッスン費用補助 など |