ヘッドハンター※大手企業の経営人材を採用支援／国内エグゼクティブサーチ業界でトップ級／固定給で安定
- 企業名
- サーチファーム・ジャパン株式会社
- 職種
- リクルーティングアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 年収：600〜800万円
月給：466000〜640000円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：
・給与：月給＋夏冬賞与
・定期昇給：4月
・6段階の職位があり、実績に応じて昇格します。
※インセンティブ制ではございません。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当：全額支給
- PRメッセージ
- ・エグゼクティブ層職業紹介
・人材サーチ事業
・企業財務に関するコンサルタント業務
・人材の職業適性・能力開発に関する教育・研修業務
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ■業務内容： 《法人に対して》新規顧客の発掘、採用成功のための提案などを行います。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントから提案することもあります。 《個人に対して》企業が求める人材に対してヘッドハンティングを行います。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用に強みを持ちます（サーチ方法は企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など） ※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であっても等級が下がることはありません。 サービスの詳細については下記リンクをご覧ください。 https://www.search-firm.co.jp/service/ ■サーチファーム・ジャパンで働くことの魅力： (1)「ビジネスの最前線で活躍している方々と働くやりがい」：法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したり、関わる法人個人全てが一流のプロです。また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから同社にジョインした方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。 (2)「企業の発展と個人のキャリア構築に貢献」：同社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。 ▼募集背景： 増員 ▼配属部署： 中途社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた異業界の方も多数在籍しています。平均年齢40歳、男女比は6:4、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。 1グループは4〜10名で、製造業、IT業界、建設・不動産等、業界ごとにチームが構成されています。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦できます。個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制、土日祝日、年末年始、有給 |
| 必須要件 | 無形商材の営業経験(投資不動産、ITソリューション、広告、銀行、証券、保険等) |
| 歓迎/尚可 | 自ら創意工夫出来る方 ※達成意欲や普段の工夫の仕方を重要視しています。 ※営業に限らず、ビジネスでプロとして高い実績を出したご経験をお持ちの方を歓迎します。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜定年＞ 70歳 ＜教育制度＞ 半年間の研修期間があります。期間中は社長から直接指導を受ける機会も多くあります。社長業だけでなくプレイヤーとして現在もトップクラスの実績を上げる社長からノウハウを得ることが可能です。 ＜その他補足＞ ・セミナーへの参加費用補助 ・産前産後休暇、育児介護休暇（取得実績多数/復職率ほぼ100%） ・女性の管理職登用実績多数 ・ベネフィットワン ・確定拠出年金制度（試用期間終了後） |