【運用からのキャリアアップ可】クラウドエンジニア
- 企業名
- 株式会社スカイウイル
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 年収：450〜750万円
月給：345000〜575000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：特になし
１．給与
450万円-750万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
30歳 マネージャ
月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1）
※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
28歳 大学院了入社3年 リーダ
月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2)
※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
■月給制
■給与改定：年2回
■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
■試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
- PRメッセージ
- 創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、
19期連続黒字を続けることができました。
近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。
1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発
デジタルトランスフォーメーションをけん引するビジネス（クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術）は
堅調な高成長が見込まれます。特に AIデータサイエンスを積極的に活用した開発に注力しています。
2.インフラクラウド設計構築
クラウドを取り巻く技術（ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ）といった企業インフラの発展を将来に
わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。
3.ソフトウェア品質保証
『Skywill SQA Brains』という「共通言語」と「共通ナレッジ」をベースに、基盤事業（テスト・検証によるSQA）
と付加価値事業（分析や専門性の高いSQA）を提供しています。
4テクニカルサポート
各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに
運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案
等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。
5.ITコンサルティング
医療ＩＴ分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なＩＴ運営業務やコストを
算出し、お客様を強力にサポートします。
主力製品・サービス:インフラ・クラウド構築
アプリケーション開発
テクニカルサポート
ITコンサルティング
収益モデル:■IT成長分野へシフト データサイエンス、AI分野案件増
■ITエンジニア300名超在籍
■価値観別組織（管理職志向、技術志向、ワークライフバランス志向）
■社員の目指すキャリア実現を重視
主要顧客:NTT, NEC, 富士通, 楽天, Cygames 等
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集 ■職務内容 AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。 自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。 ●注力ポイント 要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。 自社内に検証環境（オンプレ＆クラウド）を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。 若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。 お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、 案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。 ●案件内容? ・概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 ・担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング） ・技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle ●案件内容? ・概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行 ・担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築 ・技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux ●案件内容? ・概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行 ・担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築 ・技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows ▼募集背景： 500名、1000名体制に向けて増員を図っております。 若手エンジニアおよび、技術的にリードできる中核人材を募集します。 ▼配属部署： Business Innovation事業部 マネージャ5名（30代）、リーダ２名（30代）、メンバ20名（20〜30代） ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:30〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日 ・完全週休2日制(土・日) ※勤務先により、シフト勤務の場合もあります ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
| 必須要件 | ・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方 ・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築経験2年以上 ・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方 ・インフラ基盤（クラウド・オンプレ）の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方 |
| 歓迎/尚可 | ・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験 ・オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験 ・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験 ・PL/PM経験（クラウド/オンプレは問わない） 【求める人物像】 ・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方 ・報連相コミュニケーションをきっちり行える方 |
| 待遇・福利厚生 | ◇交通費全額支給 ◇みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ◇役割給 ◇深夜勤務手当 ◇資格取得支援制度 ◇企業年金（確定拠出年金）制度 ◇遺族年金制度 ◇慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇定期健康診断 ◇各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ◇社員定例総会 ◇優秀社員表彰 ◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ◇社内企画イベント随時開催 など |