機械設計
- 企業名
- 住友重機械イオンテクノロジー株式会社
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 給与
- 年収：500〜800万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の条件変更：なし
想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。
- PRメッセージ
- 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置（イオン注入装置）の開発・製造・ 販売、及びサービス
主力製品・サービス:【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位
収益モデル:一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売
主要顧客:国内、海外の大手半導体メーカー
売上高 (2019-03-01年度):23,498百万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ■部署概要： リリース後の装置の性能改善に伴う開発、機能・性能に関する改善設計および生産中止部品における設計検討から評価・リリースまでの対応を行う。 ■職務詳細： ・イオン注入機における改善設計ならびに品質不良発生時の不具合特定分析・評価試験等の対応を行っていただきます。主に1時間に数百枚のシリコンウェハをイオン注入口に搬送するロボットをご担当いただきます。メインの業務は以下のいずれかになります。 ?性能改善： 例として、シリコンウエハの1時間あたりの処理枚数アップに伴うウェハ搬送ロボットの高速化において、モータ＆駆動部品選定・停止精度検討・部品手配・評価・リリースなどを行うといった開発業務が挙げられます。 ?改善設計： 例として、ウェハ搬送ロボットの高速化に伴うロボットの振動発生、ボルトの疲労破壊やロボット部品の破断といったトラブルに対し、要因特定・分析・改善案立案・部品手配・組み立て評価・生産中止部品の新規部品選定リリースなどを行うといった改善設計業務が対象になります。(その他の詳細は面接にてお話しいたします) ■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安 ＜入社後〜1年後＞ ・社内基準(パーツナンバーのカテゴリー、図面作成方法、機種のカテゴリー、各設計基準、装置の構成、設計変更表)の理解。 ・図面作成から組立⇒出荷までの社内フローの理解。 ＜1年後以降＞ ・性能アップ、生産(購入品)中止対応、品質不良の課題に携わり、「基本計画」「詳細計画、設計計算」「社内外両方に発信する製作図面作成」「製作注意事項等の業者との打ち合わせ」「組立手順書のマニュアル作成」に関する業務を行う。 ・サプライヤー、部品加工業者との折衝 ・不具合データ整理、不具合対応における評価試験方法の策定 ・社内や客先への説明資料作成、打合せ ▼募集背景： 事業拡大に向け製品力の更なる強化ならびに顧客対応力強化のため。 ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：08:00〜16:45 休憩時間：45分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日（※2023年度） ・完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有 ・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与） ※有給消化率 約70％強 ・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 |
| 必須要件 | ・大学、高専等で機械工学(材料力学、流体力学、熱力学、機械力学)を専攻されていた方 ・機械工学を伴う何かしらの機械設計経験がある方 (※生産技術等の部署で設備設計や治具設計のご経験の方も面接可能です。) |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎1】モーター制御を伴う駆動機械設計経験をお持ちの方 【歓迎2】2D-CADもしくは3D-CADの使用経験がある方 【歓迎3】配管設計、装置全体の構造設計、真空技術に関する知識など |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン ■教育制度： 住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど) |