人事企画リーダー候補【カルチュア・エンタテインメント グループ?】
- 企業名
- カルチュア・エンタテインメント株式会社
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 年収：500〜700万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：
応相談
想定年収500万円〜700万円
※年俸制：年収を12分割で支給
※固定残業代83,344円〜116,667円（30時間/月相当）を含む
※保有スキル・経験により検討します
昇給：年1回（4月）
服装：自由
- PRメッセージ
- 『蔦屋書店』や『TSUTAYA』を運営しているカルチュア・コンビニエンス・クラブ。そのグループ会社の一員として、幅広いエンタテインメントコンテンツを生み出しているのが、カルチュア・エンタテインメントグループです。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などコンテンツの企画制作や流通・販売を行っているトップ・パートナーズグループなど様々なエンタメ分野の会社が属しています。今後さらにDXを推進し、電子書籍やメディアのデジタル化などを加速させていき、創り出したエンタテインメントIPを多面的にお届けしていきます。
主力製品・サービス:【映像事業】
1.海外映像作品の版権買い付けによるライセンス取得 海外の映画/ アニメ/ ドラマ作品
2.国内映像作品の制作・出資によるライセンス取得 国内の映画/ アニメ/ ドラマ作品
3.映像作品の国内販売営業 自社が権利を持つ作品の劇場・配給・DVDパッケージ（セル・レンタル）・配信・放送チャネルへの販売営業
4.映像作品の製造 自社が権利をもつ作品のBD・DVDパッケージ製造
5.映像作品の企画・制作 C&Iエンタテインメントを通じた映画・ドラマ・バラエティ作品の企画・制作
6.映像作品のメディアミックス展開 映画・ドラマ作品のノベライズ、イベント、グッズ制作等
【出版事業】
1. 出版社 「徳間書店」「主婦の友社」「アース・スター・エンターテイメント」「復刊ドットコム」「CLASSX」「スタジオC.I」
2. 販売受託事業 「C-パブリッシングサービス」「スタジオC.I」などの販売受託
3. 出版物流、システム開発事業 「主婦の友図書」
【メディア事業】
1. 出版、電子出版事業 衣・食・住・アート・車・建築・デザインなどのライフスタイル系雑誌、およびムック、書籍の企画、編集、出版
2. Web事業 雑誌などwebサイト運用、雑誌などwebサイト化支援サービス「 CEMP」の提供
3. PR受託業 広告プランニング、イベント、キャスティングなどの企画、製作、運用、カタログ、パンフレット、webサイトなど企画、製作
4. 興行事業 ツタロックフェスなどの音楽イベントおよびCDなどの音楽コンテンツの企画、製作
【IPプロダクト事業】
1. IPプロダクト開発 キャラクターやアーティストのTカードやオリジナルグッズなどの企画開発
2. 直販サイトによるグッズ販売 自社IPプロダクトを販売するECサイト、「Tファンサイト」運営
3. アーティスト、ネットクリエーターのマネジメント
4. イラスト関連書籍の出版 ストーリー＆キャラクター表現の総合誌「季刊エス」、イラスト投稿誌「SS（スモールエス）」の発行
【デジタルサービス事業】
1. 宅配レンタルサービス 宅配レンタルサービス「TSUTAYA DISCAS」の運営
2. オンラインゲーム ゲームプラットフォーム「TSUTAYAオンラインゲーム」の運営
3. オンラインクレーンゲーム オンラインクレーンゲーム「Giftole」の運営
4. IP・アセットマッチングプラットフォーム 「SECOND CONNECT」の運営
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 (雇い入れ直後) 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります） -課題抽出 -改善企画/要件設計 -取組み実施 -各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など 3.社員育成のための企画推進 ‐現状の可視化と課題抽出 ‐企画提案と運用推進など 4.各種ルールや規程の策定など 5.リーダーとしてのチームPJ推進 ‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 カルチュア・エンタテインメント本体及びグループ19社の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。 ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用 ▼募集背景： 【募集枠：1名】 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:30〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 年間休日日数：121日 有給休暇：12日〜（入社月に応じて変動あり） |
| 必須要件 | 1.以下いずれかの経験 ・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験 ・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず） 2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験 4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 |
| 歓迎/尚可 | 1.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 2.事業部門での実務経験 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇 |