【名古屋/求人広告企画営業】経験者優遇◎リクルートトップパートナーの総合広告代理店！全国の企業の採用支援
- 企業名
- 株式会社メディアハウスホールディングス
- 職種
- 無形商材, 法人向け, 新規営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 給与
- 年収：345〜579万円
月給：250000〜432700円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 4万円〜12万9000円(固定給に含む)
■賞与：年2回
■給与改訂：年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当：交通費支給（公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須）定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
モデル年収例
(例1)579万円 入社7年目 課〜代理(月給43万2700円(一律手当を含む)+賞与)
(例2)452万円 入社5年目(月給33万1500円(一律手当を含む)+賞与)
- PRメッセージ
- メディアハウスホールディングスは従業員数352名の総合広告代理店で、HR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech事業（Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソリューションを提供しています。
Mission：全国の中小企業を元気にする
Vision：トータルソリューションカンパニー
Value：クライアントに最適解を提供する真の代理店
主力製品・サービス:・人材採用支援事業
新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、人材紹介事業では管理部門に特化した紹介サービス「管理部門キャリア」を運営。
・集客支援事業
クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教育研修・コンサルティング支援、幅広いツールの活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客、ゼクシィのご提案などを行うブライダルプロモーション事業部で構成
・クリエイティブ事業
企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。
媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP（ランディングページ）やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う
売上高 (2022-03-01年度):74.7億円
売上高 (2021-03-01年度):56.2億円
売上高 (2020-03-01年度):62.5億円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ■【業務内容】 採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。 ■【働き方】 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず、担当してもらいます。電話でアポイントをとり、課題解決のための提案を準備して商談に臨みます。 ■【入社後の流れ】 約2週間の座学研修で商品知識や営業のノウハウをお教えします。 その後もOJTによるサポートが充実! 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください。 ※全国の企業や店舗の店〜・人事部〜・社〜等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成〜に繋がります ▼募集背景： 同社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTなどの求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用企画のご提案をする当事業部。 今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。 年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！ ▼配属部署： HR Tech SBU HR第1事業部 ｴﾘｱﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部 名古屋ｴﾘｱ 営業チームは課長1名（男性30代）、メンバー2名（男性20代1名・女性20代1名）の 少数精鋭部隊です！ ＜20〜30代の若手社員が多く在籍＞ 社内でも若手社員が多い部署です。意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！ ＜メリハリのある職場環境＞ 仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！ ■社内データ（グループ全体） ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性43％、女性57％ ・管理職における男女比：男性70％、女性30％ ・新卒入社の最短昇進年数：5年 透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。 ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:30〜18:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間127日 (内訳) 完全週休２日制 土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休) 有給休暇：入社直後10日 年3回大型連休有、国〜の祝日、慶弔、夏季、年末年始等 |
| 必須要件 | ・法人営業経験1年以上 ・個人目標、売上目標を持ち活動されていた方 |
| 歓迎/尚可 | ■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ■何事も向上心を持って、一生懸命取り組める方 ■目標達成に向かってやるべきことを可視化し、行動に移せる方 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：同社規定による 財形貯蓄制度/従業員持株会制度/携帯電話貸与/定期健康診断有/社内表彰制度 営業交通費支給/ウェブ解析士資格取得支援制度 |