【(東京都港区)プライム上場ALSOKグループ／在宅医療サービス業界トップクラス】情報システム担当/アプリケーションエンジニア
- 企業名
- 株式会社ケアプラス
- 職種
- 情報システム・社内SE
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収：400〜700万円
月給：333000〜583000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の条件も同条件となります。
・等級制度（年1回査定）
- PRメッセージ
- 在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」のサービスの提供
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： まずはメイン担当者のサポート業務を中心に、これまでの経験などに応じて最適な業務をお任せします。 ■システムの運用、管理 ■各種IDの管理 ■システム障害対応、ベンダーとの調整 ■サポートデスク業務(問い合わせ対応) ■追加開発に関わるサポート(マニュアル更新など) など ■Salesforceの開発及び運用 ・Salesforceによる基幹システムの開発 ・Salesforceと連携する情報：営業数字管理、顧客管理など ・Salesforceを利用する社員：現時点で500名ほどのアカウントを発行済み ■Microsoft365の運用管理 ・Microsoft365を使用した業務改善 ▼募集背景： 当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業となります。 在宅医療は成長分野かつ社会貢献性の大きな事業となり、今後の業務量の増加や業務範囲の拡大に伴う増員。 ▼配属部署： 総務部(情報システム担当) 情報システム担当2名在籍 (マネージャー職1名、担当職1名) ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ■土・日・他 ■年間休日115日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休あり ●産前産後休暇 └産前6週間、産後8週間の休暇 双子以上の多胎児は産前14週間の休業が可能 ●育児休暇 └産前産後休暇後翌日から1年間取得 状況により申請すれば1歳6ヶ月まで延長も可能 ●育児のための時間外労働の制限・免除 └小学校就学の始期に達するまでの子どもを 養育する従業員は、所定の条件を満たせば 時間外労働の制限を請求可能 ●勤務時間短縮 └所定労働時間を午前9時~午後4時の6時間に変更可能 |
| 必須要件 | ■Salesforceシステム管理者としての運用経験 ■Salesforceでのレポートやダッシュボードの構築経験 ■プログラミング経験 ※これから技術を選定していく段階のため、サービスのことを考えながら業務に当たれる方 ■ITに関する知識あるいは実務経験(目安3年)をお持ちの方 ■実務から離れていない方 ※マネジメント経験不問 |
| 歓迎/尚可 | 【活かせる経験・スキル】 ■Microsoft365のクラウドサービスの運用に関わる実務経験をお持ちの方 ■社内SEや情シス担当の経験(システム導入、追加開発の発注などの経験があれば尚可) ■ITベンダー、SIerでの業務経験 など マクロソフトオフィスプラットフォーム構築(Active Directory、Microsoft365など)および運用 ★その他、IT領域における経験をお持ちの方も歓迎します！ 【こんな方をお待ちしています】 ■幅広い方とのコミュニケーションが苦にならない方 ■コツコツと仕事を進められる方 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給 ◎交通費 └実費支給(上限：月5万円) ◎慶弔見舞金支給 ◎各種社会保険完備 ◎制服貸与(ジャンパー等) ◎永年勤続表彰制度（10年以上以降5年毎に表彰） ◎健康診断／年1回 ◎労働組合、健康保険組合が提供する 福利厚生制度を利用可能 ◎ALSOKグループ保険加入可能 ◎ALSOK従業員持ち株制度加入可能 |