介護系求人広告制作チームの運営・育成担当（リーダー候補）
- 企業名
- 株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 給与
- 年収：400〜600万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の条件変更：なし
想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
（月給：33.3万円〜50.0万円）
※給与は経験・能?・前職給与等を踏まえて決定
※固定残業手当含む（月45時間分／8.4万円〜13.3万円）
※45時間超過分は別途?給
通勤交通費：有（上限35,000円迄)
＜就業時間＞
事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- PRメッセージ
- 株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、株式会社エス･エム･エスの機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。
エス・エム・エスサポートサービス単体としての売上は無く、エス・エム・エスの事業部の1つのような考え方となっています。
エス・エム・エスは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 その中でも、日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「カイゴジョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのマネジメントをお任せします。 ■扱うサービス内容 会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト＜カイゴジョブ＞です。 人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。 介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。 ■仕事内容 介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞の求人広告制作チームにおいて、小規模チーム（5〜8名）でのメンバー育成・マネジメントをお任せします。 所属するメンバーの業務フォロー、モチベーション管理、個人に合わせた目標設定などを行いながら、 チーム全体で求人広告の品質向上、制作効率アップを目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務 ・各チームメンバーの研修、業務フォロー ・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等） ・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・エス・エム・エス本社との情報共有、連携 ▼募集背景： 【募集枠：複数名】 ▼配属部署： ・介護キャリアグループ ・5名〜10名前後のチームリーダーとして採用 ■チームの特徴 広告制作から記載内容の審査、掲載までのプロセスをチーム内で分担し、複数のツールを駆使しながらマルチタスクに業務を行っています。 現在、作成する広告数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。 そんな業務拡大中のチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：08:50〜18:00 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 土日祝 年末年始5日 夏季休暇3日 年間休日 127日※2021年実績 有給休暇初年度10日 |
| 必須要件 | ・後輩社員などの育成に関わったことがある方 ・社会人経験を1年以上お持ちの方 |
| 歓迎/尚可 | ・少人数（5名程度）のチームを率いて業務改善を行った経験 ※マネジメント経験がなくとも、今後チャレンジしたい意欲のある方は歓迎 ・業務のプロセスを設計したり、既存のプロセスを改善・効果測定をするPDCAを回した経験 ※以下のようなご経験をお持ちの方は尚可 "求人広告、人材紹介、人事採用、マーケティング業界のご経験 販売店の店長等、店舗実績や人材のマネジメントを行ってこられたご経験" |
| 待遇・福利厚生 | ◆産休・育休制度 ◆介護休職制度 ◆定期検診制度 ◆予防接種 ◆書籍購入支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆人事評価制度有り 退職金：無し |