【経理／総合職】裁量あり×管理職候補＜土日祝休み・年間休日123日・ユニークな制度多数！大和ハウスグループ＞
- 企業名
- 株式会社コスモスイニシア
- 職種
- 経理, 財務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収：620〜850万円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：試用期間中の、給与など条件面での変更なし。
【給与詳細】
・月給40万2,000円〜
└基本給29万3,460円〜
└固定残業代10万8,540円〜・44時間/月を含む
※固定残業時間の超過分は別途支給
※経験を考慮し、職務・職責に基づき、当社規定により決定します
【勤務時間補足】
・時短勤務：相談可能
※想定就業時間：5時間
＜月間の想定残業時間＞
・決算期（4、5、7、10、1月）：45時間程度
【昇給・賞与】
・昇給あり
- PRメッセージ
- 『株式会社コスモスイニシア』は
不動産を中心とした多様な事業を手掛ける会社。
10万戸を超えるマンション供給実績から、
暮らす人の今や未来にとって
真に価値ある住まいづくりを目指した
マンションブランド『INITIA』の展開を軸に、
多様化するニーズに応えながら
人々により良い住まいを提供する【レジデンシャル事業】。
公益財団法人日本デザイン振興会主催のグッドデザイン賞において
業界最長の20年連続受賞の実績があります。
参考：当社HP https://www.cigr.co.jp/newsrelease/2021/10/gda2021/
また豊富な不動産ノウハウ・社内ネットワークで
多くの投資家から高い評価を得て
投資用不動産の販売・管理・運営を行う
【ソリューション事業】。
コロナ禍において宿泊関連事業で影響を受けたものの
この2事業を中心に安定した事業成長と収益性の向上を果たし、
会社全体としての売上高は1070億円から1100億円の間で推移。
今後アフターコロナに向けさらなる業績拡大を目指すとともに
「事業・財務基盤の強化」「新たな事業創造」
「社会的価値の高い事業運営を通じた企業価値向上」を掲げ、
更なる成長を続けてまります。
主力製品・サービス:■事業内容：
◇レジデンシャル事業（住まいの提供）
└新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなど
◇ソリューション事業（収益用不動産）
└投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理など
◇宿泊事業
└アパートメントホテルの開発・運営
★トリップアドバイザー2021受賞
└MIMARU東京 上野EAST
◇海外事業
└豪州（シドニーエリア）での分譲住宅開発
売上高 (2022-03-01年度):1073億4900万円
売上高 (2021-03-01年度):1072億5700万円
売上高 (2020-03-01年度):1105億5900万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 連結会計・税務対応・ディスクロージャーなどを含めた経理です。 管理職候補として、キャリアアップを目指せる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ◆当ポジションの特徴 海外事業や新規事業の開発、アセットマネジメント事業など 新たな事業創造を行っていくにあたって 経理のスペシャリストを求めています。 ◆キャリアパス 総合職採用のため、本人のキャリアを鑑みて 経理以外のポジションにジョブローテーションする 可能性もあります。 ▼募集背景： 大和ハウスグループの 大手不動産ディベロッパーとして 多くの実績を築いてきた 『株式会社コスモスイニシア』。 私たちの本質は大企業ではなく 常に新たな価値を生みだす ベンチャーマインドです。 2022年には売上高1073億円を達成しましたが、 今後2026年度に向けた中期経営計画では 自己資本率30％を目指し、 さらなる既存事業の成長と 新規事業創造を進めていきます。 常に新しい価値の創出に取り組む当社は 現在では、さらに事業領域を拡大し、 都市環境プロデュース企業へと進化を続けています。 今回は、さらなる成長を実現するための採用。 私たちと、新しい一歩を踏み出しませんか〜 ▼配属部署： ☆新たな事業創造に向けた経理スペシャリストの採用 ＜新規事業＞ ・海外事業 ・新たな運営コンテンツ開発 ・アセットマネジメント事業 など ＊管理職候補としてご活躍いただき、 裁量を持ちながらキャリアアップが目指せる環境です！ ◆配属先について 現在、部署の人員数は11名。 部長1名、課長1名、総合職社員3名、 事務職社員6名（うち1名時短勤務）という構成です。 ◆社風 年齢や年次に関わらず、早くから大きな裁量権を持てる職場です。 若手のチャレンジや主体的なアイデアの発信を歓迎する社風で、 社内だけでなく社外も含めた多くの関係者を巻き込んで プロジェクトの舵取りを任せていくなど、 意欲に応じて、成長するために必要なステージを提供し、 適切にバックアップしていくということが文化として根付いています。 ビジネスを通して社会課題を解決し、 世の中に大きな価値を生み出したいという志向を持つ方には 間違いなくフィットする環境です。 上場企業でありながらベンチャー気質も備えており、 社員のアイデアで生まれた新規事業も多数。 社会に大きなインパクトを与える仕事がしたいという想いを 実現できる可能性のある会社です。 私たちは、あなたのチャレンジをお待ちしています。 ◆会社について ◇1969年設立 ◇東証スタンダード市場上場企業 ◇OpenWork総合評価ランキング業界3位（2023年3月時点） ＊【コスモスイニシア】は創業以来、 常に新しい価値の創出を行ってきました。 マンション開発事業から事業領域を拡大し、 都市環境をプロデュースする存在へと ビジネスを進化させています。 ＜事業：３つの柱＞ ◇レジデンシャル事業 新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの 住まいを提供しています。 ◇ソリューション事業 収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行っています。 ◇宿泊事業 インバウンドをはじめ、ファミリーやグループでの 中長期滞在に対応するアパートメントホテルの 開発・運営を行っています。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日〜20日（下限は入社直後の付与日数） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児・看護休暇 ・STEP休暇：3年ごとに最大4週間の連続休暇を付与 ・ボランティア休暇 ※決算期は休日出勤あり（月内の振替は必ず取得） 【別途手当が発生する休暇制度もあり】 ◆STEP休暇制度：3年ごとにMAX４週間の連続休暇を付与する制度 ※通常の有給休暇と併存 ◆Next GOOD休暇 ・有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当 ◆メモリアル休暇 ・誕生日月の休暇＋1万円の手当 【ライフステージの変化に対応！】 ・産休／育休取得率100% ・産休／育休からの復帰率100% ※復帰後の働き方も相談可 ・女性が多数長期的に活躍中！ |
| 必須要件 | 【最終学歴】 ・大学院、大学卒以上 【いずれか必須】 ・経理の実務経験がある方 ・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚〜年〜、労災保険、雇〜保険） ※コスモスイニシアグループ健康保険組合 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当：家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり ・教育支援制度：選択型教育支援制度（CUP）など ※業務に関する資格取得や研修参加費の8割を会社負担 ・合格報奨金制度有：宅地建物取引士、簿記など ・財形貯蓄制度 ・自社物件社内割引制度 ・ファミリーサポート制度 ※シッターや休日保育料などを子供1人あたり月2万円まで補助 ・副業：可（諸条件あり） |