【施工管理補助】◆未経験者歓迎！/ 建設プロジェクトサポート
- 企業名
- 株式会社アーキ・ジャパン
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 給与
- 年収：350〜400万円
月給：210000〜260000円
試用期間：1ヶ月
試用期間補足：弊社では安定した雇用促進の為に、正社員(無期雇用派遣)にて採用を行っています。
研修期間や試用期間の雇用形態、給与、福利厚生等の待遇の変更も一切ありませんので、
未経験から安心してスタートが可能です！
〜収入を支える嬉しい制度あり〜
★各種手当＋賞与
月1万円の皆勤手当、家族手当、年2回の賞与など。それ以外にもリファラル採用制度による報奨金や、ライフイベントなどへの支援としてお祝い金などもございます！
★定期昇給制度あり
頑張りは評価し、収入に還元。管理者の平均月給は53万円です！
★有休も取得しやすい！
一般的な有休取得率の平均が「49.4％」といわれる中、当社は「69.5％」。あなたも遠慮なく取得してください。 また、10連休以上の実績も豊富。リフレッシュ休暇なども整っています！
★残業代は1分単位で支給！
- PRメッセージ
- ＜建設業界に特化したアウトソーシング事業＞
大手クライアントと取引し、多数のプロジェクトに参画。建設現場に優秀なエンジニアを派遣します。
またエンジニアの育成、転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行います。『業界の人事』としての社会的役割を果たしていきます。
＜事業内容＞
■建設エンジニアアウトソーシング事業
■転職支援事業
■建設事業
＜今後の事業展開＞
建設業界が直面する人材不足の課題―。
私たち、アーキ・ジャパンは"人"と"人材を求める企業"の橋渡しとなる役割を担っています。
ただ単に人と企業をつなぐだけでなく、未経験から業界の知識やスキルを身に付けることのできる研修環境を整え、双方にとってメリットのあるマッチングを行なっています。
これまでに2,000人以上を育成した日本建設技術教育センター（J-CTEC）は、AJグループが展開する建設業界に特化した研修施設。最先端の技術や知識を学べるJ-CTECは、業界でも大きな注目を浴びています。
このような研修・フォロー体制も、【人を大切にする】という理念から生まれたものです。優秀な人材の育成、そして人材マッチングが当社の強み。質の高い建設エンジニアを育成する企業として、清水建設や鹿島建設、大林組など、日本を代表する大手ゼネコンをはじめ、2,100社以上の取引先から、大きな評価を得ています。
主力製品・サービス:＜事業内容＞
■建設エンジニアアウトソーシング事業
■転職支援事業
■建設事業
主要顧客:鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、長谷工コーポレーション、戸田建設、三井住友建設など2,100社以上
売上高 (2023-10-01年度):120億円
売上高 (2022-10-01年度):112億円
売上高 (2021-10-01年度):101億円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 日本を代表するような大手企業と取引をしており、 商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。 あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。 資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません！ 【具体的には】 ■工程表作成・写真管理 →各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。 ■施工図面の作成 →専用ソフト（CAD)を使用して、施工図面を作成します。 ■関係者との打ち合わせ →建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。 ■現場作業員への指示出し・監督 →工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。 ■現場の管理 →建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆…この仕事の魅力…◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━ ■大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。 オフィスビルやマンションのみならず、 日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。 まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。 こんなやりがい、なかなか味わえないですよ。 ・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、 達成感や遣り甲斐を実感することができます。 ・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。 家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。 ≪施工実績≫ 東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、 ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆…この仕事の大変な所…◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆建設に関する豊富な知識が求められます。 研修中だけでなく、自宅での復習や定期勉強会への参加など、 自ら積極的に学んで身につけていく必要があります。 ◆現場の職人さんをはじめ、年齢も立場も様々な人と一緒に仕事をする機会があります。 人によってコミュニケーションの取り方を工夫するなど、柔軟性が欠かせません。 ━━━━━━━━━━━━━ ＊・＊採用担当より＊・＊ ━━━━━━━━━━━━━ 当社には様々な経歴を持つ方が活躍しています。経験や知識は、あとからいくらでも身につきます。 大切なのは「やってみたい」という思いだけ。事実、8割以上が未経験入社です。 多くの未経験者を育ててきた実績があるので、経験や知識ゼロからでも安心して始めていただけます。 面接は、お互いのことを知るための場だと考えています。何か不安なことがあれば何でも聞いてください。 一つひとつ丁寧にお答えします。たくさんの方にお会いできることを採用担当一同、楽しみにしております。 ▼募集背景： 【採用人数：1250名以上】 毎期180〜260％で業績上昇中です。今後よりいっそう建設業界に貢献すべく、新たな仲間を1250名以上募集することになりました。「イチから建設のプロを目指したい」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな方、ぜひご応募ください！ ▼配属部署： 技術グループ 部署の人数：1800 皆さんが配属されるプロジェクト先での人員構成は大きく分けて4つです。 入社1〜3年：【係員】業務や工事全体を理解する期間 入社4〜10年：【主任】専門的な知識、スキルを習得し現場全体の管理を行う 入社11年〜：【工事長】【所長】中間・上級管理職として、より高度な技術や知識、高いマネジメント力を持つリーダー層 入社後の研修期間は数名〜数十名程度の同期とともに研修を受けます。 その後は各現場に配属され、まずは基本的な現場知識の習得や国家資格の取得を目指していただきます。 配属後は一人というわけではなく、現場の先輩や上司、弊社のCS担当(労務)がフォローとしてつきますのでご安心ください！ ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み ※繁忙期には出勤となる場合があります 年間休日：125日 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇 補足情報：・年間休日125日（計画有給5日含む） ・祝日 ・GW休暇（10連休 実績あり） ・夏季休暇（6連休 実績あり） ・年末年始休暇（11連休 実績あり） 有給(取得率69.7％ ※一般平均38%） |
| 必須要件 | 【必須】 ・経験不問 ・建設に興味、関心を持っている方 ※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。 ・基本的PCスキルがある方。 |
| 歓迎/尚可 | 【WANT】 以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・普通自動車運転免許を保有する方 ・建設系の学校・学科を卒業された方 ・建設業界の経験がある方 ・施工管理の経験のある方 ・建設系（建築士、施工管理技士等）の資格をお持ちの方 ◎こんなことをお考えの方にマッチします！ ・新しい仕事に挑戦したい方 ・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方 ・成長中の会社で働きたい方 ・実力を正当に評価してほしい方 ※面接はキャリアアドバイザーが対応しますので、 分からないこと、不安なことなど、なんでも尋ねてみて下さい！ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、役職手当、資格手当、交通費支給、社宅・寮、家族手当、資格取得制度、健康診断 補足情報：◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆現場手当 ◆皆勤手当 ◆通信手当 ◆赴任手当 ◆インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用毎に未経験10万円、経験者最大20万円） ◆永年勤務表彰、結婚・出産祝い金、ハッピーウェディング制度 ◆社宅制度、UIターン制度 ◆資格取得祝金（受験費用支給＆取得祝金支給） ◆資格取得サポート制度（資格取得支援学校と業務提携） ◆空調服購入サポート制度 ◆社内研修（入社時研修、eラーニング等） ◆社内イベント（安全大会等） ◆福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等） ◆お悩み相談窓口の設置 |