生産計画・生産マネジメント
- 企業名
- 住友重機械イオンテクノロジー株式会社
- 職種
- 生産技術・生産管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 給与
- 年収：550〜800万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の条件変更：なし
想定年収 5,500,000 円 - 8,000,000円
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。
勤務時間：08:00〜16:45(休憩45分間) ※フレックス制あり
- PRメッセージ
- 一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置（イオン注入装置）の開発・製造・ 販売、及びサービス
主力製品・サービス:【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位
収益モデル:一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売
主要顧客:国内、海外の大手半導体メーカー
売上高 (2019-03-01年度):23,498百万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ■部署概要： 生産計画グループは新規装置製作における生産計画の全体をコントロールする。詳細は以下。 ・営業案件から新規装置の生産計画を作成、管理する。 ・生産計画から、人・モノ・場所の計画及び対策指示・手配を行う。 ・定期リリースＢＯＭからの手配指示（固定ＢＯＭ範囲）。 ・生産計画の妥当性と生産効率を評価し、プロセス改善を行う。 ■職務詳細(入社後の各在籍年次における業務目安)： ＜入社後〜1年後＞ ・社内生産システムおよび製造の仕組み(協力業者との連携フロー含む)を理解すべく、生産管理部(製番管理グループ、調達グループなど)や製造部各工程(受入検査、部品管理、部組、総組、製品技術係など)に1〜2週間単位で研修配属となりながら各生産関係者がどのように業務管理・業務フローを行っているか、どのような視点で収支管理をしているかをご経験いただき、工場運営の全体感を習得いただきます。 ＜1年後以降(目安)＞ ・年間生産数200台体制に向け、各生産ベイ(装置製造スペース)の活用方法について製造工程管理担当や組み立て担当者と適宜打ち合わせを行い、生産リードタイム改善に向けた提案をしていただきます。 ・営業部から展開される受注情報をもとに、製造部各責任者と状況を確認しながら年間・月間・週間といった各視点でヒト・予算・場所といったリソースの計画および対策指示を行っていただきます。 ▼募集背景： 生産数増大に向けた生産管理部ならびに製造部の機能向上サポート体制を強化、および工場マネジメント力向上を図るため。 ▼配属部署： 生産管理部 生産計画グループ ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：08:00〜16:45 休憩時間：45分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ・年間休日：123日（※2023年度） 完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有 ・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与） ※有給消化率 約70％強 ・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 |
| 必須要件 | ・高卒以上かつ理工系学科ご出身の方 ・下記??いずれかの業界で、生産計画、要員計画、予算や設備(新規導入や保全含む)等に関する予実管理や計画立案、実行のご経験をお持ちの方。 〜製造業で生産管理、工程管理、生産技術経験(目安：3年以上) 〜プラント系会社で設備管理、工程管理、エンジニアリング経験(目安：3年以上) |
| 歓迎/尚可 | ・機械メーカーで生産管理経験をお持ちの方 ・下記〜?いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 〜手動での機械・電気製品の組み立て経験 〜製造業にて業務システムやBIツールの企画、導入、運用、推進等のご経験 ・社内外各所との折衝や調整経験、スキルに強みをお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン ■教育制度： 住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど) |