【東京】社内SE《人事システム 企画・導入》
- 企業名
- 株式会社パソナグループ
- 職種
- 情報システム・社内SE
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収：470〜950万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：
想定年収 4,700,000 円 - 9,500,000円
■昇給：有
■賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む)
■通勤手当、残業手当、退職金制度あり
■ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他
■その他：カフェテリアポイント（住宅補助での利用可）
- PRメッセージ
- ・エキスパートサービス(人材派遣)
・BPOサービス(委託・請負)
・HRコンサルティング
・教育・研修
・グローバルソーシング(海外人材サービス)
・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
・アウトソーシング
・ライフソリューション
・地方創生ソリューション
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 経営の基盤となる、人事や会計のシステムの企画立案や導入、各種基幹システムとのIF構築業務を行っていただきます。 当部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。現在パソナグループは積極的なIT投資による事業変革期を迎えています。更なる社会貢献と企業成長を支えるために、より一層のIT基盤の充実が不可欠な状況となっております。 【対象システム】 ?タレントマネジメントや労務管理や給与計算など、各種人事業務全般に関するシステム ?人材紹介、人材派遣、再就職支援、それぞれの人材ビジネス基幹システムの改善 ?人材紹介・再就職支援：求職者データベース等の基幹システム ?人材派遣の、派遣社員用のポータルページや、契約書発行等のシステム 【プロジェクト例】 ?グループ全体の人事システム企画・導入・運用 ?社内ワークフロー導入、給与計算、タレントマネジメントシステム導入等 ?人事部門と連携して、グローバルID（グループ20,000人での共通の社員番号）化の促進 ?新しい人事、タレントマネジメントシステム導入プロジェクト ?人材ビジネスの基幹システムの企画・導入・運用 ・人材紹介基幹システムのリプレイス対応・運用 ・人材紹介・再就職支援の基幹システムの統合プロジェクト （※収益モデルの違い以外は、求職者と企業とのマッチングは同じ仕組みの為、統合予定） 【ポジションの魅力】 ?グループ全体で数千名規模のユーザーに関わる、グループシェアードの社内基幹システムの企画・導入・運用 ?パソナグループのメイン事業である人材ビジネスにおける基幹システムに関わる企画・導入 ■導入するシステムの検討・企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを行います。 ■チーム単位は5名程度で、ある程度の裁量が与えられ、自分自身で業務をマネジメントできる環境です。※時間外業務は20時間程度/月 ▼募集背景： 【募集枠：1名】 ▼配属部署： 【配属予定チーム】 ※下記いずれかのチームに配属予定 ※選考中の評価や希望により変更の可能性あり ・PGDX アプリケーショングループ アプリケーション１チーム ・PGDX ビジネスパートナーグループ（グループ会社の支援） ・パソナ IT（パソナ出向） ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ■年間123日 ■完全週休二日制（土日）、祝日休、年末年始休（12月29日〜1月4日） ■慶弔休暇 |
| 必須要件 | ■システム企画、または導入(要件定義・設計・開発・テストなど)の経験 ※アプリケーション、言語不問 ■ある程度の規模の開発経験 ■【40歳以上】PL・PMの経験且つラインマネジメントの経験（課長クラス以上） |
| 歓迎/尚可 | ■タレントマネジメントシステム・人事給与システム・勤怠管理システム等の導入・運用の知識・経験 ■人材ビジネス業界での社内SE経験者 |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生＞ ■厚生年金■雇用保険■労災保険■健康保険 ■団体生命保険 ■退職金制度 ■持株会制度 ■チャレンジ週間 ■財形貯蓄 ■ベネフィット・ステーション ■フレックス制度導入 ■選択式福利厚生あり…カフェテリアプラン（マイホームサポート等） |