【セールスマーケティング】東証プライム上場企業／年間休日123日
- 企業名
- 株式会社MS-Japan
- 職種
- 法人向け, 新規営業, インサイドセールス, カスタマーサクセス, 営業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 年収：410〜500万円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制
└1日8時間
└コアタイム…11:00-15:00
└フレキシブルタイム…7:00-11:00、15:00-22:00
・残業：月平均30時間程度
＜給与補足＞
・年収410万円〜500万円
・月給制
・月給27万円〜33万円
└月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：19万5000円〜24万円
※固定残業代：7万5000円〜9万円・45時間分／月を支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
＜賞与を含んだモデル年収＞
■ジュニア
年収380万円〜550万円
■リーダー
年収600万円〜700万円
■マネージャー
年収700〜1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強く
実績次第で早期昇格が可能です。
＜昇給・賞与＞
・賞与：年2回
- PRメッセージ
- 株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）は
プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という
盤石の経営基盤を誇ります。
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、
弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士
といった士業に特化した人材紹介という
独自性の高いビジネスモデルと
1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、
独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし
専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。
またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた
コミュニケーションプラットフォームを構築し、
転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。
人材事業との相乗効果も生み出してます。
今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、
「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、
多様な形で社会に貢献しつづけていきます。
主力製品・サービス:◆事業内容
◇管理部門職種/士業への特化型転職サービス「MS Career」を展開
・人材紹介サービス「MS Agent」
・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」
・その他、KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営
■管理部門特化型No.1エージェント
■弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント
※株式会社楽天リサーチ調べ
「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月
「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月
◇メディア(サイト運営)事業
・ニュース配信「Manegyニュース」
・資料比較・請求サービス「Manegy toB」
・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
・会計事務所検索サービス「J-ing」 など
主要顧客:◆主要提携先
ベンチャーキャピタル、関東関西の主要会計事務所
◆取引先
上場企業、国内優良企業、外資系企業、
会計事務所、監査法人、法律事務所
売上高 (2021-03-01年度):33億6900万円
売上高 (2022-03-01年度):37億5800万円
売上高 (2023-03-01年度):42億9300万円
売上高 (2024-03-01年度):45億7400万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： インサイドセールスの架電部隊にて、 顧客育成からマネジメント、施策立案まで幅広くお任せします。 ◆業務詳細 ◇顧客育成(ナーチャリング)業務 ・リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行 ・ターゲット顧客の選定 ・営業リスト作成 ・未開拓のリードに対するアプローチ(電話、メール等)による商談獲得 ・顧客への継続的な情報提供と価値訴求によるリレーションの構築 ◇アルバイトを中心としたメンバーマネジメント ・シフト管理 ・業務中の質問対応 ・教育業務 ・採用 ◇施策立案／推進 ◇フィールドセールスを始めとする各所との連携 ◆ミッション インサイドセールス・カスタマーサクセス業務を担う アウトバウンド部隊の管理・育成が 当ポジションのミッションです。 ◆顧客 ・設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで ・業種業界や企業フェーズに偏りがないため、 顧客課題やニーズは幅広く多様になります。 ◆醍醐味 現在確立されている手法にとどまらず、 新たなアプローチ方法の立案や実行、仕組みづくりも 手掛けられるなど、裁量大きく活躍できる環境です。 将来的には配属部隊にとどまらず、 事業部全体で掲げるKGIの達成に向けたインサイドセールス領域の 戦略立案や業務フローの構築・改善まで携わっていくことができます。 ▼募集背景： 当社の設立は1990年。 管理部門・士業に特化した「人材事業」及び 「メディア事業」を展開している会社です。 「世界中の企業経営が、より効率的に、 より効果的になる世界を実現する」 それを理念として創業以来「管理部門・始業」に特化した 事業展開を行っており、経営管理という領域で 圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。 ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、 創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。 さらに、経常利益は約40％の盤石経営。 この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも 積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。 今回はその成長をさらに加速させるための増員募集。 私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか〜 ▼配属部署： キャリア事業部 セールスマーケティングDiv ISチーム ◆配属 ◇キャリア事業部 セールスマーケティングDiv ISチーム メンバー 5名／アシスタント 3名／アルバイト 10〜15名 ◇部署について 管理部門特化型エージェントとして優位性を持つ当社。 当ユニットは既存・新規クライアントへのアプローチによる 商談創出や案件追客、リードナーチャリングを推進しています。 ◇部署のミッション 多様なクライアント属性に合わせ、課題やニーズを汲み取り、傾向を分析。 当社のソリューションを組み合わせ、商談機会を創出することがミッションです。 ◇当ポジション 架電部隊への配属 顧客ナーチャリングからメンバー育成、施策の実施まで 幅広く業務をお任せしていきます。 ◇架電部隊の構成 ・20代の総合職スタッフ ・20代〜40代のアルバイトスタッフ ◆会社の雰囲気 ◎年代:30歳前後 ◎拡大フェーズのため増員多数!中途入社社員7割! ◎安定基盤×ベンチャー気質 ◎多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まる会社 ☆個性豊かな社員が在籍する当社では、 明るくオープンな人が多く、社内のコミュニケーションも活発です! 事業領域のためか真面目でカチッとした雰囲気を イメージされる方が多いので、意外な印象を持たれるかもしれません。 ≪自社サービス・メディア紹介≫ ◇管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」 管理部門・士業に特化して「仕事を探す人」と 「人を採用したい企業」をマッチングをサポートするサイト。 人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを強みに 求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の 3サービスをご提供しています。 ◇ビジネスメディア「Manegy」 管理部門と士業に向けたビジネスメディア。 経営に役立つ情報提供を行っています。 ◇ビジネスメディア「Manegy to B」 「Manegy」から展開した 比較検討ができるWEBサイト。 →2020年8月のスタートより順調に拡大! <相乗効果> ターゲットとなる管理部門と士業の方々に メディアを活用してもらうことで、 当社人材事業サービスをご利用いただく 相乗効果も生まれております。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ※年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020/2021年度） ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・有給休暇（10日） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始 ・産前産後休暇、育児休暇(実績有り) |
| 必須要件 | ◆応募資格 以下いずれか必須 ?法人営業経験経験 1年以上 ※フィールドセールス、インサイドセールス問わず ?コールセンター等でのSV経験 ?人材紹介業界での勤務経験 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・社員持株会 ・企業型確定拠出年金制度（401K） ・Benefit Station ・喫煙室あり |