【特別選考枠】訪問販売経験ありの候補者様限定！入社1年目から年収700万円稼がせます！個人向けスマートハウス設備の営業職を募集！【年間休日日数120日・研修および人事フォロー充実
- 企業名
- NOWALL株式会社
- 職種
- 新規営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 年収：443〜1000万円
月給：250000〜350000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の条件面の変更はございません。
1年目想定月収：月給25?35万円+インセンティブ（年4回業績に応じて支給）＋賞与（年に1回支給）
リーダー×クローザーになると：1000万円?2000万円
＜年収例＞
?Aさん（未経験入社/3年目/教育担当リーダー）
1年目：700万
2年目：1200万
3年目：1000万（教育担当アサイン）
?Bさん（未経験入社/3年目/リーダー）
1年目：500万
2年目：1500万
3年目：2000万
- PRメッセージ
- NOWALLはブロックチェーンをはじめとしたITを駆使して、地球環境課題を解決する日本有数のグリーンテック企業です。
主に再生可能エネルギー領域とカーボンニュートラル領域の二軸で事業を展開しています。エネルギー脱炭素の領域で世界最大のホールディングス企業になることを目指し、日本のみならず東南アジアを中心にグローバルに事業展開を進めています。
?再生可能エネルギー領域
・グリーン電力の調達コンサルティング
・情報メディア
・新型風力発電機のR&D
?カーボンニュートラル領域
・メタンクレジット売買プラットフォーム事業
?Webマーケティング領域
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ◆仕事概要◆ 個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。アウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。 ____________________________________________ ◆年収700万円稼がせるためのフォロー体制◆ ?トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！ 同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意！「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！ _ ?メンター制度 未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！ _ ?経営陣や人事との定期的な1on1 経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！ ____________________________________________ ◆仕事内容詳細◆ ?仕事内容 アポインター： 個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。 _ 未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル） 1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半） 2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半） _ クローザー： アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。 ____________________________________________ ?営業エリア 首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。 ____________________________________________ ◆キャリアパス◆ できることをどんどん増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！ ◆共通のキャリアパス◆ アポインター（ミッション：アポイント獲得）→クローザー（ミッション：契約獲得）→営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）→営業以降のキャリアパス（以下を参照） ■キャリアパス実績（成果や状況に応じて） 入社半年：リーダー 入社半年：法人営業 入社半年：Webマーケ経由アポのクロージングセールス 入社1年後：営業マネージャー 入社1年後：カーボンクレジット事業のエンタープライズセールス _ ◆とある社員の1日◆ 10:00 出社 10:10 商品知識のインプット・トーク内容のインプット 12:00 ランチ 13:00 ロールプレイング・事例研究 14:00 出発（営業エリアはリーダーが選定） 15:00 営業先エリア到着 営業開始 19:00 営業終了 ※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。 ▼募集背景： NOWALL株式会社は2019年に大阪で生まれた環境ソリューションベンチャーで、日本でも数少ないグリーンテック（地球環境×IT）の領域で事業を展開しており、日本でもかなり珍しいオリジナルのビジネスモデルの事業も有しております。 現状としては、再生可能エネルギー事業の一つである家庭向け環境ソリューションが収益の柱になっており、業界で圧倒的実績を出しているトップセールス複数名の監修の研修や各方面からのフォロー体制など、弊社独自の仕組みが上手く回っており、急ピッチで成長をしていることから、今回増員を目的に採用をすることになりました。 特に、訪問販売経験者の方は弊社のカルチャーや業務とフィットしやすい点から特別枠で採用を行なっております。 採用人数：毎月4名 ▼配属部署： 営業部 ◆営業部 16名（年齢23歳?30歳） ※事業部長：25歳 ※マネージャー：27歳 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ◆年間休日：120日以上 ※台風など悪天候によるお休みが発生することもあります。 ◆完全週休二日制（水、木休み ※会社カレンダーによる） ◆GW休暇（9連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※ポジションによって休日が異なります。 |
| 必須要件 | ・訪問販売の実務経験があり、営業職としてスキルアップを希望されている方 ・普通自動車第一種運転免許の資格 ____________________________________________ ※パーソナリティー重視の採用です！以下のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ・素直 ・根性論の営業ではなく、思考力重視の営業をしたい ・熱量が高い人の周りで仕事をしたい ・負けず嫌い ・成長意欲高い ・若い頃からどんどん経験したい ・社交的 ・表情豊か ・努力家 ・お金をしっかりと稼いでいきたい ・若い頃からマネジメント経験を積みたい ・正当に評価してほしい |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年1回） ■産休・育休制度 ＜その他社内制度＞ ■研修制度（基礎座学研修、現場研修など） ■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど） ■目標達成祝いランチ ■健康制度 ■部活動 ■社内イベント →沖縄旅行（2024年） →山登りなど社内イベント多数 |