介護求人サイト カスタマーサクセス/法人営業(マネージャー候補)
- 企業名
- 株式会社エス・エム・エスサポートサービス
- 職種
- カスタマーサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 給与
- 年収:500〜700万円
試用期間:3ヶ月
試用期間補足:試用期間中の条件変更:なし
想定年収:500万円〜700万円
月給:41.6万円〜58.3万円
※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※固定残業手当含む(月45時間分/11万円〜15.3万円)
※45時間超過分は別途支給
通勤交通費:有(上限35,000迄)
<就業時間>
事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- PRメッセージ
- 株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、株式会社エス・エム・エスの機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。
エス・エム・エスサポートサービス単体としての売上は無く、エス・エム・エスの事業部の1つのような考え方となっています。
エス・エム・エスは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。
求人詳細
仕事内容 | ▼仕事内容: 介護職専門求人サイト<カイゴジョブ>のオンボーディングチームにおいて、 カイゴジョブを利用いただいている法人へ、採用決定までサポートするチームのマネージャー候補を募集します。 カイゴジョブが事業拡大フェーズにあり、2023年7月に発足したばかりのチームとなります。 チーム自体は今後業務拡張が期待されており、オペレーション構築の初期段階に携わることができるポジションです。 <具体的な業務内容> 【顧客】介護事業所の経営層、事業部長、管理者、人事担当者等 ・求人広告掲載〜採用までの伴走(スカウトの利用促進、日程調整リマインド等) ・求人広告の改善提案 ●マネジメント業務 ・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善 ・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行 ・チームメンバーおよび次期マネージャー候補の育成 <業務/チームの特徴> 介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。 中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。 上記のような事業者に対して、新しくカイゴジョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。 ・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う ・事業者が、ご自身でカイゴジョブの機能を活用できるようになっていただく そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。 ■扱うサービス<カイゴジョブ>について 会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」求人サイト<カイゴジョブ>です。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です ・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 ▼募集背景: 【募集枠:1名】 ▼配属部署: 介護キャリアグループ ・10名〜20名前後のチームのマネージャーとして採用 ▼転勤の有無: 無し |
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勤務時間 | 勤務時間:08:50〜18:00 休憩時間:70分 時間外労働:有り |
休日・休暇 | ・土日祝 ・年末年始5日 夏季休暇3日 年間休日 127日※2021年実績 ・有給休暇初年度10日 |
必須要件 | ・マネジメント経験 ・営業職としての経験(ToC、ToB問わず)またはヒアリング/カウンセリング等の接客を含む販売職としての経験 いずれか2年以上 ・後輩や部下の育成、指導の経験があること |
歓迎/尚可 | ・5名程度のチームを率いて、成果向上のために取り組まれたご経験 ※チームリーダー、マネジメントの経験がなくとも、今後スキルを身に着けたいという意欲のある方は歓迎します。 ・高い水準での目標達成経験がある方 ・業務のプロセスの設計や改善・効果測定をするPDCAを回した経験 ※以下の業界出身の方は尚可 ・営業、人材紹介、人事採用、マーケティング業界のご経験 ・販売店の店長等、店舗実績や人材のマネジメントを行ってこられたご経験 |
待遇・福利厚生 | 健康保険:有 雇用保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 ◆従業員持株制度 ◆産休・育休制度 ◆介護休職制度 ◆定期検診制度 ◆予防接種 ◆書籍購〜〜援制度 ◆資格取得〜援制度 ◆人事評価制度あり |