【人事労務／マネージャー候補】リモート勤務あり／自社SaaSサービスで医療・製薬業界のＤＸ化をサポート
- 企業名
- アガサ株式会社
- 職種
- 総務, 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収：700〜1200万円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：試用期間中の労働条件に変更はありません。
＜勤務時間補足＞
◆フレックスタイム制度
・所定労働時間：7時間45分
・コアタイム11：00〜15：00
・フレキシブルタイム／5：00〜11：00、15：00〜22：00
＜勤務形態＞
・基本：在宅／リモートワーク
・出社日：3ヵ月に1度
※業務に応じて月数回東京オフィスへの出社を
お願いするケースもあいます。
※別途、必要に応じてお客様訪問の可能性あり
＜給与補足＞
月給：468,000円〜710,000円
基本給：343,300〜520,900円
固定残業代：124,700〜189,100円
└固定残業代7万200円〜10万3700円・30時間分を含む／月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※給与はご経験により優遇いたします。
◆昇給・賞与
・昇給（年2回）
・賞与（年2回支給）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- PRメッセージ
- 「臨床研究の手続き業務をテクノロジーで改善することで、
一日も早く患者さんに新薬を届けることと医療費削減に貢献する」
■臨床研究・治験の文書管理クラウドサービス
-------------------------------------------------------------
ときに人の命を救い、痛みを軽減し、
病に対抗するために欠かせない「薬」。
より良い薬を開発していくことが、
人間の営みには欠かせませんが、
治験分野では多岐に渡る文書のやりとりが発生し、
医療や製薬の現場業務を圧迫してきました。
私たちが提供する
クラウド型文書管理システム「Agatha」は、
治験・臨床実験現場の書類管理や承認作業を
クラウド上で可能にしたサービス。
医療・製薬機関のシステム導入の際に
必要となる法規制への対応や
高度なセキュリティなど
細やかなプロセスをサービスに組み込み、
世界各国の医療・製薬機関で採用されています。
私たちのサービスが医療・製薬分野の
IT基盤をつくり業務効率化を支えることで、
新薬や治療法の提供スピードアップに貢献します。
東京のほか、フランス、米国に拠点を置く当社で、
世界の医療・製薬の発展に貢献していきましょう。
参考資料：
『ミライのお仕事』インタビュー記事
https://jobseek.ne.jp/corporate-data/agathalife/
主力製品・サービス:◆事業内容
・医薬・医療分野に特化した
文書管理クラウドサービス「Agatha」の提供
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、 制度構築〜運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 ◆業務内容 ◇人事制度構築〜運用推進 ※人事評価制度や教育制度に関して、 グローバル全体で統一した基準を設けていきます。 ◇人事戦略立案〜実行 事業・組織戦略に基づき実施 ◇各種制度企画 ※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など ◇予算管理／人員管理 ◇メンバーマネジメント、育成、評価 ※3名程度 ◇各種法令対応※労働法など ◇オペレーションの管理、改善 ※自動化／省人化など ◇日本拠点における下記?〜?のマネジメント ?人事業務 入退社手続、人事評価制度・教育制度などの 制度構築および運用など ?労務業務 勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、 年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応 ?採用業務 エージェントや応募者との連絡、面接担当など ※?〜?に関してはメンバー内の担当者が対応した 作業のチェックを行いますが、ご自身でも作業が 可能な状態になるようインプットしていただきます。 ◇海外拠点の人事、労務、採用管理 ◇IPO準備対応 ◇その他コーポレート業務全般 ◆入社後イメージ ◇入社後1〜2ヵ月： ・配属：コーポレート部 ・ポジション：人事労務マネージャー候補(スペシャリスト) ・入社後の流れ： ?まずは当社の人事労務業務をインプット。 プレイングマネージャーとして 自身でも作業できる状態を目指していただきます。 ?コーポレート部長を中心に、社長、取締役を含む 経営陣から国内およびグローバル全体での 人事労務全般の現状をキャッチアップしてください。 ?コーポレート部には労務チームと採用チームがあり、 各メンバーと信頼関係を築いていっていただきます。 ◇入社3〜6カ月後： ?労務チーム、採用チームのマネジメントをお任せしていきます。 ?当社の人事労務全般の現状をもとに、人事評価基準など グローバル全体での統一基準を設けていただきます。 ?設けた基準と既存の基準との調整および 人事制度のアップデートを継続的に行っていきます。 ※採用／配置／異動／育成／評価／報酬／環境 以上全てのサイクルのアップデートが必要です。 ◇以下入社時期により、参画いただきます。 ＜3ヵ年計画の全社員人事計画＞ ※2025年度からの3ヵ年計画 ※2024年9月〜10月より策定開始 入社時期によりますが、 計画をリードしていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ 各部門による人員計画を、 全社戦略を現実的に実行できる人員計画へと、 経営陣と連携しながら更新していただきます。 ▼募集背景： 新薬開発の期間短縮。 患者のケアにもっと力をいれたい。 そうした想いに応えるのが、当社の SaaSサービス「Agatha（アガサ）」。 治験・臨床実験現場の業務を圧迫していた 大量の書類管理や承認作業をクラウド化。 医療業界ならではの複雑な法規制への対応や 高度なセキュリティにも細やかにお応えし、 低コスト高品質なシステム導入を実現しました。 国内外からの医療機関・研究機関からの 評価も高く、今後さらなる事業拡大を進めます。 今回はグローバル全体における 人事戦略や基準の統一を手掛け、 事業成長を支える人事労務マネージャー候補の採用。 ぜひ当社でご経験を活かし、 新たなキャリアと実績を積んでいってください。 ▼配属部署： コーポレート部 ◆POINT ◇上場準備中のグローバルベンチャー企業！ ◇医療プロセスのパイオニア ◇人事領域をリードするポジション ◇取締役（フランス人）と直接仕事を進められる環境 ◇英語を活かす ◆当ポジションについて 海外拠点を設ける当社では、文化や国籍を超えて 多様な価値観を持つ人財が活躍しています。 そのため事業成長を加速させるためには グローバル全体での組織連携をよりスムーズにし、 統一された基準を設け、人事制度や社内環境を アップデートし続けていかなければなりません。 今回のマネージャー候補採用は、 企業戦略をグローバル全体の人事機能に落とし込み、 制度構築から運営推進まで牽引していただくポジション。 当社にとって非常に重要な採用となります。 ◆当社について 治験・臨床実験の領域では長い間 大量の手続き文書による業務圧迫が課題となっていました。 クラウドサービスが進化する中で「これまでのジレンマを解消できる」と サービスを立ち上げたのが製薬・医療の現場を見てきた当社の代表。 そうした背景もあり、当社には医療・製薬の領域から 「Agatha（アガサ）」というプロダクトに共感して 転職してくる社員も多く活躍しています。 一緒に新薬開発の期間短縮に貢献していきましょう！ ◆「Agatha（アガサ）」について 医療・製薬業界に特化した 文書管理クラウドサービス。 治験や臨床実験における複雑化する 書類管理や承認作業を電子化し、 業務効率化に貢献するサービスです。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:45 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 |
| 必須要件 | ◆応募資格 以下の条件を満たす方 ?事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上） ?海外勤務経験または 海外拠点と週1回以上WebMTGを行ってきた経験（1年以上） ?ビジネスレベルの英語 ※取締役COO（フランス人）と 密にコミュニケーションをとる必要があります。 ?マネジメント経験（3名〜） ?週1回以上のオフィス出社が可能な方 |
| 歓迎/尚可 | ◆このような方は尚歓迎 ・労務関連資格を保有している方 ※社会保険労務士、衛生管理者、 メンタルヘルスマネジメント検定など ・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識のある方 ・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 └3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張など かかった費用は経費精算にて全額支給 ・時間外手当 ・在宅勤務勤務手当（5,000円／月） ・PC貸与 ※上記は正社員のみ適用 |