【未経験OK、事務職】採用・教育担当（東京）土日祝休み / 年休125日 / 残業少なめ / 上場企業のグループ会社
- 企業名
- 株式会社アクシス・クリエイト
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 年収：280〜325万円
月給：234000〜271000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：※試用期間中は契約社員での雇用となります
月給23万4000円〜27万1000円＋決算賞与
※経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定いたします
※試用期間3ヶ月。試用期間中給与に差異はありません
※月30時間分の固定残業代（4万4000円〜5万1000円）を含み、超過分は追加支給します
- PRメッセージ
- ＜事業内容＞
ITエンジニアリング事業
ITテクニカルサポート、アウトソーシング事業
ITエンジニアの養成事業
主力製品・サービス:＜事業領域＞
・インフラ設計・構築
・インフラ運用・保守
・システム開発
主要顧客:株式会社インターネットイニシアティブ
NECソリューションイノベータ株式会社
NECフィールディング株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
株式会社NTTデータNJK
京セラコミュニケーションシステム株式会社
ソフトバンク株式会社
合同会社EXNOA
東芝ITサービス株式会社
トランスコスモス株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社日立システムズ
日立物流ソフトウェア株式会社
富士通株式会社
富士通Japan株式会社
富士通コミュニケーションサービス株式会社
他多数（五十音順）
売上高 (2022-06-01年度):23億円
売上高 (2023-06-01年度):29億円
売上高 (2024-06-01年度):34億円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。 【詳細】 まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。 その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、 研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます。 【働く魅力】 ◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。 「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが弊社のスタンスです。そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力しております。 必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。 あなたも弊社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップすることが可能です。 ◇成長を続ける企業ならではの、裁量や権限の大きさ 弊社は現在も事業拡大を続けている成長企業です。意思決定のスピードが速いほか、現場に大 きな裁量を持たせることを重視しています。 いちメンバーであっても、もし日々の業務を続けていく中で「これは改善すべきでは？」と思えば、すぐに意見や提案を発信することが可能です。また、自らの意思で実行に移すべきと思ったら、即行動に移していただいて構いません。大きな裁量と権限のもとで業務をリードしていけるため、やりがいや手応えを大いに感じられる環境といえるでしょう。 ▼募集背景： 大手企業や官公庁などの大規模ITプロジェクトに多数参画するなど事業拡大中。さらなる成長に向けて必要としているのが採用担当として採用育成のサポートです。 経験は問いません。幅広い業務にチャレンジしながらスキル・知識を磨ける環境で新たなキャリアを積んでいただきたいと思います。 ▼配属部署： 人材開発部 【人材開発部の構成】 ・採用育成課：6名 ・教育課：7名 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）ほか |
| 必須要件 | ＜未経験OK、第二新卒歓迎＞ ★学歴不問 ★意欲重視の採用です。 【必須経験】 ・Word・Excelなどの基本操作が可能な方 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎する資格】 ◆業務でのoffice製品使用経験がある方 ◆コミュニケーション能力、ホスピタリティのある方 ◆未経験からでも知識やスキルを身につけられる環境を求めている方 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■決算賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円を上限として全額支給。超過する場合は別途ご相談ください） ■職能手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■研修制度 ■リモートワークあり ■健康診断 ■屋内禁煙 ほか |