【給与チームメンバー候補】業界最大級のアニメビジネス！グループ各社の課題解決｜残業10~20H｜残業代1分単位で支給｜一部リモート可
- 企業名
- 株式会社アニメイトホールディングス
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 給与
- 年収：400〜500万円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：※試用期間中も待遇および月給額は同一です。
【賞与】
※試用期間中は支給対象外
想定年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
※末締め翌月25日払い
※年収に想定残業時間10時間分を含む
【残業手当】
時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし
【賞与】
年2回（7月 / 12月）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定
※試用期間中は支給対象外
※入社月により、賞与が期間按分される場合あり
【昇給】
給与改定：年1回
・通勤手当（月3万円まで）
- PRメッセージ
- アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理
各種管理業務の受託
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応など ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 ・社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境 【キャリアパス】 リーダーを目指しマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり ▼募集背景： 【募集枠：1名】 ▼配属部署： ▼チーム構成 給与グループは4チーム(各グループ3?5名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。 また一定期間でグループのローテーションを行っております。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:30〜18:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・年間休日122日（昨年実績） ・完全週休2日制（土日）、祝日 【休暇】 ・有給休暇（入社半年経過後から付与） ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数） ・介護休暇 ・慶弔休暇 など |
| 必須要件 | ・経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：3年以上 ・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）の経験 ・PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解 ▼以下の人事システムのどれかの利用および設定の経験 ・人事奉行 ・給与奉行 ・SmartHR ・ジョブカン勤怠管理 ・Company ・LakeelHR |
| 歓迎/尚可 | ・勤怠システム設定のご経験 ・衛生管理者 ・給与計算検定2級 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 ・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上） ・服装・髪型自由 ・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可 ・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心） ・副業可能 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） |
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