大阪勤務＜RA・CAキャリアコンサルタントリーダー＞即戦力★東証グロース上場★完週休2日(土日祝休)★残業20h以下
- 企業名
- 株式会社 TWOSTONE&Sons
- 職種
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 給与
- 年収：420〜660万円
月給：350000〜550000円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：変更なし
＜勤務時間補足＞
・10:00~19:00
＜給与補足＞
◆月給35万円 〜 55万円
・基本給 18万7000円〜
・職務手当 16万1000円〜22万2000円
・固定残業代 9万円〜14万1000円・45時間分／月を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
◆給与改定年2回
- PRメッセージ
- 「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。
主力製品・サービス:■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職 →独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略〜実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。
主要顧客:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他
売上高 (2020-08-01年度):31億1000万円
売上高 (2021-08-01年度):42億8300万円
売上高 (2022-08-01年度):68億7000万円
売上高 (2023-08-01年度):100億5600万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ３万人超の登録者数を誇るIT人材マッチングサービス 「Midworks」を運営中の当社において、 キャリアアドバイザー（CA） リクルーティングアドバイザー（RA)をお任せします。 また、リーダーとしてメンバーのマネジメントもお願いします。 ◆具体的な業務 ◇SESパートナー企業の新規開拓／既存顧客の拡販 ◇案件成約に向けて顧客、スタッフへの管理業務 ◇案件情報の収集 ◇フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ◇エンジニアとクライアントの顔合わせに同行 ◇メンバーのマネジメント、数値管理 ◇後進育成 ＜補足＞ 入社後即時、ないしは早い段階で、 リーダーとして役職についていただき、 メンバー管理、モチベーションの維持向上、 チームマネジメントを担って下さい。 ◆ポジションの特徴 事業や会社が急速に成長する流動的な環境下のため、 自ら考え、主体的に業務に取り組むことが 求められる社風です。 ◆働く魅力 ◇高度な事務スキルが身に付きます！ ◇20〜40代の活気ある仲間たちと スピード感を持って活躍していけます！ ▼募集背景： 教育・独立支援・転職など、 ITエンジニアのキャリアプランにより添い 多彩なサービスを次々と開発・展開、 ITコンサルとして急成長を遂げた当社。 スピード感ある成長を遂げる過程で ホールディングス体制へと移行し、 現在はさまざまな社会課題の解決に向けて、 グループ全体で幅広い事業を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・2013年10月 株式会社Branding Engineerとして創業 ・2020年7月 マザーズ上場（現・東証グロース市場） ・2023年6月1日 株式会社TWOSTONE&Sonsへ社名変更 2023年8月期の連結決算は 前年比31億8,600万円増の 売上高100億5,600万円へと拡大しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 優れた価値を世の中に届けながら、 事業・組織ともに成長フェｲズにある当社で ワクワクを体感してください！ ▼配属部署： Midworks事業本部 ◆Midworksとは―― ３万人を超えるIT系フリーランスエンジニアが登録している 国内最大級のIT人材マッチングサービスであり、 当社の基幹事業となっています。 この膨大な人材データベースをもとに、 エンジニアとクライアントのマッチングをサポートすることで、 企業の抱えるさまざまな課題―― 経営課題、人的課題、DX推進などに対して、 ITエンジニアの技術力によるソリューションを提供しています。 近年、フリーランスエンジニア（個人事業主）はますます増加。 今後ともマッチングサービスの需要と重要性は高まっていきます。 フリーランスという働き方をもっと身近なものにし、 １人でも多くのエンジニアに活躍のチャンスを提供したい、 １つのでも多くのプロジェクトにエンジニアが参加できるようにしたい。 そんな想いで、事業を成長させています。 ◆ホールディングスについて 2013年の創業以来10期連続の増収を実現し、 2023年度の連結業績は前年比31億8600万円増の 売上高100億5600万円へと拡大しました。 時価総額1000億円を2年以内に達成を目指し、 現在はM＆Aや組織再編に向けた体制強化として 増員募集を行っています。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■年間休日120日 |
| 必須要件 | ◆応募資格 下記のいずれかに該当する方 ・法人営業の経験３年以上 ・人材業界もしくはIT業界での経験1年以上 |
| 歓迎/尚可 | ◆こんな方、歓迎します ・スピード感ある成長をつづける組織を楽しめる方 ・数値から考えて行動できる方 ・マルチタスクを得意とする方 ・SES営業の経験ある方 ・キャリア支援の経験ある方 ・IT業務経験のある方 ・無形商材の営業経験 ・予算に対して実績を残した経験 ・メンバーマネジメント経験 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ご近所手当（家賃補助） └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となり 最新の言語・技術を実践的に学べます。 ※RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど ※当社社員は無料で受講可能 |