【裏の山の木の子】キッチンスタッフ
- 企業名
- 株式会社エー・ピーホールディングス
- 職種
- 調理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 年収：336〜420万円
月給：280000〜350000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：
月給：28万円〜35万円
固定残業代66,373円〜82,966円を含みます。
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
年収：336万円?420万円
●昇給：年2回（4月・10月）
- PRメッセージ
- 飲食店及び食品販売店の経営
フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導
養鶏場及び牧場の経営
漁業
農業
食鳥の処理、加工及び販売
食品の加工、流通、輸出入及び販売
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 等 ▼募集背景： 当社が運営する「裏の山の木の子」のキッチンスタッフとしての業務をお任せします。 キッチン・調理が未経験で入社された方も多数活躍しています！ 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ＜育成環境が充実！＞ 当社では店舗ごとに先輩社員や店?がしっかりと指導をいたしますので、未経験の方もプロフェッショナルなスキルを身につけられます。人材の成?に合わせて、新規のブランドを続々と立ち上げる予定です！未経験から短期間で技術を取得して、プロの料理人や将来は独立を目指しませんか？ 【仕事の醍醐味】 ＜裏の山の木の子の魅力＞ 裏の山の木の子は、一人の架空のオーナーの着想から誕生した日式きのこ火鍋専門店です。オーナーは子供のころ田舎でおばあちゃんに育てられました。ご馳走は裏山で採れる山の幸を使った鍋料理や汁物の数々。見たこともないきのこに心躍らせていました。大人になりアジアを旅するようになったオーナーは、各国のマーケット・レストラン・屋台など、どの飲食店にも鍋料理があることに気づきます。そこで感じたのが、鍋料理にはその国の魅力がつまっており、その国を体現しているということ。幼少期におばあちゃんが作ってくれたきのこ・鍋料理とアジアでの体験を掛け合わせ、独自に追求しできあがったのが日式火鍋です。 昆布出汁の効いたスープに10?12種類のきのこを盛り込み、約20種類の薬味と合わせてご提供しています。トキの羽の色に似た朱色のトキイロヒラタケ、鮮やかな黄色い傘を持つタモギタケ、定番のシイタケなど様々なきのこを扱っています。きのこが好きな方なら、思わずウキウキしてしまう職場です。 架空のオーナーを起点に着想を得た理由は、これまで私たちが展開してきた塚田農場や四十八漁場のノウハウとは違った視点でお店を作りたかったから。これまでの業務ナレッジに、個人店を作るような自由さを加えられました。ここで働けば上場企業の経営手腕と個人店のようなフレキシブルさとの両方を学べます。 店内のイメージは世界を旅したオーナーのこだわりを散りばめた空間として、木を基調にした世界中の調度品・お皿などを飾っています。仕切り鍋・野菜皿・肉皿は、陶芸家「四季火土」の矢野孝徳氏に依頼し、裏の山の木の子の世界観を表現するものを作っていただきました。架空オーナーの幼少期と旅の経験から生まれた遊び心のあるお店で一緒に働きましょう。 ＜生産者さんと距離が近い飲食店！＞ スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・消費者のALLーWINを実現しています。 ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜23:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(シフト) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性の育児休業取得者20名以上実績あり） |
| 必須要件 | 履歴書・職務経歴書 |
| 歓迎/尚可 | ■一流店が扱う、高品質の食材で調理したい方 ■人を喜ばせることが好き、人の笑顔を見るのが好きな方 ■とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方 ■上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方 ■自信を持ってオススメできる料理を作りたい方 ■料理でお客様の喜びを追求したい方 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（上限5万円まで） ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■深夜手当 ■制服貸与 ■まかないあり ■研修制度あり ■従業員持ち株会 ■昇給／年2回（4月、10月） ■社内表彰制度あり ■扶養手当あり（5000円：月3名まで） ■社員割引制度あり |