【法人営業（リクルーティングアドバイザー）】※成長率230％の急成長HRスタートアップ
- 企業名
- 株式会社ツナグバ
- 職種
- 法人向け
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 年収：400〜700万円
月給：300000〜600000円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：3〜6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用になります。
その他、労働条件に変更はありません。（一般的に問題なければ、試用期間終了後に正社員登用）
【月給の内訳】
・基本給：225,600円〜
・固定残業手当：月45時間分、74,00円〜。超過分は別途支給。
＋インセンティブ
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
- PRメッセージ
- 当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。
20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、
他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。
-会社説明資料-
https://tinyurl.com/27323dc8
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【仕事の醍醐味】 創業3年で10億円売上の急成長第二新卒人材紹介会社です。 ◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー ◆"素直で良い奴"を中心に採用 ◆社会貢献性の高い事業 【採用背景】 現在、弊社では求職者様と企業様への連絡をCA（キャリアアドバイザー）が一貫して担当しております。事業が拡大し売上・利益も成長するなかで更なる成長を図るべく、専任のRA（リクルーティングアドバイザー）を採用し、組織体制を強化するために本件採用に至りました。 【仕事内容】 ・RA（リクルーティングアドバイザー） 弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。若手人材の採用に興味のある企業様に対して新規アプローチし、求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が身に付きます。 【具体的には……】 ・求〜企業に対して若〜〜材の採〜提案/新規開拓 ・企業の採〜担当者に対して若〜〜材の採〜、教育の現状をヒアリング ・〜分が担当した求職者とのマッチング ※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくためにCA業務に携わっていただく可能性があります。 ▼募集背景： 【採用背景】 現在、弊社では求職者様と企業様への連絡をCA（キャリアアドバイザー）が一貫して担当しております。事業が拡大し売上・利益も成長するなかで更なる成長を図るべく、専任のRA（リクルーティングアドバイザー）を採用し、組織体制を強化するために本件採用に至りました。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 必須要件 | 以下のすべてを満たす方 ・法人営業経験2年以上 |
| 歓迎/尚可 | 【求める人物像】 ・自走でき、評価を重視する方 ・素直で嘘やごまかしのない方 ・個人だけでなく、チームとしての目標達成も主体的に捉えられる方 【向いていない方】 ・営業として数値を追う経験、意識の弱い方 ・ホスピタリティ重視の方 ・ワークライフバランス重視の方 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・研修 ・昇給年1回 ・インセンティブ制度 ・リモート（在宅勤務あり） ・フリードリンク制度 ・PC/ディスプレイ支給 ・1on1制度 ・表彰制度 ・ランチmtg代補助 ・チーム/全社懇親会補助 |