【経験者歓迎】プロジェクトマネジメント／大手企業からの直案件／20代〜50代以上まで在籍中
- 企業名
- GC株式会社
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収：700〜1200万円
月給：399700〜683400円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の勤務条件：変更なし
- PRメッセージ
- ●大手有名ネットサービス企業、世界規模の自動車メーカーにおける以下のサービスを提供
・システム開発／業務運用支援サービス
生産、販売等の基幹システム、EC、Fintech、サブスクリプション等のシステム開発から運用支援
・品質保証サービス
品質管理・テストを目的としたヒアリングと提案、テスト計画・設計・実施からテスト結果のレポーティングを行うサービス
・コンサルティングサービス
新規サービスの企画、計画、仮説検証・PoC等の工程における新サービスの実現を支援
主力製品・サービス:＜私たちについて＞
【Grand Challengeが表す意味とは】
当社の社名である“GC”とは“Grand Challenge”の頭文字で、経営方針を表しています。
“Grand Challenge”には、2つの意味が込められていて、1つは、クライアントのチャレンジを支援すること。もう1つは、自らチャレンジしていく姿勢です。
今後のビジョンとして、規模や売上高等の目標はあえて掲げておりません。
今の時点でこんなサイズになろう、という考えではなく、まずは、お客様から評価いただけて、社員が成長できる会社になることが当面の目標です。その結果としてサイズが大きくなれば一番良いかたちであると考えています。
現在の事業内容はSESが主力。客先常駐もしくはリモート体制にて、システム開発・業務運用支援、品質保証（QA・テスト）、コンサルティングなどのサービスを提供しています。
当社の強みは、大きく2つ。
1つ目はシステム開発のスピードです。
当社には、非常にアグレッシブなメンバーが揃い、詳細な仕様を待たずに形をつくり、具体的なモノを見ていただきながら修正を加えていくアジャイルなスタイルで進めています。主要クライアントである大手のネット系企業や自社サービスを持つ大手メーカーはスピードを重視しており、評価をいただいています。
二つ目は、技術力の高さ。
当社の代表や役員以下、同社のコアメンバーの多くは大手ネットサービス会社の出身で、ハイレベルなシステム開発・運用をこなしてきた経験を有しています。また、業界の人脈も豊富で、常に先進的な知見を吸収できる環境があることも特徴の一つです。
【会社の雰囲気】
当社のカルチャーの特色は、良好な人間関係をベースとした風通しの良さです。
その背景として、とにかく真面目でピュアな社員が多いことが挙げられます。代表取締役の袁が会社づくりの中で非常にこだわってきたポイントです。メンバーと面談する機会などには、皆が人間関係の良好さに満足していると話しています。
もう一つのカルチャーとして、業務品質としてのアウトプットへのこだわりが強くあります。
我々は現時点でサイズの大きい会社ではありません。だからこそ、アウトプットはハイレベルなもので勝負し、しっかり当社の価値を評価していただきたいという想いがあります。
人材育成体制については、技術面ではハイレベルなスキルを吸収できる環境があります。そのためにも、伸びしろのあるエンジニアやミドルクラスのエンジニアを採用し、しっかりした教育体制をつくる方針です。
求める人物像については、「大きなプロジェクトに参画したトラックレコードよりも、小さなプロジェクトでもしっかりやり切った実績を重視しています。また、当社のマインドに共感できる方は是非お話しする機会をいただきたいと考えています。
売上高 (2019-01-01年度):3億9200万円
売上高 (2020-01-01年度):8億8000万円
売上高 (2021-01-01年度):14億1500万円
売上高 (2022-01-01年度):20億7856万円
売上高 (2023-01-01年度):27億3079万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 大手ペイメントサービス企業、大手自動車サブスクリプションサービス企業、大手採用・進学系サービス運営企業等が展開するネットサービスに係る、各種アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント及び上流工程を中心にご担当いただきます。 ・超上流工程の推進（システム化方針/計画、要件定義策定をクライアントの立場で支援） ・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案等) ・プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスクトラッキング、品質管理、予算・コスト管理、計画変更管理） ・コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング） ・課題、リスクの管理および解決 ・次期PM・PLの育成・教育推進 【変更の範囲】 会社が定める業務 ▼募集背景： 業績向上による増員です。 採用人数：３名 ▼配属部署： 20代〜50代以上の社員まで在籍している職場です。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【年間120日】 内訳：完全週休二日制、土日祝、夏期3日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 試用期間終了後に10日付与 ■その他 育児介護休暇、慶弔休暇など |
| 必須要件 | 【下記の業務経験】 システム開発プロジェクトにおけるエンジニア経験を経て、コンサルティング会社もしくはシステム開発会社にてPMの業務経験 ※上記に加え、下記の何れかに該当すること ・PM経験3年以上（合計で3年でも可） ・PMの立場でプロジェクトを完遂した経験 ・プロジェクトマネジメント方法論（PMBOKなど）の理解 ※特にアジャイル開発の知見を有していることが好ましい |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費全額支給（上限10万円） ・産前産後／育児介護休暇制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・私服勤務可 ・健康保険組合（関東ITソフトウエア健保） ・試用期間中有給休暇前倒し利用可能 ・脳ドック受診全額補助（40歳以上対象）※費用は全額会社負担 ・制度 服装自由（全従業員利用可） |