未経験者歓迎★<大阪>【営業職】プライム上場/不動産DX推進企業/充実な休暇制度
- 企業名
- 株式会社Casa
- 職種
- 無形商材, 法人向け
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 給与
- 年収：360〜470万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の勤務条件：変更無
■想定年収
360万円〜470万円
月給制
月給 240,000円〜
月給\240,000〜 基本給\202,500〜 固定残業代\37,500〜を含む/月
■賞与実績:基本給×3ヵ月分支給（昨年度実績）
■残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：20.0時間/月
・通勤手当 会社規定に基づき支給
- PRメッセージ
- 家賃債務保証事業
養育費保証事業
プラットフォーム事業
主力製品・サービス:不動産DXを推進する株式会社Casa。家賃保証サービス領域、不動産プラットホーム領域で事業展開をしている。
また家賃保証で生かしたノウハウを用い、日本シングルマザー支援協会と提携し、養育費保証事業も始めた。
全国にこれまで200万人の家賃保証利用実績があり、一般社団法人DX不動産推進協会・一般社団法人全国保証機構という
業界団体を立ち上げ理事も務める業界のリーディングカンパニーである。
賃貸住宅に入居する際、法律の改正やライフスタイルの多様化により、家賃保証サービスを利用する家主様や入居者様が増えている。
家賃保証と決済の部分に限らず、賃貸経営や住生活の充実のために様々なサービスを展開している。
株式会社Casaでは新たな付加価値サービスを提供していくために蓄積した顧客情報や不動産プラットフォームを活用し、入居者様・家主様の住生活・賃貸経営をサポートしていく。
売上高 (2022-01-01年度):10,340百万円
売上高 (2021-01-01年度):10,226百万円
売上高 (2020-01-01年度):9,436百万円
売上高 (2019-01-01年度):8,609百万円
売上高 (2018-01-01年度):8,293百万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【事業紹介 高齢化、核家族化等の社会情勢の変化を受け「連帯保証を依頼する人が居ない、第三者に依頼したくない」などの賃借人のニーズに対し、当社はお部屋を借りる際の家賃債務保証を引き受け、連帯保証サービスを行っております。 また家賃債務保証で培ったノウハウを活かし、ひとり親世帯をサポートしその世帯の親と子が共に自立できる環境を目指して養育費保証サービスを行っております。 賃貸住宅を扱う不動産会社様に対して、当社サービスを導入頂く法人営業です。 既存の取引先に対しては利用の促進を、新規のお客様には導入を頂くために業務上のお困りごとを伺い、解決の為の提案を行って頂きます。 【入社後のキャリア】としては、営業職を極め、組織を率いてマネジメントに就く道や、入居者に対して相談・フォローを行う「顧客管理」に進む、経営を支える管理部門で活躍すると言った上場企業の規模ならではのキャリアがあります。 ▼募集背景： 安定した基盤の元、さらなる組織拡大の為の増員採用です 【募集枠：4名】 ▼配属部署： ■営業部：支店長（40代）-メンバー（5名）※中途入社100％ ■男女率：8：2 ■レポートライン：支店長 ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間129日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇/年間休日129日(2020年実績)） ■年次有給休暇 ■ハネムーン休暇 ■記念日休暇 ■永年勤続休暇 ■介護、看護休暇 ■裁判員休暇 ■創立記念日休暇 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 必須要件 | 1年以上の社会人経験 |
| 歓迎/尚可 | 営業職のご経験 無形商材の営業経験 ※2024年卒業生より新卒採用を開始予定。後輩たちをけん引する役割を担って頂きます。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 地域限定制度 / 採用紹介制度 /資格取得支援制度(資格取得にかかった費用は会社負担) / 従業員貸付金制度 ■従業員持株会 ■部門横断会議 ■社長が講師を務める管理職会 |