【千葉】施工管理主任候補 ◆IPO目指す成長企業でサステナブル社会実現に貢献 関西電力やみずほ銀行などと提携
- 企業名
- 株式会社エコスタイル
- 職種
- 施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 給与
- 年収：500〜700万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：条件の変更なし
想定年収：500万円〜700万円
〇交通費全額支給
〇各種手当
・固定残業外手当
・資格手当(下記参照)
・家族手当 配偶者10000円、子1人につき5000円
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
【資格手当】
〇第一種電気工事士 30000円
〇第二種電気工事士 10000円
〇第二、三種電気主任技術者 50000円
〇一級電気工事施工管理技士 50000円
〇専任の宅地建物取引士登録者 20000円
〇一級建築士 50000円
〇主任電気工事士登録者 10000円
〇専任技術者登録 10000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者 5000円
〇保険代理店・募集人資格登録者 3000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
＜就業時間＞
就業時間 8:00〜17:00 ※現場により異なる
- PRメッセージ
- 当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59％の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。
主力製品・サービス:・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。
売上高 (2021-03-01年度):21,323百万円
売上高 (2023-03-01年度):28,554百万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 【担当業務】 産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理を行なうメンバーおよび支店業務メンバー約5名〜10名の管理マネジメントする業務を担って頂きます。 ※経験スキルおよび支店の受入れ体制等の整備が必要な場合が有りますので、管理者になるまでに一定期間時間を要する事があります。 ▼募集背景： 【募集枠：2名?】 大手企業様からも多くお引き合いいただいており、商材である太陽光発電設備が不足しています。 フロントランナーとして継続的に事業拡大をしていくため、太陽光発電設備設置の施工管理人員を募集しています。 ▼配属部署： 東日本施工部 千葉施工課 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：08:00〜17:00 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 週休2日制 ※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、 ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります 有給休暇：(入社6か月後に10日付与) 慶弔休暇：(本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等) 生理休暇、産前・産後休業、育児休業 育児のための勤務時間変更 育児短時間勤務 子の看護休暇 介護休業 等 |
| 必須要件 | ・電気施工管理のご経験をお持ちの方 ・電気関連いずれかの資格をお持ちの方（1種・2種電気工事士、1級電気工事施工管理士、第3種電気主任技術者など） ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 歓迎/尚可 | ※太陽光の施工管理、マネジメント経験があれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 | 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇退職金制度(確定拠出年金)※会社負担あり 〇慶弔見舞金(結婚祝い30000円、出産祝い50000円、弔慰金等) 〇健康診断 〇インフルエンザ予防接種費用 〇社内FA制度 〇部活動制度 〇制服貸与(職種による) 〇定年再雇用制度（満60歳） |
関連求人
【含蜜糖シェアトップクラス】品質保証（管理職ポジション）を募集！
【面接確約ターゲットあり】施工管理／役職があがれば年収700万円以上も（課長職）も可能→結果離職率４％以下
☆未経験から6ヵ月の研修で営業所長に●業務請負サービスの首都圏営業所長候補【月給37万5千円〜・年休121日】
転勤不可【千葉】施工管理／未経験歓迎 ◆未経験から専門性を身に付けることができる再生エネルギー成長企業/完全週休二日制
【東京都・神奈川県・千葉県 / 運行管理者 / 拠点長候補】◆イオングループの新会社／年休121日
【未経験歓迎！】★営業職の平均年収894万円★ / 年間休日120日 / 転勤なし / 研修充実 / 育休取得可能 / 企画提案営業