【未経験OK / 人事・労務】転勤なし／東証スタンダード上場／年休122日・賞与年2回／創業80年以上の専門商社
- 企業名
- 杉田エース株式会社
- 職種
- 総務, 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 給与
- 年収：350〜450万円
月給：205000円〜
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の労働条件に変更はありません。
【給与補足】
・月給制
・月給 20万5,000円〜
基本給 20万5,000円〜
※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
詳細は能力等を考慮の上、決定します。
【賞与】
■賞与：年2回（7月・12月）
【モデル年収】
・年収335万 メンバー職（月給20万＋手当＋賞与）
・年収380万 係長（月給26万＋手当＋賞与）
・年収480万 リーダー職（月給28万＋手当＋賞与）
- PRメッセージ
- 「杉田エースに頼めば、
ビルをまるごと一棟建てるためのアイテムがそろう」
創業80年を超える歴史の中で、
地域の建築施工会社や建材商社といったお客様から
そうした信頼を勝ち得てきました。
当社は建築金物や建材全般を扱う専門商社。
全国の販売拠点と流通網と
業界屈指の商品数5万アイテムを取り扱い、
地域のお客様のニーズに
細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。
◆◇◆
近年では建築資材を飛び出して
「オリジナル非常食プランド」
「アウトドアファニチャーの自社ブランド」
「カフェなどの飲食事業」
「輸入雑貨販売」と、
建築商社の母体を基盤に多様な展開を見せています。
時代に先駆けた試みを次々と仕掛けていく、
柔軟でチャレンジングな風土を持つ会社です。
主力製品・サービス:◆主力事業--------------------------------------------------------
◇事業売上高714億円（2023年度3月期）
◇建築金物や建材全般の仕入れ・販売
◎5万点を超える商品数
◎バリアフリーや環境対応商品の販売
◎オリジナル商品の企画
◎多様なニーズに合わせた設計、施工
◆新規事業--------------------------------------------------------
【PATIO PETITE】【IZAMESHI】などの
自社ブランド商品の一般店導入をはじめ、
飲食事業への展開や海外輸入雑貨の販売など
事業の幅を広げています。
◆自社ブランド【IZAMESHI】
きっかけは東日本大震災でのボランティア。
被災地での食事を目にしたことから
「もっと美味しい非常食をつくろう」と当社が独自開発。
多様な企業とのコラボレーションも行っております。
https://izameshi.com/
◆生活雑貨の輸入販売
オリジナルブランド「PATIO PETITE」と
世界各国からセレクトした輸入雑貨を扱っています。
◇販売店／upstairs outdoor living
（アップステアーズ・アウトドアリビング）
https://www.upstairsstore.com/
◆自社ブランド
アウトドアファニチャー【PATIO PETITE】
https://patiopetite.jp/
◆飲食事業
オリジナルブランド【IZAMESHI】を
もっと多くの人に知っていただき、
親しんでいただくために展開した飲食ブランド。
業界初「非常食」をコンセプトにした店舗です。
◇GINZA INNIT IZAMESHI DISH
https://izameshidish.com/
売上高 (2023-03-01年度):714億円（グループ合計）
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 総務人事として従業員の情報管理や 問合せのフォローをお願いします。 ー 具体的には ー 勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務 から ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆ まずはルーティン作業からスタート ◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境 意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務 ・社内業務 ▼募集背景： 増収増益のため増員募集致します。 ------------------------------------------ 当社『杉田エース』は 建築金物や建材全般を扱う専門商社。 全国の販売拠点と流通網を活かし、 地域のお客様のニーズに 細やかに寄り添い、信頼を築いてまいりました。 また近年では【オリジナル商品の展開】 【ガーデニング雑貨の輸入販売】 【外食事業の展開】と 新たな事業展開も進めています。 自社ブランドの建築金物「ACE」は 13,000点以上のラインナップを誇り、 メーカー商品も合わせた 会社全体で扱うアイテム数は50,000点以上。 順調に業績を伸ばしており、今後の事業拡大に向け 新たなスタッフを募集することとなりました。 ▼配属部署： 総務人事グループ 【配属先】総務人事グループ 当部署は社員からの相談や問合せが集まる部署。 社員と経営層をつなぎ、会社の経営を支える 重要な部署です。 各業務に対して主担当が決められていますが、 お互いにフォローし合いながら複数人体制で業務を進めています。 グループ構成 −− 部長：１名（50代男性） マネジャー：１名（50代男性） 主任：２名（30代,40代の男性各１名） メンバー：２名（20代女性） −−−−−−−−− 【会社について】 杉田エース株式会社は全国に拠点があり、 約1,000社と建築金物や資材・DIY用品の取引を行っています。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【休日】 ＜年間休日122日＞ ・週休2日制（土・日） ・祝日 ※第5土曜のみ出勤 【休暇】 ・年間有給休暇 └ 入社半年後に 10日付与（最大付与日数 20日） ・夏季休暇（４日） ・年末年始休暇（７日） ・産前 / 産後 / 育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔特別休暇 |
| 必須要件 | 【必須】未経験OK◎意欲重視の採用です！ ・大学卒以上の方 ・Excelの基本操作ができる方（簡単な関数が使える程度） |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎条件】 人事・経理・総務・労務・営業事務などの ご経験がある方 【求める人物像】 ・コツコツ作業を進められる方 ・社員やお客様に対し敬意を持って接することのできる方 ・業務に対し前向きな気持ちで取り組める方 ・未経験の業務にも意欲的に取り組める方 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【教育制度】 現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて 社会人として自己成長を図ることができます。 【福利厚生】 《 全従業員が利用可能な制度 》 ・服装自由 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・自転車通勤可 ・時短勤務制度 ・出産 / 育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） 《 一部従業員のみ利用可能な制度 》 ・従業員専用駐車場 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U / I ターン支援制度 【その他】 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・保養所 ・子供手当 ・住宅手当 ・表彰制度 ・寮 / 社宅 ・退職金制度 |