【専門職】労務業務担当（給与計算）
- 企業名
- 株式会社やる気スイッチグループ
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収：394〜550万円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：・入社 3 ヶ月後の面談で本採用とする場合がございます。
・通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長いただく場合もございます
想定年収 3,940,000 円 - 5,500,000円
基本給：262,000円〜 367,500円
残業手当：約23,000〜32,000円
月給：285,000〜399,500円
※該当部署の平均残業（月）10時間程度 こちらの残業手当を加味して年収を記載しております。
残業別途手当あり（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度）
交通費全額支給
・昇給/賞与：年2回
・通勤手当(交通費全額支給)
※上限：【特に定めなし】円
※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上
- PRメッセージ
- 設立：1989年 11月 1日
個別指導学習塾「スクールIE」や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ」、子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」、英語学童教室「Kids Duo（キッズデュオ）」、幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」、 バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International）」、バイリンガル幼児園「アイキッズスター（i Kids Star）」の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。
現在国内外でおよそ1,800以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。
業界売上第2位の会社です。
理念紹介：全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 ”自分力”を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。
【西日本支社】
〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F
＜子会社＞
株式会社やる気スイッチキャリア
株式会社YPスイッチ
＜関連会社＞
台灣拓人教育事業股〜有限公司
主力製品・サービス:各種教育事業（塾・施設・教室）の運営
1)スクールIE：担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
2)チャイルド・アイズ：幼児（1.5歳〜10歳児）教育を提供している教室
3)WinBe：小学校1年生〜6年生を対象にした、子供向け英会話スクール
4)Kids Duo：「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設
5)忍者ナイン：幼児・小学生向けスポーツ教室
6)キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International）：バイリンガル幼児園
7)アイキッズスター（i Kids Star）：バイリンガル幼児園
8）プログラミング教育 HALLO：子供向けプログラミング教室
収益モデル:1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益
2)フランチャイズオーナーからの初期投資額と年間課金モデル
※教室の8割はフランチャイズ教室となっています。
主要顧客:全国のお子様のいる個人の保護者の方々
売上高 (2024-02-01年度):226億円（2024年2月末時点）
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■労務業務 メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。 ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ▼募集背景： 【募集枠：1名】 ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜18:00 休憩時間：45分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく） ・祝日 ・夏季 23年実績： 8月12日〜8月15日（日曜含む） ・年末年始 23年実績： 12月30日〜1月3日 ・有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） ・土日祝勤務の補足：年に4〜6回程度土曜日の出勤指定日あり |
| 必須要件 | ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 |
| 歓迎/尚可 | ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） ・TBSグループ持株会 |