【大阪】＜未経験ＯＫ＞物流代行の提案営業 ◎休日124日
- 企業名
- 株式会社スクロール３６０
- 職種
- 新規営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 給与
- 年収：400〜550万円
月給：235000〜302000円
試用期間：4ヶ月
試用期間補足：試用期間中の勤務条件：変更無
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給（全額支給）
■通勤手当
会社規定に基づき支給：上限50,000円まで
■世帯主手当有り（社内規定による）
■退職金有り
＜制度備考＞
■通勤手当：5万円上限で支給（職場から2km圏外等の社内規定による）
■家族手当：子ども手当１名につき10,000円（小学校入学の前月まで）
- PRメッセージ
- ・フルフィルメント業務代行（物流代行、受注代行、決済代行）
・マーケティング支援（EC運営代行、中国越境EC、CRM支援、Web集客）
・通販システム構築（受注管理、一元管理）
など、EC・通販事業を全方位的に支援する各種ソリューションを開発・提供
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： EC・通販事業者が抱える課題へのソリューション営業（主に物流代行サービスの新規営業および付随業務の遂行）を行っていただきます。物流支援で顧客の更なる事業成長を促進できる遣り甲斐ある仕事です。 ■業務詳細： ◎物流代行サービスの新規営業 弊社の強みである創業80年を超えるスクロールグループがもつ通販ノウハウを活かし、 3PL会社として事業者様からの要望や成長段階に合わせて、高いレベルでお応えする「カスタマイズ物流」をＥＣ・通販を行っている企業へ 提案していただきます。 ・営業先：テレビで放映されている通販会社や小売でＥＣをされている企業など名の知れた大手企業から中小企業の物流部門 ◎クライアント物流の管理業務 ・クライアントへ物流に関する改善・提案 ・在庫や入出庫、配送などに関係するデータを定量的に分析 ・倉庫管理システム(WMS)の活用 ・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 ・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。 直近では様々な分野のお取引も増え、ＢｔｏＢや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■物流センター：ＳＬＣ関西1、ＳＬＣ関西2 ■営業先は新規が中心。 ■営業先：テレビで放映されている通販会社や小売でＥＣをされている企業など名の知れた大手企業から中小企業の物流部門など。 ■魅力：マーケティングや提案要素の強い商材に携われます。課題解決型の営業スタイルでモノ売りとは違う営業のやりがいがあります。 【こんな方へ】 ■営業経験を活かして提案型営業にチャレンジしたい方 【当社の提供サービスが一目でわかるコンセプトムービー】 https://www.youtube.com/watch〜v=EMfdy1S_ywQ 【当社員の「思い」がまとめられたムービー】 https://www.youtube.com/watch〜v=xqQOhRaou5A ▼募集背景： 体制強化による増員 ▼配属部署： 西日本ロジサポート課 8名 ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇：有休消化5日間※7〜10月で設定） ■有給休暇 入社直後3日 最高付与日数20日 入社日:3日/入社月に応じた基準日:10日付与 |
| 必須要件 | 社会人経験 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 持株会、共済会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、社員割引制度、育休・産休・時短制度 、階層別教育制度、従業員持株会、健康保険組合、労働組合、確定拠出型年金、リロ倶楽部、社員食堂 ■寮・社宅：無 |