IT系人材コーディネーター／未経験メイン／第二新卒可／1年目で年収600万以上も可！／急成長スタートアップ／経営直下で育成
- 企業名
- 株式会社エンデバース
- 職種
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 給与
- 年収：350〜600万円
月給：250000〜500000円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：期間中、待遇に変動はありません。
入社時の想定年収
年収350万円〜600万円
月給25万円以上（固定残業代・一律手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月50,000支給／超過分は別途支給します。
※上記には一律支給の住宅手当（月2万円）を含みます
※試用期間中も待遇に変動はありません
【未経験入社1年目でも月収45万円以上の実績あり】
入社2カ月目に初受注を達成すると共にインセンティブが支給されたことで、「月収45万円以上」を早くもクリア！
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その後、普通に活躍すればインセンティブだけで「月30万円支給」を実現！
『未経験入社1年目で年収500万円以上』を確実にゲットできます♪
【年収例】
■年収550万円（24歳・入社1年目）
■年収700万円（25歳・入社2年目）
■年収1000万円（28歳・入社3年目）
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■残業手当（超過分支給）
■インセンティブ制度
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
【インセンティブ制度について】
未経験入社の方は、2〜3カ月目あたりから契約を取れるようになり、インセンティブのみで10万〜50万円の収入アップも難しくありません！
＼インセンティブの例／
1カ月目／5万円
3カ月目／10万円
6カ月目／35万円
賞与
年2回〜4回※詳細については面接でご説明します。
昇給
年1回（7月）
- PRメッセージ
- システム開発事業
ITスクール事業
人材関連事業
売上高 (2024-07-01年度):100,000,000
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【IT×人材】☆未経験歓迎・OJTあり☆IT人材の営業として、お客様とエンジニアのマッチングをお任せ クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せ。 昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ーーーーーーーーーーーー クライアントとのやり取り ーーーーーーーーーーーー ◆必要なエンジニアの要件のヒアリング ◆エンジニアの紹介 ーーーーーーーーーーー エンジニアとのやり取り ーーーーーーーーーーー ◆転職サポート（希望条件のヒアリング、書類の添削など） ◆育成（IT技術習得のサポート） ◆模擬面接 ◆アフターフォロー ＜独り立ちまでの道筋＞ 入社後は代表のOJTを中心に、営業やITの基礎から学んでいただきます。約3ヶ月でサポートありで仕事ができるレベル、その後半年で一人で仕事ができるレベルを想定しレクチャーいたします。 今後は組織拡大も予定しているため、チーム管理やマネジメント、育成など多岐にわたる経験を積み成長できる環境です！ 経験やスキルは不問！「なぜITスキルを身につけたいのか」「将来どんな目標があるのか」など、あなたのことについてざっくばらんにお聞かせください。 ▼募集背景： 増員のための募集です。 2025年7月までに最低でも2名以上は採用をしたいと考えております。 ▼配属部署： キャリアカンパニー事業部 男女比 男性60％ 女性40％ 年齢構成 平均年齢29歳／若いメンバーで構成されています！ 定着率 定着率100%です（設立から現在まで） ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■5日以上の連続休暇も取得OK |
| 必須要件 | ☆経験不問☆第二新卒歓迎／大卒以上／経験・スキルよりも"やる気や熱意"を重視したポテンシャル採用！ 【必須条件】 ■大卒以上 |
| 歓迎/尚可 | ◆法人営業経験 ◆接客・販売など人と接する仕事の経験 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内レクリエーション・各種イベントあり ■定期健康診断（年1回） ■社内表彰制度 ■資格取得支援制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■入社研修 |
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