【HR事業部】 採用コンサルタント(RA) 大阪支店
- 企業名
- 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 職種
- 法人向け, 新規営業, リクルーティングアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 給与
- 年収：302〜302万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。
◆給与◆
月給252,000円以上 ＋インセンティブ
（45時間相当分の固定残業代を含む）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給：133,400 円〜
職務手当：0円〜
ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000円
見込み残業代：65,600円〜
◆待遇◆
昇給年1回
通勤手当（月2万円迄）
近距離手当（月1万5000円※規定有）
役職手当
インセンティブ支給（年3回）
【年収例】
720万円／28歳 サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ（入社5年目）
480万円／25歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ（入社2年目）
- PRメッセージ
- 同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。
風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。
主力製品・サービス:■ Webリスクコンサルティング
Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。
■ レピュテーショナルリスクサービス
炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。
■ 代理店パートナー制度
パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。
■ メディア運用
自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。
■ HR事業
関東、中部、関西エリアを中心に
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ◆採用コンサルタント◆ 体育会系学生を中心に、学生と企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ↓ 企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。 ↓ 契約 未経験歓迎♪ テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約1ヶ月で独り立ちしていただくイメージです ▼募集背景： 【募集枠：10名】 ◆事業拡大に伴う増員募集◆ 更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：08:50〜18:00 休憩時間：75分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日以上★ 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり） |
| 必須要件 | ◆未経験歓迎！ 「営業に挑戦したい」「お客様（企業）の採用成功を助けたい」 そんな気持ちがあれば、経験や知識は一切問いません。 仕事を通じて自分自身の可能性を発見し、新たな自分に出会う面白さを味わってください！ |
| 歓迎/尚可 | ・営業経験（業界、営業スタイル不問） ・人材業界経験 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 研修教育（外部セミナー他） 書籍購入・研修参加費負担 健康診断（年1回、会社負担） 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 |