業務DX導入支援コンサルタント(新規事業/シフト管理)
- 企業名
- HRソリューションズ株式会社
- 職種
- 組織・人事コンサルタント, 業務プロセスコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収：726〜1279万円
月給：454000〜800000円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の条件変更無し
想定年収 726.2万円 〜 1279.8万円
※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回（6月、12月）
◇通勤交通費支給
- PRメッセージ
- アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売
勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営
地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売
人材採用領域における主な業務
・WEBサイト企画制作
・WEBマーケティング全般
・コンサルティング
・トレーニング など
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ＜シフト管理・作業割当システム「ハイソルシフト」の導入支援 ＞ 勤務シフトや作業割当をＤＸ化されるお客様のため、業績目標・成果に向かって伴走いただきます。 ■ お客様 = 飲食業・小売業・サービス業の、チェーン展開企業 ※主に当社既存顧客です ■ 具体的な業務 ・要件定義 - 店舗と店舗統括本部の業務ヒアリング、システムに対するご要望抽出 - 現場（店舗）視察、業務調査（担当ポジション割りや作業フロー 等） - 必要機能と要求条件を定義、カスタマイズ事項を明確化 - 顧客経営陣へのご提案 ・自部門 開発チームとの連携（機能開発やカスタマイズ 等） ・店舗勤務シフトデータの精査・分析、モデルシフト案生成 ・オンボーディング ・ご活用支援、現場運用と改善の提案 ・導入効果測定（データ分析、定性ヒアリング） ■ 業務体制 ・当ポジションは「ハイソルシフトの導入担当者」です。 （顧客毎のフロント(営業)担当者は別に居ります） ・上流工程は開発チームと営業担当者、後流はサポートチームです。 ・チーム間・担当者間の、日々の連携が肝要です。 ■ 我々の価値、目指すところ 勤務シフト作成、適正な人員配置、作業割当の最適な実践をとおして、 ・店舗運営の効率アップ ・店長様の負荷軽減とパフォーマンス向上、店舗スタッフさんの生産性向上 ・従業員給与アップ ・顧客企業の業績改善 ※既存事業である採用管理システム｢リクオプ｣は、業界シェアNo.1。リクオプ導入顧客様（各業界のトップ企業多数）に対して、新たなご提供価値として「ハイソルシフト」を展開中です。 ＜商品サイト＞ https://hiring-solutions.net/ https://recop.jp/feature/workshift/ https://recop.jp/ ▼募集背景： ・引き合い増加による体制強化 クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」を導入する企業をバックアップするポジションです。 当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。 現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業への成長を予定しております。β版の開発とサービスローンチを終え、大手小売り店等での商用利用が開始したばかり、まさにこれから急成長期を迎えるフェーズです。 立ち上げたばかりで今後急成長していくサービス・事業をあなたの手でより大きくしていってください！ ▼配属部署： 働きかた支援部 サービス業顧客の雇用や労働に関わる生産性向上のDXプロダクトの企画・開発・販売 約25名 男女比：5:5 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:45 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日） ◇祝日 ◇年末年始 ◇その他（※慶弔休暇・誕生日休暇）※正社員のみ |
| 必須要件 | いずれかのご経験を求めます。 ?コンサルティングファームもしくはＩＴベンダーにて顧客向けシステム導入・DX推進提案、業務分析、業務改善を支援したご経験 ? サービス業の就業経験があり、IT業務システムを店舗に導入して運営を改革した、または、チェーン展開の複数店への導入を推進したご経験 ? 経営企画部門など社内の戦略企画やDX推進などを担ったご経験 【求めるスキル】 ・現場からの業務ヒアリング、業務フロー設計（AsIs、ToBe）、業務整理 ・Excelでの業務量の集計、分析 |
| 歓迎/尚可 | 店舗や事業所の業務の理解（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等） |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備 ◇401K ◇資格取得支援制度 ◇研修受講制度：従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。 ◇書籍購入制度：業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社負担での購入が可能です。 ◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助：入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。 |