【未経験歓迎】新卒の就活支援学生担当！キャリアアドバイザー
- 企業名
- 株式会社C3
- 職種
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 給与
- 年収：360〜560万円
月給：300000〜400000円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：条件など変更なし
想定年収：400万円~600万円
月給：30万円~40万円
賞与回数：2回
【年収例】
25歳（入社3年目・主任）／600万円
30歳（入社8年目・課長）／750万円
※上記はすべて未経験で入社した社員の例です。
〈補足情報〉
月給30万円以上＋諸手当＋賞与
※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。
※月給には固定残業代（月42時間分／6万円以上）が含まれます。超過分は全額支給。
※最長6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
■昇給年2回
■賞与年2回
- PRメッセージ
- ・人材募集に関する情報提供サービス並びにコンサルティング
・マーケティングリサーチの請負
・宣伝広告の企画及び制作
・人材育成のための能力開発コンサルティング
・Webページの企画、開発及び管理
・求人広告代理事業
・社員及び社会人に関する人材育成のための教育及び研修業務
・前各号に附帯関連する一切の業務
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： ＝お任せする仕事内容＝ キャリアアドバイザーとして、 求職者への企業の紹介担当をメインで行っていただきます。 ■マッチング企業の紹介（新卒） 求職者がどのような仕事を探しているか、 どのような職場で働きたいかなど把握し企業紹介を行ないます。 給与体系や福利厚生だけではなく、働くメリットやどのような方が活躍されているかなど、求職者が知りたいポイントまでをお伝えすることでマッチングを図り、その方のキャリアや人生が充実するかを一緒に考えていきます。 ■面談・面接の対応 電話やSNSを用いて連絡を取り、面接・面談日時を決定。 速やかに相談と予定を合わせることがポイントです。ただ面談をするだけでなく、求職者により興味を持ってもらえるような「企業の魅力づけ」が重要となってきます！ ※その他、来客対応や電話対応などのバックオフィス業務も併せてご担当いただきます。 ※応募者を増やしたり、内定後の辞退を防いだりするためのアイデアも大歓迎。ぜひ、一緒に採用を盛り上げていきましょう。 ▼募集背景： 【事業拡大に伴う増員】 弊社のサービスである【0円就活】 おかげさまで年間登録者数が8万名を超え、多くの新卒就活生の皆さんに利用を頂いています。 就活相談から企業紹介までを行う以外にも 交通費の全額支援やリクルートスーツのレンタル無料などなど その他含め就活に関わる負担を軽減させる支援を行うエージェントサービスを運営しています。 テレビやメディアにも取り上げられ、リクルートスーツのレンタルでは「洋服の青山」と提携をし全国800店舗にて0円就活ユーザーであれば無料でスーツを借りられるサービスを運営しています。 サービス利用者の大幅な増加に伴い、新卒就活生の担当エージェントの増員を図っております。 ▼配属部署： 部署の人数：47名 事業部責任者/その他社員：4名 キャリアアドバイザーチーム：22名 クライアントチーム：7名 ★各チームにコールセンターを設置しており アルバイトの皆さんが電話対応を行ってくれています！ ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜19:00 休憩時間：120分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：110日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 補足情報：■週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより月1回〜2回の土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇（1週間程度） ■年末年始休暇（1週間程度） ■GW（1週間程度） ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与。最大20日） ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
| 必須要件 | 社会人経験1社1年以上 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、家族手当、資格取得制度、健康診断、資格手当 補足情報：【C3独自制度】 ★ beauty制度 ★SNSインセンティブ制度 ★キャリア3制度 ★C3勉強会制度 【グループ会社共通制度】 ■通勤交通費支給（月5万円 ※規定有） ■住宅手当（月3万円 ※規程有） ■家族手当（扶養者1人につき：月1万円） ■役職手当（月1万円〜5万円） ■営業交通費全額支給 ■結婚祝い金（3万円〜 ※規程有） ■新規事業公募制度 ■資格取得支援制度 ■ITツールレンタル制度 ■成績優秀者表彰制度 ■ダイバーシティ制度 （出産、介護などの人を特別就業規則で応援する制度） ■社内イベント （サークル・表彰式・BBQなど／サークル活動費の50%を会社負担）※自由参加 |
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