【現場経験が活かせる！】千葉市／設備管理事務／イオングループ／賞与年2回
- 企業名
- イオンディライトコネクト株式会社
- 職種
- 品質管理・品質保証, その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 給与
- 年収：400〜584万円
月給：255000〜370000円
試用期間：2ヶ月
試用期間補足：試用期間中の条件変更無し
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回／年（計2ヶ月）分と想定の残業代20時間／月を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・業績賞与（その年度の業績により支給）
- PRメッセージ
- カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。
主力製品・サービス:■設計・施工管理
長年培ってきた経験とノウハウをもとに、小売や飲食、アパレルといったチェーンストアのお客様のニーズにきめ細やかに対応。業種や規模を問わず、「お客様の思い描く」店舗づくりを具現化します。
■設備メンテナンス
電気設備や空調設備、給排水設備など、店舗運営にかかわるすべての設備を一括管理します。緊急トラブル対応も、トラブルを未然に防ぐ定期点検、法定点検も実施！
■機器メンテナンス
電子レンジや冷蔵庫、厨房什器、販売什器、ショーケースなど、各種機器の修理やクリーニング、定期メンテナンスで資産価値の維持・向上に貢献します。
■清掃
安心・安全で快適な環境を実現します。建築美装や施設機能再生のための特殊施工にも対応します。
収益モデル:店舗設計・管理受注収益
チェーン店舗の本部（本社）と直接取引し、継続的に案件があるので、業績は安定しています。財務体質も良好です。
主要顧客:イオングループ内外の様々な企業がクライアントです。
全国にチェーン店舗を展開する大手上場企業を中心に、多数のお取引があります。
（例：ファストファッションのアパレルチェーン、外資系の大手カフェチェーン等）
最近では、世界に数店舗しかない最新の大型カフェの施工実績もございます。
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 全国チェーン展開のコンビニ、スーパー、ドラックストアがお客様です。 冷蔵庫が冷えない、空調が効かないなど店舗設備に関するメンテナンスを請け負っています。 社内にメンテナンススタッフもおりますが、全国のパートナー企業と連携し店舗運営を支えています。 一度の訪問で、完結する案件ばかりではないため、修理が完結するまでメンテナンスの進捗状況を追いかける必要があり、時には本部様とも連携しながら案件完了までサポートをお願いします。 修理だけでなく、機械の入替や定期メンテナンス提案など、我々から提案することも多く、空調設備や冷凍設備設備の知識は必要不可欠です。 内勤での業務がメインですが、現場立会やお打合せなどで現場に行くこともあります。 ▼募集背景： 【増員】 会社方針として、部門を補強して受注体制を整えたいため増員します。 ▼配属部署： ストアサポート本部 広域顧客部 約100名程のストアサポート本部にはメンテナンス進捗を管理する部門と、修理依頼を受け付ける、コールセンター部門、現場の最前線でメンテナンスをするメンテナンス部門と多いく分けて3部門で構成されています。 メンテナンス部門と聞くと、男性が多いイメージがあるかもしれませんが、女性社員が半数以上と女性社員が多く活躍しています。 ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日118日（2年連続年間休日数UP！） 月平均10日間休み 連続休暇取得可 年１日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪ |
| 必須要件 | 設備管理のご経験 空調設備の知識 冷凍設備の知識 |
| 歓迎/尚可 | 【お持ちの方は活かせます】 ・施工管理のご経験 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度（結婚御祝金・出産御祝金・傷病見舞金・弔慰金） ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ■時短勤務制度（実績多数） ■社員表彰制度 ■業務用PC・携帯支給 ■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） |
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