転勤不可【仙台】【未経験歓迎】発電所用地開発営業◆IPO目指す成長企業でサステナブル社会実現に貢献 関西電力やみずほ銀行などと提携
- 企業名
- 株式会社エコスタイル
- 職種
- 法人向け, 個人向け, 新規営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 給与
- 年収：366〜366万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：
◆月収：254,700円〜
基本給：170,000円+職務手当：25,000円+固定残業手当（20時間分）：33,825円〜
⇒残業の有無に関わらず、20時間の固定残業手当を支給しております。
※人事制度の変更により、みなし残業時間を40時間→20時間に変更となりましたが、減少した20時間分の固定残業手当を調整手当として25,875円支給します。
・交通費全額支給
・各種手当あり
?時間外
?資格
（会社規定あり）
?家族
配偶者1万円/子1人につき5000円）
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
- PRメッセージ
- 当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59％の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。
主力製品・サービス:・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。
売上高 (2021-03-01年度):21,323百万円
売上高 (2023-03-01年度):28,554百万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 【担当業務】 SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、太陽光発電所の設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。 【業務の詳細】 ・候補となる発電所用地のターゲティング ※主にダイレクトメールをお送りした地権者様向けのアポ獲得がメインとなります。 ・近隣エリアの不動産会社や地権者様への問い合わせ ・発電所用地の現地調査、地権者様との関係性構築や交渉 ・選定した用地の事業採算性を検討/収支シミュレーション等 ・用地決済、契約書の締結 【営業基準（目標）】 月間6件の土地開発 ▼募集背景： 【募集枠：3名〜】 大手企業様からも多くお引き合いいただいており、商材である太陽光発電設備が不足しています。 フロントランナーとして継続的に事業拡大をしていくため、太陽光発電所用地開発営業の人員を募集しています。 ▼配属部署： 東日本営業部 東北支店 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:30〜18:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ◆休日 完全週休2日制 土日休み ※年間休〜120〜 大型連休あり！ 会社カレンダーあり（祝日※一部出勤あり、GW、夏期休暇、年末年始休暇）有給休暇 |
| 必須要件 | ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・顧客折衝のご経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人不問） └営業はもちろん、販売サービス職の方も歓迎です！ |
| 歓迎/尚可 | 【以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します】 ・自治体や行政などの機関との調整や折衝業務経験がある方 ・銀行、保険、不動産などの金融関連の経験がある方 ・高額商材を取り扱った販売経験がある方 ・学歴不問 業界未経験歓迎！ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用 ・社内FA制度 ・部活動制度 |