【神戸製鋼所グループ】＜兵庫県明石市＞ 海外現地法人との窓口業務・及び販促業務担当者
- 企業名
- コベルコ建機株式会社
- 職種
- 物流企画・物流管理, 商品・在庫管理, 国際・貿易業務, その他
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 給与
- 年収：450〜590万円
月給：273000〜329000円
試用期間：2ヶ月
試用期間補足：※試用期間中の待遇面の変更なし
【想定年収】 約450万円〜約590万円 (経験・役割等による)
＜内訳＞
・月給27.3万円〜32.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
【モデル年収／全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (主任／係長クラス)
40歳 約980万円〜(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1150万円〜(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)
＜勤務時間＞
標準勤務時間：9:00〜17:40 (休憩45分)
フレックスタイム制：有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00〜22:00)
平均残業時間：平均 月20時間 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
- PRメッセージ
- 建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： まずは弊社部品供給体制について理解戴くために 研修を通じてショベル・クレーン部品の基礎を学んで頂きます。 研修後は業務の流れ・システムの使い方等を習得いただき、 海外現地法人との担当窓口として業務に取り組んで頂きます。 ＜想定業務内容＞ ・海外現地法人・代理店からの問合せ対応 ・海外現地法人・代理店からの受注業務・出荷対応 ・関連部署との関係性構築 ・引き合い・受注等案件管理 ・海外現地法人・代理店を通じた販促活動 ※業務対応のほとんどが海外現地法人への対応となります。 ＜海外出張＞ ・年1〜2回程度を想定しております。 ※出張期間は最長で1週間程度 ※出張開始は勤務開始から半年経過以降になる見通し (※あくまで目安) ※海外出張は必須ではない為、担当者のスタイルによって頻度の増減あり (今後販促業務の割合が増えると頻度が増える可能性あり) 【魅力・やりがい】 ・中途採用で活躍されている方も多数おり、 中途採用者であっても働きやすい環境づくりが進んでいると思います。 また、社内部品事業への期待も大きく注目される部門となる。 ・海外出張もあり、ゆくゆくは現地赴任の可能性もある為、 語学力を生かせる職場です(現在も各現地法人に担当者が駐在中)。 ・完成車メーカーの部品供給にあたっては、 調達から販売までの幅広い業務を経験する機会がございます。 ・様々な問い合わせに対し、関連部署(ロジスティック・調達等) と関わりながら業務を進めることも多々あり、 部品事業としての業務を修得や各種取り組みに対し 様々なメンバーとコミュニケーションを通じた業務が期待できます。 【キャリアパス】 部品ロジスティクス・調達・在庫計画含め、 部品事業関連業務の社内ローテーションがございます。 場合によっては海外現地法人の部品事業責任者として海外駐在の可能性もございます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 ▼募集背景： 世の中においてグローバル化が必須となっており、 KOBELCOにおいても部品供給サービスを実施するにあたり 各現地法人との強化が必須となっており、 この度海外に精通した人材を中途採用にて募集致します。 ※今年度より開始した中期経営計画においてにもサービス系の人員拡充は重要項目であり、 2024年4月1日より社長直下の組織として、 国内外における新車販売後のメンテナンスや修理・部品販売を中心とした ストックビジネスの強化を目的に「アフターセールス本部」を新設致しました ▼配属部署： アフターセールス本部 アフターセールス企画部 部品販売Gr 【配属予定部署の現在の組織体制と役割】 ・部長＋シニアエキスパート＋4グループ体制 ◆企画Gr…12名 サービス・部品・中古を一体での事業戦略立案 アフターセールスに関する予算・業務支援・企画立案並びに関係部署への提言・支援 ◆リマン事業推進Gr…12名 再生部品に関する事業戦略・予算管理・制度並びに体制構築の企画立案と再生工場の運営 ◆KGSP開発Gr…8名 市場において競争力ある補用純正部品を開発し、 商品をスピーディー・タイムリーに提供することにより、 顧客満足度の向上とグループ全体収益の拡大 ◆部品販売Gr…22名 ★今回募集部署★ 補修用部品の国内外の販売を最大化するため、 国内販社・サービス工場及び現法・直代理店の各種問い合わせ対応及び販促計画立案 【配属予定グループの現在の体制と役割分担】 ◆部品販売Gr：22名 ・グループ長 1名 ・マネージャー 1名 ・正社員 10名 (指導職6名 ・担当職4名) ・派遣社員 10名 ■海外チーム 正社員5名 + 派遣社員6名 ← ★今回募集ポジション★ ■国内チーム 正社員5名 + 派遣社員4名 ※新卒採用10名・中途採用2名 ※20代2名・30代7名・40代3名 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 「1台目は営業、2台目以降はサービス・部品で販売」を実践し、 コベルコファンを増やす為、求められた量・品質・タイミングを幅広い選択肢で 供給をめざしており、ショベル・クレーンに使われている補修用(修理)部品について 開発・調達・保管・販売(販促)・供給(国内・海外輸出入)を実施しております。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 会社全体の収益の柱となるべく、 販社・現地法人との連携・対応品質を強化し顧客満足度の向上に努めると共に、 市場分析・販促活動を通して売上向上を図る活動を実施しております。 ▼転勤の有無： 有り |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:40 休憩時間：45分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 124日 完全週休2日制 (土・日・祝日 休み) 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【有給休暇】 毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与 ＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与 ＜参考＞有給消化日数 全社平均 21年度 17.4日/22年度 17.3日 【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度 |
| 必須要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・企業での就業経験2年以上 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ＜参考：英語の使用頻度＞ ・メール：毎日 ・電話：ほぼ毎日 ・WEB会議：月2〜3回程度 ※業務時の使用言語の約7〜8割が英語 (現地駐在員とのやり取りを除く) |
| 歓迎/尚可 | ・同一業種の業務経験 ・お客様との窓口・フロント業務経験 ・マーケティング・販促業務経験 ・自動車ディーラー経験 ・機械製品に興味をお持ちの方(お好きな方) ・貿易業務経験 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当 海外赴任手当 社内公募制度・自己申告制度 教育研修制度 契約保養所 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／ 30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 【寮・社宅制度】 有 ※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7〜8割程度を会社負担する社宅制度あり ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) 【テレワーク制度】 有 (月8日まで) |