嘱託【建築／施工管理スタッフ】賞与年2回／年間休日124日／フレックスタイム制
- 企業名
- 三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 職種
- 建設コンサルタント, 建築設計・内装設計・土木設計, 設計監理・構造解析, 施工管理, 建築士
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収：579〜636万円
月給：393000〜429000円
試用期間：1ヶ月
試用期間補足：
＜勤務時間補足＞
フレックス制※所定労働時間7.5時間（上記9：00〜17：30は一例です）
・コアタイム：10：00〜16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：30〜10：00
（終業）16：00〜18：30
＜給与補足＞
◆会社指定資格有無により異なります。
・1級保有なし
月給393,000円〜
年収579万6,000円〜
※賞与あり 基準額540,000円×2期
※月額給与には30時間分のみなし時間外手当含む
・1級保有者
月給429,000円〜
年収636万円〜
※賞与あり 基準額606,000円×2期
※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む
- PRメッセージ
- オフィスとは単なる「場所（スペース）」でしょうか？
多様な価値観、様々な働き方が当たり前となる現代において、
オフィスに求められるものは働く人々が創造性を発揮する
「働く場面（シーン）」においての機能性や役割向上
と言えるのではないでしょうか。
【三井不動産ビルマネジメント】は
『ビジネスシーンの明日を変えていく』
というブランドビジョンを掲げ、
ビルのプロパティマネジメント事業はもちろん、
コワーキングスペースの施設立上げなど
ソリューション事業まで手掛けます。
企業はもちろん、働く「個人」にまで、
豊かなビジネスライフに向けた
幅広い付加価値の提供を目指しています。
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 施工管理業務と、テナント入退出に伴う工事から 更新工事の企画・提案など工事管理全般の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇工事について └テナント入退出に伴う工事 └レイアウト変更工事 └資産価値を向上するためのバリューアップ工事 └リニューアル工事 └設備保全 └更新工事の企画・提案から実施 ◇施工管理業務 └コスト・工程管理 └法規の適合確認 └設計事務所・PM・施工業者調整 └日常修繕対応 ▼募集背景： 定年退職者補充のため ?????????????????????????? オフィスとは今や単なる「場所」ではありません。 多様な価値観・働き方が前提となった現代において、 事業成長を目指す企業や 仕事と暮らしの充実を望む人々によって、 オフィスに求められる価値は変化しています。 ・多様なビジネスコミュニケーションの演出 ・ワークスタイルの変革を支えるオフィスプロデュース ・共創がうまれる出会いの場の創出 ・仕事と暮らしの垣根をなくす、育休中社員向け復職セミナー 【三井不動産ビルマネジメント】は オフィスで繰り広げられる多彩な「場面」を想い、 人々の豊かなビジネスライフを支えるべく、 ハード面・ソフト面から付加価値を創造し サービスをご提供しています。 時代に応える事業を展開する当社で、 今回体制強化のための増員募集を実施することとなりました。 ぜひ今までのご経験を活かし、 『ビジネスシーンの明日を変えていく』という 当社ブランドビジョンの達成を支えていってください。 ▼配属部署： リノベーション事業部 ◆配属組織について リノベーション事業部内は施工管理を行う３つのグループがあり、 更に取り扱う物件ごとに7つのチームに分かれています。1チーム10名〜15名で構成されています。 チームの構成員は正社員3名・嘱託社員7名〜10名程度で、 嘱託社員は60代が多く在籍しています。 所属チームはご経験やお人柄を総合的に判断して決定いたします。 なお、将来的にビルオーナーが実施する資産工事を扱うグループと 入居テナントが実施するテナント工事を扱うグループに組織体制を改編する予定があります。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：無し |
| 休日・休暇 | ・原則土曜日・日曜日、祝日相当分 ※工事状況により休日勤務発生の可能性あり └休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得 ・年間休日：124日（2024年度） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・人間ドック休暇 ・産前産後休暇 ・時間有休制度 ・育児休業 ・介護休業他 |
| 必須要件 | 学歴不問 【必須条件】 ・基本的なPCスキルがある方 ・建築士または建築施工管理技士いずれか（2級以上） ・オフィスまたは商業施設での施工管理経験3年以上 【求める人物像・スキル】 ・内装業者、サブコン、ゼネコンでのご経験 ・事務所施設または商業施設の新築工事またはリニューアル工事の建築のご経験 ・査定業務、施主定例会議の運営等ご経験 |
| 歓迎/尚可 | 以下１級資格保有者 ア．一級建築士 イ．一級建築施工管理技士 ウ．一級管工事施工管理技士 エ．一級電気工事施工管理技士 上記いずれかをお持ちの方が会社が設定する１級有資格者に該当いたします。 なお、専門領域においては上記以外の資格でも１級資格に該当する場合もございます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・通勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当 ・社会保険完備、介護保険 ・損害保険料および生命保険料会社補助制度、宿泊施設等利用補助（年6万円相当）、 リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給） ・クラブサークル活動 ・退職金（勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給） ・昇給 ■定年制：原則として、契約上限は満 65歳に達したのち最初に到来する3月末日とする。 ※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり |