嘱託【NBFオフィスマネジメント運営マネージャー（関東）】賞与年2回／年間休日124日／フレックスタイム制
- 企業名
- 三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 職種
- 店舗管理・店舗運営
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収：581〜581万円
月給：331000〜331000円
試用期間：1ヶ月
試用期間補足：
＜勤務時間補足＞
フレックス制※所定労働時間7.5時間（上記9：00〜17：30は一例です）
・コアタイム：10：00〜16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：30〜10：00
（終業）16：00〜18：30
＜給与補足＞
月額基本給：331,000円〜
想定年収：5,812,000円〜
出向手当（4.3万円/月：上記想定年収に含む）
賞与あり：月給の2倍相当×2期
- PRメッセージ
- オフィスとは単なる「場所（スペース）」でしょうか？
多様な価値観、様々な働き方が当たり前となる現代において、
オフィスに求められるものは働く人々が創造性を発揮する
「働く場面（シーン）」においての機能性や役割向上
と言えるのではないでしょうか。
【三井不動産ビルマネジメント】は
『ビジネスシーンの明日を変えていく』
というブランドビジョンを掲げ、
ビルのプロパティマネジメント事業はもちろん、
コワーキングスペースの施設立上げなど
ソリューション事業まで手掛けます。
企業はもちろん、働く「個人」にまで、
豊かなビジネスライフに向けた
幅広い付加価値の提供を目指しています。
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 子会社に出向いただき、オフィスビルの運営管理業務、 設備等の修繕・更新の差配に併せてそれに付随した事務処理を行っていただきます。 ＜出向先＞ 株式会社ＮＢＦオフィスマネジメント（三井不動産の100％子会社） ＜運営するオフィスビル＞ 「日本ビルファンド投資法人（ＮＢＦ）」 └日本最大の不動産投資信託（J-REIT） ＜業務詳細＞ ◆運営管理業務 ◇ビルの運営管理業務の管理・指揮監督 └現地管理会社の統括業務 ◇資産保全業務 └ビル資産の修繕・更新工事の計画・立案、発注 └工事の管理・監督 ▼募集背景： 人員強化のため ?????????????????????????? オフィスとは今や単なる「場所」ではありません。 多様な価値観・働き方が前提となった現代において、 事業成長を目指す企業や 仕事と暮らしの充実を望む人々によって、 オフィスに求められる価値は変化しています。 ・多様なビジネスコミュニケーションの演出 ・ワークスタイルの変革を支えるオフィスプロデュース ・共創がうまれる出会いの場の創出 ・仕事と暮らしの垣根をなくす、育休中社員向け復職セミナー 【三井不動産ビルマネジメント】は オフィスで繰り広げられる多彩な「場面」を想い、 人々の豊かなビジネスライフを支えるべく、 ハード面・ソフト面から付加価値を創造し サービスをご提供しています。 時代に応える事業を展開する当社で、 今回体制強化のための増員募集を実施することとなりました。 ぜひ今までのご経験を活かし、 『ビジネスシーンの明日を変えていく』という 当社ブランドビジョンの達成を支えていってください。 ▼配属部署： 人事部付出向 株式会社NBFオフィスマネジメント グループ会社である株式会社NBFオフィスマネジメントへ出向いただきます。 ※株式会社NBFオフィスマネジメントとは 三井不動産をメインスポンサーとするJ−REIT「日本ビルファンド投資法人（NBF）」が保有する オフィスビルの運営管理を行う会社として、平成13年に、三井不動産の出資によって設立された会社 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜17:30 休憩時間：60分 時間外労働：無し |
| 休日・休暇 | ・原則土曜日・日曜日、祝日相当分 ※工事状況により休日勤務発生の可能性あり └休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得 ・年間休日：124日（2024年度） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・人間ドック休暇 ・産前産後休暇 ・時間有休制度 ・育児休業 ・介護休業他 |
| 必須要件 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・ビルの運営・管理および建物・設備等の修繕、更新工事の経験がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・基本的なPCスキル └Microsoft Office が一定程度使用可能であること ＜必須経験＞ ・工事差配業務の経験が10年以上 └ビルの設備等の改修・修繕 ◎工事差配とは 計画立案、工事費査定交渉、受発注手続き、工事計画確認・承認、 施工状況立ち合い確認、工事検収、支払い精算までの流れを指します。 |
| 歓迎/尚可 | ・ゼネコン・サブコンで設備経験がある方 ＜推奨資格＞ ・施工管理技士2級以上 └建築 └電気工事 └管工事 ・建築物環境衛生管理士 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・通勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当 ・社会保険完備、介護保険 ・損害保険料および生命保険料会社補助制度、宿泊施設等利用補助（年6万円相当）、 リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給） ・クラブサークル活動 ・退職金（勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給） ・昇給 ■定年制：原則として、契約上限は満 65歳に達したのち最初に到来する3月末日とする。 ※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり |