【東京／法務担当】ITベンチャー／フレックス制／IPOに向け成長中／20~30代活躍中
- 企業名
- アルサーガパートナーズ株式会社
- 職種
- 法務・コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 年収：420〜800万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：試用期間中の労働条件に変更はありません。
＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制
└コアタイム:11:00〜17:00
└所定労働時間 8時間
└休憩 60分
※原則出社となります
＜給与補足＞
・想定年収420万円〜800万円（月額35万円〜66万7000円）
・給与体系：年俸制
・月額35万円〜66万7000円
└月あたり給与に45時間分の固定残業代を含む
└固定残業代： 円〜 円／月
└固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・給与改定：年4回(1月・4月・7月・10月)
（記入例）
想定年収：350万〜500万円
想定月給：25万〜35万円
・昇給・昇格 年2回
・賞与 年2回（8月・12月）
・通勤手当支給
【固定残業代制について】
上記給与に、月20時間分の時間外手当を含んで支給します（超過分は別途支給）
・基本給：万円
・固定残業代：／月
- PRメッセージ
- 新事業を続々と立上げ、
IT業界でシリアル・アントレプレナーと名高い小俣泰明。
当社『アルサーガパートナーズ株式会社』は、
2016年に小俣が立上げ、
最先端のITをフルカバーする開発パートナーとして、
構想段階から開発〜運用後の改善まで
ワンストップでハイレベルなサービスを提供するSIer。
事業は自社サービスと受託／OEM開発の2軸で展開し、
開発工程に必要な体制を社内に保有し、
社内に知識・ノウハウを蓄積することで、
スピーディーかつ高品質なサービスを実現。
当社のビジネスモデルは顧客から高い評価をいただき、
直近2年で売上高150％の成長をみせています。
投資家から高く評価され、6億円を超える資金調達も。
売上と利益のバランスに関して経営面、
及び最新の技術を扱った案件に取り組み世界に通用するであろう
エンジニアリングについて評価頂いています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000028308.html
◆◇◆
当社の開発領域は医療、金融、保険、IoT、企業求人、新電力と幅広く、
制作実績もライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、
loTデバイス制御アプリケーション、チャットボット、
リアルタイムストリーミング動画配信システムと、多彩なことが特徴。
こうした技術力の背景には、当社がITのエキスパート集団を目指し、
社員が恐れず挑戦できるカルチャーを育んできたことにあります。
バグは咎めず褒め、チャレンジした上での失敗を歓迎。
完全実力主義で20代の執行役員も活躍し、
個性的でプロ意識の高いスタッフが集う会社です。
今後も「人をつくる」という経営理念に掲げた通り、
社員の成長や挑戦を後押しし、
より良い価値を世の中に届けていきます。
主力製品・サービス:◆ワンストップ型ITシステム開発スタジオ事業
・スマートフォンアプリやWebサービスのインフラ、デザイン、企画開発
・BtoBサービス、BtoCマッチングサービス
＜開発分野＞
基幹システム/WEBプラットフォーム/アプリ開発/
特殊技術/ゲーム/QA・デバックテスト
◇自社サービス
・人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供
・ライブ動画配信ソリューションの提供 など
◇受託／OEM開発
・各種SNS系メディア開発
・オンラインクレーンゲームシステム開発
・ライブ配信、ライブコマース技術システム開発
・新電力システム開発
・保険募集人のためのスキルアップ情報アプリ&WEBサービス『INSURANCE JOURNAL』開発
・金融系取引アプリ開発
・航空券予約アプリ『エアトリ』開発 等
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 最先端のIT企業で各種契約業務を担う 法務担当をお任せします。 【具体的には】 ・各種ドラフト、契約書作成 ・NDA等のリーガルチェック ・社内規定の立案 / 管理 ・反社調査 ・与信調査 ・紛争解決を目的とした顧問弁護士との連携支援 ・リーガルチェックツールなどの検討 / 導入 / 運用 ・庶務業務補佐 《ご経験によっては以下もお任せする可能性があります》 ・役員変更などの商業登記 ・株主総会 / 取締役会の運営 【このポジションのメリット】 ★成長中のベンチャー企業で IT業界に関わることができる！ ★幅広い業務から法務としての経験を積むことができる！ ★IPOに向けた社内体制づくりに挑戦できる！ 【その他詳細】 ◆入社後はまずNDAに関して顧問弁護士から リーガルチェックポイントの引継ぎなどがあります。 ◆契約書の作成などは１日あたり3 ~ 15件程度で、 月末と月初にチェック依頼が集中します。 ◆庶務業務は、月１回の簡単な清掃業務や 来客 / 電話対応の補佐がメインとなります。 現在当社は成長期の真っ最中。お取引の拡大により リーガルチェック等の法務業務も着々と増えています。 そのため、入社後は契約書のレビューをはじめ コンプライアンス業務を幅広くお任せしていきます。 当社は年齢や年次に関係なく昇給昇格が可能な社風。 今回募集する法務ポジションも、ぜひご経験を活かしての ご活躍いただけることを期待しています。 ▼募集背景： プロフェッショナルが集い、 ハイレベルなIT開発体制を有する私たち 『アルサーガパートナーズ株式会社』。 2016年に設立以来、業績は右肩上がり。 400名を超えた従業員のうち 5割以上がエンジニアという環境で、 幅広く高い技術を持つエンジニアが働いています。 着実に実績を積み重ねることで、 数多くの企業様からの信頼を獲得。 クチコミやご紹介により、 各業界最大手企業から多くの依頼を頂戴し、 直近2年間は150％の成長を遂げています。 また、昨今、ChatGPTをはじめ、 AI系のシステムの需要が急激な増加傾向にあります。 そのため、当社でもGPTモデルを活用したアプリケーションの 開発相談が多数依頼されつつあります。 急速に事業規模が拡大し続けていくなかで、 今回新たな仲間を迎え入れることで これまで以上に多くのご要望やお問い合わせに対応し より大きな組織を目指したいと考えております。 当社は現在IPOを目標としており、 常に成長や変化を感じていける環境で 一緒に会社や事業の進化を楽しめるエンジニアを募集します。 ▼配属部署： コーポレート本部 管理Division ◆スキル（Tips）は積極的に共有！ デザイン、サーバーサイド、アプリ、フロント、インフラなど 各技術領域で獲得したTipsをメンバー同士で共有する スキルシェア活動を常日頃から実施。 勉強会形式のようにコストが大きい共有方法よりも 効率よく共有して全体のスキルを向上させています。 ◆個性を大切にしたい！ 個性を尊重したいので、自分の髪型・髪色・服装で勤務OK！ また名刺には、座右の銘など自分の好きな言葉を入れられます。 こまかいところまで、おろそかにはしません。 ◆完全実力主義！ 評価面談は年4回！昇進・昇給のチャンスが多い！ ◆幹部への抜擢 管理職の平均年齢：37.9歳！ 最速半年で幹部への抜擢事例あり ◆スペシャリストを尊敬する社風 幹部よりも高い報酬を得るスペシャリストメンバーも多数在籍！ 役職とスキルを同じレベルで評価します ◆自由な空気 20代での執行役員抜擢をはじめ、 風通し良く自由なアトモスフィアがある当社。 「バグはとがめずチャレンジをほめる」など 新しい挑戦へ恐れず挑める空気があります！ ◆経営理念「人をつくる」について 経営理念の背景には、 プログラミングの自動化が進んだ将来においても、 仕事を通じて自らの頭で考え、豊富なアイディアを生み、 周囲に影響を与えられる魅力的な人間であってほしい―― そんな当社代表の思いが込められています。 そしてこの経営理念を実践するために キーワードとなるのが「相互成長」。 当社では相互成長のための4つの行動指針を作成し、 社員同士が刺激を与え合い成長する、そうした風土を築いています。 1.仕事（やりがい）は何でも全力でやる。 2.バグを否定せず、挑戦を歓迎する。 3.否定するなら代替案を。 4.相手をリスペクトする。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・ラッキー7days制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 └正社員は入社後6ヵ月経過で10〜付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護介護休暇 ＜ラッキー7days制度について＞ ・入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇となります。 ・7日間の付与 ※有給休暇とは別の枠組みの休暇 ※中途新卒関わらず適用 |
| 必須要件 | 【必須要件】 ・ 大学卒業以上の方 ・ 事業会社で法務に関する実務経験がある方（２年程度） 【求める人物像】 ・当社MVVに共感していただける方 ・変化を恐れず新たなチャレンジに意欲的な方 ・社内外問わずポジティブなコミュニケーションがとれる方 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎条件】 ◆上場企業で法務経験のある方 ◆株主総会など会議体の運用をした経験のある方 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給 ・社宅 / 家賃補助制度（条件あり） ・社会保険完備 └雇用・労災・健康（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金 ・必要書籍購入制度 └業務に必要な技術書や参考書等、スキルや知識習得のための書籍 ・モニター希望台数〜配 ・希望PC〜給（Windows） ・健康〜援 └定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦〜科検診 ・必要書籍購〜制度 ・セミナー参加費負担（条件あり） ・副業可（条件あり） |