【企画営業（転職会議）】リモート可/副業OK/プラチナ企業TOP100 選出/新規サービスの営業戦略策定からお任せします◇年間休日120日以上
- 企業名
- 株式会社リブセンス
- 職種
- 無形商材, 法人向け
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年収：650〜800万円
試用期間：2ヶ月
試用期間補足：試用期間中の待遇に変更はありません。
想定年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。
年収650万円（月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円）〜年収800万円（月額586,700円/内30時間分の固定残業代111,400円）
・昇給年2回
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）
- PRメッセージ
- 同社はアルバイト求人サイト「マッハバイト」を始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。
創業時のサービスは、村上氏自身のアルバイト探しの体験から、ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイト「ジョブセンス」。「採用成功報酬型」の費用体系と「採用祝い金制度」という非常に斬新なビジネスモデルで求人広告業界の常識を覆しました。その後、転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。
主力製品・サービス:◯2021年リリース
・「knew」https://knew.jp/
knew(ニュー)は、まるで「親友からの紹介」のような提案型マッチングサービスです。
・「batonn」https://batonn.io/
「最高のバトンタッチでいい人を逃さない」
採用の現場に改善と連携のベースをつくり、無駄な面接をなくす、オンライン面接ツール
◯既存サービス
?採用支援サービス
・「マッハバイト」 https://j-sen.jp/
アルバイトがすぐに決まる。お祝い金がすぐにもらえる。など「すぐ」をサービスコンセプトとしたアルバイト求人サイト
・「転職会議」 https://jobtalk.jp/
転職希望者向けに、企業の評判や入社対策、社風などクチコミ情報を掲載。※業界No.1規模のサイト
・「転職DRAFT」 https://job-draft.jp/
プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービス
?不動産情報サービス
・「IESHIL」 https://www.ieshil.com/
不動産売買を検討する方へ、コラムを通じた情報提供、専門アドバイザーによる無料サポート
収益モデル:「成果報酬型」のビジネスモデルをメインに、SaaS型のサブスクリプションモデルのサービスリリースも行っております。
サイトへの掲載は無料で、成約が問い合わせがあった段階で料金が発生します（料金の発生タイミングはサービスによって違います）
主要顧客:各メディアへの広告出稿をする法人、企業
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【業務内容】 転職口コミ情報サイト「転職会議」の新規サービス立ち上げをお任せします。 主には下記の様なタスクを担っていただきます。 ・新規サービスの営業戦略の策定 ・記事コンテンツに協力してくれる企業の選定・獲得（アポイント獲得〜商談） ・実際の取材〜記事公開までのリード ・記事作成は外部パートナーを利用する想定です。 ※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。 【利用ツール】 ト゛キュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティンク゛: Zoom, Google Meet 分析: SQL その他: Google Workspace ▼募集背景： 仕事内容 【プロダクトについて】 転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。 「『ここで働きたい』がわかる、ふえる。」が転職会議のスローガン。 企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。 自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。 企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。 転職会議では横断的な求人情報と、自社が保有するデータ双方を提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。 現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か？」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースです。 日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。 【本ポジションに関して】 転職会議ではビジネスコミュニティ（企業特集記事コンテンツ）の立ち上げを行います。 来期の事業成長戦略の鍵となる新規サービスの立ち上げにおいて、企業獲得〜記事コンテンツの企画リードをしていただける方を募集します。 自社開発を行っているため、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー・カスタマーサポート等、他職種と密に連携した、柔軟で幅広い企画立案・遂行が可能な環境です。 ▼配属部署： 転職会議事業部 ◆事業部 ・東京拠点、宮崎拠点あわせて全体で約40名程の組織です。 ・グループ・職種間の垣根がなく、全員が同じ目標を持ち、できることをなんでもチャレンジしていく風土です。 ・ユーザに提供する価値を大事にしており、「なんとなく」あたりまえになっているもの疑い、より良い世界に変えたいと思っているメンバーばかりが在籍しています。 ◆セールス組織 ・平均年齢30代前後。 ・事業部内の営業メンバーは7名（GL1名、リーダー1名、メンバー5名） ・有形無形問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・業務はオンラインが中心で、必要に応じて不定期にオフラインの機会を設けています。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始） ・有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日〜20日を付与） ・産前産後休業 / 育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給生理休暇 ・ボランティア休暇（ボランティア活動のために有給の休暇を年間で最大3日利用可能） ・保存有給休暇（時効で消滅した有給休暇を特定の事由で利用可能） ・ならし保育休暇（子ども1人につき有給の休暇を最大5日利用可能） ・GRATEFUL 10 YEARS休暇（勤続10年以上の社員に特別有給を10日付与） |
| 必須要件 | ・法人営業（新規開拓）の実務経験 ・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 |
| 歓迎/尚可 | ・新規商品の営業計画・行動目標やKPI設計をリードした経験 ・人事またはHR系サービス経験 ・Webサービス業界経験 ・顧客の声を元に商品・サービス改善を行った経験 |
| 待遇・福利厚生 | ▼福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能（Mac/Windows） ・育児のための所定労働時間の短縮制度（小学校6年生の年度末まで） ・フリーアルコール提供（※WeWorkのサービスの一部です） ・譲渡制限付株式制度「リブシェア」※退職後も保有可能 https://www.livesense.co.jp/news/2024/02/20/4586/ ▼諸手当 ・通勤手当（月額上限5万円、実費支給） ・リモートワーク手当（月5,000円を補助） ・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助） ・BYOD補助（最大7万5千円を補助 ※入社6ヶ月以上で利用可能） ・慶弔見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助（月額上限3万円） ・内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1日4,400円分まで） ・子育て社員交流会費補助 ▼その他制度 ・働き方 ・マイ定時（9:00?18:00、10:00?19:00、11:00?20:00から選択 ※入社2ヶ月以上で利用可能） ・懇親 ・Monthly Meetup（全社月次定例会／リモート実施） ・ウェルカムランチ ・部署懇親会補助 ・全社懇親会（納会） ・表彰 ・Award（全社表彰制度） ・部門内表彰制度 ・スキルアップ／キャリア開発 ・Startup Program（入社時研修） ・メンター制度 ・社内インターン |