【上場企業】リクルーティングアドバイザー責任者候補/売上前年比146％で高い成長率を維持/東京本社勤務
- 企業名
- ポート株式会社
- 職種
- リクルーティングアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 年収：504〜804万円
試用期間：3ヶ月
試用期間補足：※試用期間中の雇用条件の変更なし
年収 504〜804 万
月給 420,000 円〜 670,000 円
（月給例）
基本給：292,900〜467,300円
固定残業代（60 時間相当）：127,100〜202,700円
※以下管理職採用想定※
基本給：360,000〜590,000円
管理職手当：60,000〜80,000円
- PRメッセージ
- 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
■当社で働く魅力
?急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
?多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
?社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
■2024年3月期-2026年3月期 中期経営計画に関する資料
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/3b831719/ccd6/43dc/8f11/7c05880dd66c/20230512172320127s.pdf
■2025年３月期第１四半期の決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/ed2c5e7f/4141/4aa1/9f89/51dd9b48044c/140120240813570733.pdf
主力製品・サービス:【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク！/キャリアパーク！就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット（カードローン）/
ウェルスルーム（WealthRoom）/
テレメディーズBP
売上高 (2021-03-01年度):4,704百万円
売上高 (2020-03-01年度):4,103百万円
売上高 (2022-03-01年度):6,994百万円
売上高 (2023-03-01年度):11,364百万円
売上高 (2024-03-01年度):16,622百万円
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【仕事内容】 ・ 若年層特化の人材紹介事業における法人営業担当グループ（3 名〜10 名）のマネジメント業務 ・グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ・グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・採用課題についてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 【このポジションの魅力】 ・成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験を積むことができます。 ・業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。 ・20代〜30代中心の成長志向が高いメンバーと働き、「業界No.1になる」という目標を掲げ、同じ目標に向かって切磋琢磨している環境です。 ・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わるチャンスもあります。 ▼募集背景： 組織拡大に伴う増員 ▼配属部署： 就職支援事業部 リクルーティングアドバイザーグループ 就活生の75％が利用するメディアを運営している当社。その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しており紹介事業の成長率はYoY+71％と急成長中！拡大フェーズにて新拠点立ち上げも積極的。就職支援事業の成長を加速させる責任者としてのご活躍を期待しております。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:30〜18:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日以上（休暇を含む） 休日休暇形態：完全週休2日制（土日） 休暇詳細：祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後〜半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等） |
| 必須要件 | ・人材業界で何かしらの営業経験があり相対的に高いパフォーマンスを発揮している（人材紹介に限らず、派遣・求人広告等のご経験でも歓迎） ・マネジメントに興味を持っている（現時点でのマネジメント経験は問わない） ※以下の方は人材業界経験を問いません。 ・営業企画や事業戦略立案等を経験しており、事業を成長させることに興味のある方。「人」に課題を感じており人材業界に興味をお持ちで、法人営業経験3年以上の方。 |
| 歓迎/尚可 | ・マネジメント経験やメンバー育成経験がある（人数は問わず） ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒・中途領域の紹介事業経験がある人 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・サインアップ休暇（入社後〜半年までの間で2日間） ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り |