【開発エンジニア】 第二新卒歓迎／IT経験者／在宅あり／平均残業20h
- 企業名
- ヴィップシステム株式会社
- 職種
- SE（Web・オープン系）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 年収：282〜360万円
月給：235000〜300000円
試用期間：6ヶ月
試用期間補足：試用期間6ヶ月
試用期間中も、待遇・条件面の変更はなし。
給与・待遇：
年収：282万円〜
月給23.5万円の場合：基本給23.5万円、固定残業代なし
月給30.0万円の場合：基本給25.9万円、固定残業代4.1万円（固定残業20h）
※固定残業時間超過分は、別途支給
※等級により、固定残業時間(20時間)が設定されます
※給与額は、ご経験やスキルにより決定
賞与：なし（業績手当として支給 ※入社2年目から対象）
昇給（給与改定）：人事考課による ※入社2年目から対象
副業：入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
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給与：ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収：選考を通じて上下する可能性があります
- PRメッセージ
- 「私たちは、先端のIT技術で未来の社会を創造するテクノロジーカンパニーです」
ヴィップシステムは1997年の創業以来、
IT技術の提供を主軸としたサービスを展開してまいりました。
ITインフラからアプリケーションに至るまで、高度なIT技術とノウハウを駆使し、
次世代社会に不可欠なシステムを構築しています。
社員の皆さんには、
IoT、DX、AWS等の新技術の習得も含め、ITスペシャリスト、マネジメント、企画・提案までを手掛けるエンジニアに成長していただきたいと思います。
システム開発業務 / インフラ業務 / 運用業務 / コンサル業務
といった豊富な業務の中から、多くの経験を積んでいただき、お客様に貢献できる人材となっていただくことを期待しています。
「自ら社会における課題を見つけ、IT技術を駆使して解決していく」エンジニア集団となり、「社会のあらゆる課題を解決するヴィップシステム」を目指してまいります。
■事業内容：
・システム設計開発、運用保守
・インフラ設計構築、運用保守
・ITコンサルティング
主要顧客:KDDI株式会社/日本タタ・コンサルタンシ―・サービシズ株式会社/株式会社NHKアイテック/日鉄ソリューションズ株式会社/ソニー生命保険株式会社/セイコーソリューションズ株式会社その他
求人詳細
| 仕事内容 | ▼仕事内容： 【仕事内容】 主に、業務系Webシステムの 設計、開発、テスト、運用保守まで、開発業務全般をお任せいたします。 案件例） ・携帯キャリア向け パケット課金管理システム ・ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム ・東証一部上場商社向け 社内ポータルサイト ・アミューズメント業向け 撮影システム ・鉄鋼業向け 社内購買システム ・製造業向け 車載ステレオカメラシステム 今までのご経験やスキルに合った作業から携わっていただきます。 同じポジションに留まるということではなく、経験を積みながら、あらゆるフェーズで活躍いただくことを想定しています。 業務になれてきましたら、リーダーへとステップアップ。 配下のメンバーの管理、指導もお任せいたします。 【やりがい】 ★設計・開発から運用まで一貫して携われるチャンスがあります。 ★Java、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript等様々な言語やDBを幅広く経験することができます。 【活躍できる経験】 Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。 ▼募集背景： 新規プロジェクト立上げ、既存プロジェクト強化のため、システム開発経験者を募集します。 ▼配属部署： 技術開発セクション システム開発部門に配属となります。お客様先にて常駐または、本社内で作業をしていただきます。 ▼転勤の有無： 無し |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間：09:00〜18:00 休憩時間：60分 時間外労働：有り |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）祝日 有給休暇（入社6ヶ月後付与。10日〜20日） 年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など |
| 必須要件 | ・ITエンジニアとして1年程度の実務経験がある方（言語問わず） ・コミュニケーションをとりながら業務を進めることに抵抗のない方 ・受け身にならず、能動的な姿勢でプロジェクト推進に貢献できる方 |
| 歓迎/尚可 | ・開発エンジニアとしてテスト、運用の経験がある ・Java、PHP、C#、.NET、Python、Rubyなどオープン系言語を中心とした開発スキルや知識 ・チームリーダーの経験がある（研修・実務問わず） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（上限40,000円）・関東ITソフトウェア健康保険組合他、社会保険完備 企業年金基金（全額会社負担）・団体医療保険（全額会社負担） 出張手当・各種研修制度あり ・資格支援制度 全体会議・事業部会・新年会・忘年会・納会・社内レクリエーション・社員旅行 |